陈炼炼,尹志勤
(1.温州医科大学附属第二医院;2.温州医科大学护理学院,浙江 温州 325000)
从实习生变为护士不仅要提高自己的理论知识,还需提高操作技能,故选择合适的带教方式就显得尤为重要[1]。以问题作为基础学习(problem-based learning,PBL)的教学法的立足点解决实际问题、在于把学生作为中心、带教老师引导教学的模式,教学目的旨在培养学生独立思考和解决问题的能力。Kolb是实习生通过自身实践,将实践转变为创造性获得的新技能、新方法、新态度及新知识的过程。体验式教学方法分成4个阶段,主动验证、抽象概念、反思和观察及具体体验等[2]。将“从做中学”“将学习者作为中心”,是一种非常灵活的教学方法,为提高我院实习生的培训效果,实施基于Kolb模型的体验式教学+PBL教学法,效果良好。
选择2021年6月至2022年1月来我院实习的64名实习生作为研究对象,按照随机数表法,随机分为对照组和实验组,每组各32名。实验组中男实习生5名,女实习生27名;年龄为17~22岁,平均年龄为(18.94±1.44)岁;中专生22名,大专生10名;对照组中男实习生4名,女实习生28名;年龄为17~22岁,平均年龄为(19.06±1.48)岁;中专生20名,大专生12名;两组实习生的年龄、性别、学历等一般基础资料相比,差异无统计学意义(P>0.05)。
1.对照组。选择PBL教学法,具体操作如下:(1)带教老师在实习大纲的基础上结合骨科相关的临床操作,制定护理带教方案;(2)实习前准备:将课本上关于骨科的相关知识提前复习一下,并参加早晨和下午的交接班、护理查房等工作;(3)开放性的示教室:定期组织关于骨科的案例教学,建立有关的借阅流程,完善制度;(4)开放性问题的设置:①例如骨科的手术方式、注意事项及康复训练等;②学生自学,学生依据老师分配的任务查阅并收集相关的资料,然后进行总结;③带教老师示范:床边引导介绍示教及病例,更好地展示存在的问题;④总结:带教老师针对问题的相关回答做出总结,分析不足,并讲解有关疾病方面的知识。
2.实验组。在对照组的基础上选择体验式教学,依据体验是操作方法,具体操作如下:(1)主动验证:将实习过程中所学的技能和知识,前期进行验证具体体验。(2)抽象概念:经过一系列的反思、观察及体验,填写实习心得,讲解自我舒适度、问题及解决方案。(3)反思及观察:反思相关的操作技能及理论知识的注意事项,情景演练,实习生观察每个角色的具体特点,接受老师提出的建议并进行修改。(4)具体体验:带领实习生进行临床体验,通过多媒体讲解相关的图片及视频,包括留置静脉针、气道护理及体位护理一些基本操作。其次进行场景演练,将实习生分组分别扮演家属、患者、护士及医生等,体验不同的角色,带教老师进行指导。
3.观察指标。培训1个月后,对比两组的考核成绩。
实验组的临床操作能力、临床应变能力及理论成绩均显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05),见表1。
表1 各组实习生的考核成绩比较(分,
PBL教学法以问题作为基础、将学生作为主体、老师进行引导的一种带教模式,在教学过程中,学生通过查阅相关的文献及病例,进行资料的收集,然后将收集的资料进行小组间的讨论,逐步优化解决方案,得出结论[3]。PBL教学法相比传统方法,其重在提出问题并解决问题、论证及收集方案、评价总结,目前已多次被应用在临床带教中,且均取得较好的效果[4]。传统的教学方法侧重理论教学,对知识的应用和理解均缺乏。体验式教学目的是让学生真实感受场景,激发学生学习的兴趣,进行反思,实现做中悟、做中学、学中做,在体验中有利于掌握技能及理论知识[5]。相关研究表明,体验式教学可促进学生自主学习,让学生成为学习的主导者,故在实践及情景模拟中,实习生亲身去提炼、去分享、去感受,将被动变为主动,调动其积极性,提高其自学能力。
综上所述,基于Kolb模型的体验式教学+PBL教学法在骨科护生带教中可显著提高实习生的理论及操作成绩,值得应用。