忠诚践行职责使命 树立企业良好形象

文/付兰伟 武晓冬

将“为社会赋能，为经济助力”作为企业发展的根本宗旨，把履行社会责任纳入党建引领、企业发展、安全环保、经营管理等各个环节，全面推动履行社会责任举措落地实施

履行社会责任是央企的天职，也是央企回报社会的有效途径。近年来，国家能源集团乌海能源公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕国家能源集团“一个目标、三型五化、七个一流”发展战略，将“为社会赋能，为经济助力”作为企业发展的根本宗旨，深入实施“五个提升”总体目标，统筹推进“五项发展”，奋力开创“五个新局面”，把履行社会责任纳入党建引领、企业发展、安全环保、经营管理等各个环节，从组织保障、制度流程、综合指标、工作机制、监督评价等方面全面推动履行社会责任举措落地实施，树立了良好的企业形象，彰显了央企的社会责任与担当。

党建铸魂 赓续初心指引航程

坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，乌海能源公司充分发挥党建的政治引领和组织保障作用，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，赓续初心、砥砺前行，将党的建设与中心工作深度融合，推动企业持续健康发展。

将党史学习教育与企业发展历史有机融合，编纂反映60余年乌海煤矿工人奋斗历程、乌海能源坚持党的领导推动改革发展的《乌海能源党建史》，建设浓缩企业改革变迁和历史进程的“企业文化展厅”，以文字聚力，以文化铸魂，引领党员干部和职工群众以史为鉴、鼓舞斗志，勠力同心、岗位建功。

深入贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的讲话精神，引导各级党组织持续加强党的建设、不断总结经验做法，通过对标自查、集中督导、重点抽查，推动30项重点工作任务有效落地。公司党委建立落实全面从严治党主体责任清单23项、直属党组织责任清单20项，明确具体事项的主责部门和协作部门及单位，做到管党治党有方法、有措施、有检验标准，把全面从严治党要求转化为全体党员干部的思想自觉和工作实践，使中央全面从严治党要求得到了细化分解落实。

着力推进党建引领能力提升行动，围绕生产经营中遇到的“急、难、险、重、新”工作任务集中开展岗位建功，12支“奋进‘十四五’”党员先锋队、8个党员示范岗被集团公司挂牌命名，27支“建功‘十四五’”党员先锋队、695个党员责任区、543个党员先锋岗在疫情防控、安全环保、能源保供、提质增效、科技攻关、深化改革等工作中冲锋在前，战斗堡垒作用和先锋模范作用得到有效发挥，安全、生产、经营等重点工作任务有序推进，连续8年在集团公司党建考核中获评优秀。

安全为天 夯实企业发展根基

乌海能源公司是一个有着60余年开采历史，且煤尘、水、火、顶板、瓦斯灾害并存的老煤炭企业。近年来，乌海能源公司始终坚持“人民至上、生命至上”，严格按照习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神落实安全生产责任，健全责任体系，强化红线意识，创新管理机制，消除事故隐患，坚决遏制重特大事故发生。

建立公司、矿厂、区队、班组四级包保、盯守、巡查工作专班，对五职矿长进行计分考核，对违法违规行为坚决做到“零容忍”。围绕安全生产“零死亡”奋斗目标，构建科学系统、全面规范的“18310”安全管理体系，突出源头治理、系统管理，解决了以往安全管理“头疼医头、脚疼医脚”的问题。对重大风险、动态风险、变化风险超前预控，紧盯采、掘、机、运、通等主要系统，确保各类风险始终在控、受控。总结事故规律特点，分析隐患产生原因，逐项解决岗位、系统、制度、流程、承包商等风险管控问题。通过系统性、阶段性、周期性的灾害隐患治理，切实提高公司的风险防控能力。

坚持用法治思维和法治方式解决安全生产问题，确保依法合规经营管理。制定“逢查必考”管理办法，常态化开展抽查考核，促进各层级安全管理人员和岗位职工安全意识、技能水平的稳步提升。截至目前，公司已连续三年实现“零死亡”，连续两年获评国家能源集团安全环保先进企业，安全生产创公司重组整合以来最好水平，在为企业长远健康发展增加信心和底气的同时，也为矿区的和谐稳定作出了积极贡献。

深化改革 推动企业转型升级

提质增效是企业履行社会责任的基础和后盾。近年来，乌海能源公司面对复杂多变的煤炭市场形势，按照“五个提升”总体目标，以价值创造、效益先行为导向，认真履行经济责任，推动企业转型升级，实现高质量发展。

公司加快企业转型升级步伐，优化生产布局，简化工艺系统，井工矿井全部形成一井一面生产格局，逐步推进主运系统、辅运系统、通风系统、供电系统、防灭火系统改造，保障安全高效发展；引进先进技术装备生产工艺，淘汰高耗能设备，释放压滞煤炭资源，提高回采率；扎实推进智能化矿山建设，“减人、增量、提效、保安”成果日益凸显。

深入推进国有企业改革三年行动，进一步规范治理架构，依法合规治企，优化管理流程，推行授权管理，盘活存量资产，降低运营成本，优化分配机制，提升整体效率，依靠经营管理水平的提升推动企业高效低成本可持续发展。公司治理、三项制度改革等7个方面44大项114小项工作有序开展，亏损企业治理、经理层成员任期制和契约化管理、薪酬分配改革岗位价值评估、“三供一业”移交收尾等一系列“硬核举措”陆续实施，企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力显著增强。

从战略、组织、运营、财务、科技、风险、人力资源、信息化管理八个重点领域开展对标提升工作，企业生产效率、经济效益、安全保障程度、科技创新能力及人才队伍素质得到持续提升。公司连续2年获评集团公司经营业绩考核A级，领导班子获得国家能源集团2021年度“优秀二级单位领导班子”称号，被中国煤炭工业协会评定为“煤炭行业3A级信用企业”，获得“内蒙古自治区A级信用纳税人”，十一家法人单位被主管税务局评为A级纳税人，获评乌海市“纳税突出”和“就业突出”企业，充分展示了央企的社会责任担当。

生态优先 护佑矿区绿水蓝天

“绿水青山就是金山银山”。近年来，乌海能源公司积极践行习近平生态文明思想，坚持生态优先、绿色发展，将环保责任落实到一项项具体工作之中。通过科学高效开采、资源合理利用、优化生产工艺、渣堆覆土绿化等一系列举措，矿区生态治理取得积极成效。

引进柔膜混凝土沿空留巷无煤柱开采工艺，可以少掘1条巷道，提高采出率10%以上，缓解矿井采掘衔接矛盾的同时，保障了安全生产，延长了服务年限。施行“连采连充”回采工艺，以矸石充填替代煤柱发挥支撑作用，解决了传统洗煤和采煤方式产生大量废水、矸石外排问题，呆滞煤炭资源得到释放。引进掘锚一体机和半煤岩快速掘进系统，提高了工效，改善了作业环境，解决了采掘接续难题。淘汰高耗能、低功效、安全性差的各类生产设备，用实际行动落实“能耗双控”相关政策。

推动实施6大类108个污染防治、节能降耗项目，规范化整治54个排土场，系统性治理735万平方米矿区环境。标准化建成2座自治区级绿色矿山，形成了675万平方米绿化面积。建成11个煤场封闭项目、6个煤矿生活污水处理设施，完成31千米道路硬化。主动融入黄河流域生态保护和高质量发展国家战略，开展矿区生态修复技术和示范项目科研攻关，按照“矿山生态修复+光伏发电+资源综合利用”的思路，依托企业场地优势、资源优势和消纳优势，加快实施光伏发电、瓦斯供热、低浓度瓦斯发电、充填开采等绿色转型、低碳发展项目，持续加大生态碳汇林建设，全力争当低碳转型发展的排头兵。当前，老矿区60多年的生态欠账得到全面弥补，矿区生产生活环境得到极大改观，公司荣膺中国煤炭工业协会“节能减排先进单位”称号，生态治理与绿色转型的模式受到了内蒙古自治区党政领导的充分肯定。

职工为本 持续增进民生福祉

民生是最大的政治，也是各项工作的最终落脚点。近年来，乌海能源公司扎实践行“以人民为中心”的发展思想，积极履行民生责任，在改善民生上下功夫。助力乡村振兴，投身疫情防控，帮扶困难群体，呵护职工成长，持续增进民生福祉，提高职工幸福指数，取得了良好的社会效应。

为改善矿区居民生活条件，乌海能源累计投入11.32亿元用于乌海地区棚户区改造项目。承担7052名“协解”人员养老和医疗保险费用，积极开展“爱心消费，助力扶贫”活动。为对口帮扶的包日塔拉嘎查建成一座50吨的水塔，解决了200余户村民和牲畜的饮水问题；修葺水库开办水产养殖项目，为嘎查种植柳树、杏树等经济树种，并不定期为村民送去生活生产慰问品，助力乡村振兴。公司获得国家能源集团脱贫攻坚先进集体纪念奖。

开展志愿服务，弘扬企业精神。疫情发生后，乌海能源公司强化重点环节疫情防控，加强重点人员监督管控，保护职工身体健康，疫情防控实现零感染、零疑似。在做好本单位疫情防控工作的基础上，认真落实地方政府党员“双报到”政策，积极与对口社区联系，开展联防联控。志愿者根据疫情防控工作需要，协助社区开展好人员车辆登记、测温扫码、疫情防控知识宣传和社区环境消杀等工作，以实际行动树立了良好的央企形象。

公司坚持人性化管理，全力为员工营造安全、健康、舒适、快乐的工作生活环境。通过实施“一优三减”、加强技术革新等手段，大幅降低了煤矿工人的劳动强度。以安全培训、岗位技能培训、专业技术培训、经营理念培训为重点，加大人才培育投入，助力员工成长成才，畅通员工发展渠道。提升员工薪酬待遇，企业年金、医疗保险、体检标准、员工福利逐步提升，全面改善员工生活品质。举办技术比武、知识竞赛、文体赛事等活动，员工精神文化生活提档升级。优化劳动组织模式，率先在国家能源集团内部全面取消矿井夜班生产，有效提升了职工的安全感和幸福感。

使命如磐奋楫行，初心不改勇担当。乌海能源公司全体干部职工持之以恒履行社会责任，为国家能源保供、为国家能源集团建设成具有全球竞争力的一流能源企业、为乌海地区经济建设和高质量发展贡献出了乌海能源力量。