培养政治过硬的金融人才重要意义与有效途径

□ 广州 杨蕾蕾

2017年7月14日至15日，党中央组织召开全国金融工作会议，这次会议精神成为金融业高质量发展的根本指引。习近平总书记在会上强调，“要大力培养、选拔、使用政治过硬、作风优良、业务精通的金融人才，特别是要注意培养金融高端人才，努力建设一支宏大的德才兼备的高素质金融人才队伍。”把“政治过硬”作为衡量高素质金融人才的第一标准提了出来。人才是第一资源。五年来，能够坚持做到“稳金融”，牢牢守住不发生系统性金融风险，全面深化金融改革不断取得成效，在服务实体经济，打赢脱贫攻坚战等方面供血助力，都是广大金融人才在党的领导下实干苦干的结果。然而，面向第二个百年奋斗目标，金融工作对金融人才提出了更高要求，相比于作风优良和业务精通而言，“政治过硬”是最为紧要且最易忽视的一项素质。只有充分认识到政治过硬的重要意义，并采取针对性措施加强人才培养，才能建设一支适应金融改革发展新要求的人才队伍。

一、判断政治过硬的金融人才三项指标

“政治过硬”是对一个人内在政治素质的评价，难以用量化的指标进行衡量。但是，一般情况下，政治过硬的人在思想政治方面常常有三种表现，这些表现可以作为衡量指标。

政治过硬的金融人，一要能够牢记金融的初心和使命，是红色金融的笃信者。金融是现代经济的血液，在我国社会主义市场经济的肌体上，金融的初心就是为人民服务，金融的使命就是为经济供血，促进生产力不断得到解放和发展，促进人民生活水平不断提高，最终实现共同富裕。二要能够坚决捍卫“两个确立”，是维护核心的老实人。党的领导是我国特色社会主义金融业最本质的特征和最大优势，“两个确立”对推进新时代金融业发展具有决定性意义，把握“两个确立”是确保金融人沿着正确的政治方向，锻炼政治素质，提升“政治三力”，做到政治过硬的前提，只有坚决捍卫“两个确立”，才能称得上是铁心听党话跟党走的老实人。三要能够认真学习宣传贯彻党的理论路线方针政策，是行胜于言的实干家。“政治过硬”绝不是满口“政治”，说起来头头是道，干起来晕晕乎乎不对路。要用党的思想理论武装头脑，善于从政治角度去学习领会党中央、国家的战略决策部署，带头把思想、认识和行动统一到党中央、国家战略决策部署上来，坚决、彻底的予以执行。

需要注意的是，上述指标是用来评价金融从业人员是否“政治过硬”的，至于评价对象是不是党员，没有专门要求。在广大金融从业人员中，政治过硬的人才或许不是党员，而党员未必都政治过硬。

二、培养政治过硬的金融人才重要意义

习近平总书记指出，“金融活，经济活；金融稳，经济稳。”十九大以来，我国经济力求“稳”字当头，经济环境力求平稳健康。为了确保经济稳，必须做到稳金融，这对金融业是个莫大的挑战。

1.培养政治过硬的金融人才，有利于加强党对金融工作的领导，为“稳金融”提供坚强有力的领导。从大革命时期建立农民银行、信用合作社等金融机构开始，中国共产党一直领导着金融事业，不断探索、发展、改革、对外开放。因为有了党的领导，才成就了金融事业如今的繁荣壮大，也谱写了百年党史上光辉灿烂的一章。推进“稳金融”工作，就需要具备“政治领悟力”的金融人带领金融业，在百年变局和世纪疫情面前，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党中央精神学深悟透弄懂，进而转化为开展工作的思想库、指向标和工具箱，确保事业发展与党的要求保持一致。具体来说，就是要服从党中央和国家战略部署，紧紧围绕稳中求进工作总基调，在落实积极的财政政策和稳健的货币政策上持续用功用力，稳住经济基本盘；牢记“国之大者”，坚持服务人民，不断满足人民群众日益增长的美好生活需要，在促进全体人民共同富裕，尤其是物质生活的共同富裕上持续用功用力，稳住人民钱袋子；传承红色基因，勇于自我革命，把金融改革推向深入，在破除一切与现代化发展不相适应的体制机制上持续用功用力，稳住金融生命线。

2.培养政治过硬的金融人才，有利于促进金融业高质量发展，为“稳金融”提供健康持久的动力。

党的十九届五中全会对我国“十四五”发展作出了总体规划，制定了2035年远景目标，提出在实现第一个百年奋斗目标之后，我国发展迈上全面建设社会主义现代化国家，努力实现第二个百年奋斗目标的新阶段，必须坚持以高质量发展为主题。推进“稳金融”工作，就需要具备“政治执行力”的金融人带领金融业坚决响应党中央提倡，坚决执行党中央高质量发展的决定，立足新发展阶段，保持政治定力，积极把握发展重要战略机遇期，准确识变、科学应变、主动求变，制定正确的发展政策和中心任务；完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持以人民为中心，加大创新驱动，把业务布局向国家重大发展区域聚焦，把业务重心向绿色经济、科创产业、小微企业、三农领域倾斜，着力解决发展不平衡不充分的问题；加快构建新发展格局，坚持以供给侧结构性改革为主线，不折不扣完成“三去一降一补”任务，增长消费能力，扩大内需，建设强大的国内金融体系，促进落实金融开放措施，形成双向开放、互联互通的内外金融市场。

3.培养政治过硬的金融人才，有利于防控金融风险，为“稳金融”提供根本有效的保障。习近平总书记在中央财经委员会第十次会议上强调，金融是现代经济的核心，关系发展和安全，要做好重大金融风险防范化解工作，确保经济金融大局稳定。推进“稳金融”工作，就需要具备“政治判断力”的金融人带领金融业把金融安全作为国家安全的重要内容，以国家安全为重，统筹推进金融安全和金融发展，义无反顾地脱虚向实、回归本源，履行服务实体经济的天职，从根本上防控金融风险；把防控金融风险的能力作为一项核心竞争力加强培养，善于从党和国家大局出发，运用底线思维和风险意识，把握本领域本行业的发展环境和政策导向，筑牢自己的“防火墙”，以及建立健全风险应急处置机制，提升防控金融风险的本领；加强金融监管，从金融市场不规范行为中发现扰乱大局的端倪或线索，精准识别现象与本质，抓早抓小，坚决予以整治，用法治化原则建设现代化金融市场，铲除金融风险滋生的土壤。

三、培养政治过硬的金融人才迫切需要

十八大以来，党中央高度重视反腐败工作，已取得了压倒性胜利，十年来的反腐经验表明：推进党的自我革命，是保证我们党未来不断取得成功，继续长期执政的根本。自我革命已经成为中国共产党破解历史周期律的又一秘诀。在十九届中央纪委六次全会上，习近平总书记指出，当前反腐败形势存在“四个任重道远”，反腐败永远在路上。而金融领域作为反腐败工作的重要领域，一直备受关注，习近平总书记先后在十九届中央纪委三次、四次、五次全会上强调加强和深化金融反腐。

事实上，金融领域是腐败重灾区。中国华融资产管理股份有限公司原党委书记、董事长赖小民一案轰动全国，受贿金额多达17.88亿元。自2021年9月十九届中央开展第八轮巡视工作后，在巡视的25家金融单位已经打下多只“金融虎”，包括中国人寿保险公司董事长、党委书记王滨等。而金融监管人员更是“监守自盗”，例如，包商银行严重信用风险事件暴露出的内蒙古银保监系统塌方式腐败，甚至有已经退休9年的原中国银监会党委委员、副主席蔡鄂生因涉嫌受贿而被逮捕。凡此种种，金融腐败案件屡禁不止，危害极其严重，影响极其恶劣。这些腐败分子无不身居高位，手握权力，任何一个决策措施都直接影响着一个企业，甚至是一个行业的发展，和不计其数的人的钱袋子，是通常所说的“金融大佬”“金融巨鳄”。然而，为何沦为了“金融蛀虫”“金融巨贪”，在中纪委的通报中，无不指出他们首先在政治上腐化变质，不忠不实不人，最终滑向无底深渊。可见，政治上的失守，是一个人全面溃败的源头。金融作为离钱最近的事业和领域，在铲除腐败滋生土壤、实现海晏河清方面尤为任重道远，营造金融业山清水秀的生态环境，建设金融业的金山银山，亟需培养政治过硬的金融人才。

四、培养政治过硬的金融人才有效措施

1.从高校加强思想政治教育抓起。我国高等教育院校开设的经济金融类专业，教学内容常以金融理论、金融基本知识、财务会计、金融管理等为主，即便在课堂上引入金融案例，也是重在培养学生的专业知识应用能力。说到底，高等教育终究还是以就业为导向，在思想政治方面的培养力度明显不足，直接导致学生在高中及义务教育阶段接受的思想政治教育无法继续深入推进。而对于选择到欧美、澳大利亚、新加坡等国家学习金融的大量出国留学生而言，以社会主义、共产主义为核心的思想政治教育更是一片空白，反而有可能受到资本主义思潮侵蚀。

为此，培养政治过硬的金融人才，必须要从大学教育抓起，下力气在思想政治教育上补短板。高等教育院校一是要深入贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，切实担负起立德树人的使命，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人；二是要把思想政治工作作为办校育人的重要方式，把思想政治教育融入学校教育工作体系，予以全面谋划、系统部署、统筹落实，为开展思想政治教育做好顶层设计；三是要调整完善经济金融类专业课程设计，配备具有一定政治理论水平的师资队伍，鼓励创新教学方法和教学手段，完善教学效果评价和学生选优评优机制，让思想政治教育受欢迎、易实施、有成效。

2.从企业落实人才培养主体责任入手。企业作为用人的一大主体，是长期培养金融人才的主阵地，特别是在弥补归国留学生的思想政治教育空白方面，担负着不可替代的作用。一方面，要把培养政治过硬的金融人才和企业管党治党有机融合。一是通过大力弘扬红色精神、民族精神和时代精神，大力践行社会主义核心价值观，大力培育廉洁文化，不断丰富企业文化内涵，为培养政治过硬的金融人才营造良好环境；二是通过开展党内集中教育、党委理论中心组学习、“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会等，加强党员的政治素质培养；三是通过开展“第一议题”学习、法治教育、谈心谈话、意识形态工作等，加强非党员的政治素质培养；四是通过党建带工建促团建，引领全体员工坚决捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。另一方面，要把培养政治过硬的金融人才和人力资源工作有机融合。一是在企业人力资源规划中，把“政治过硬”作为一项重要标准，准确定义新时代的高素质金融人才，明确人才队伍建设目标；二是扭住政治过硬这个“总开关”，在选人上向讲政治、明大德的人才倾斜，在育人上加强政治素质锻炼和培训，在用人上注重考察一个人在大是大非、紧要关头、危难时刻的表现，在留人上想方设法留住忠于企业、爱岗奉献、担当有为的人才；三是引导员工向党组织靠拢，努力追求政治上进步，如笔者所在单位2021年开始执行党员“三培一推”机制，即把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成中层管理人员，把中层管理人员推荐为领导班子成员，这明显激发了员工入党积极性，年内共有10名员工提出入党申请。

3.从个人调动主观能动性上发力。作为培养对象，金融从业人员要发挥主观能动性，深入学习领会习近平总书记在全国金融工作会议上的重要讲话精神，转变观念，把政治素质作为最重要的素质，自觉加强培养和锻炼，努力成长为满足新时代发展要求的高素质、专业化金融人才。一是要深刻认识到“政治过硬”是新时代对金融人的迫切要求。站在第二个百年奋斗目标的新征程上，金融业高质量发展的重任与高素质金融人才的短缺形成鲜明对比，金融人重视提升业务能力与政治素质缺失形成鲜明对比，金融从业人员要切实把个人职业发展融入党和国家的事业发展中来，积极响应时代的呼唤，从思想上深刻认识到“政治过硬”是一堂必修课。二是要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，特别是习近平关于金融工作的重要论述，学习党和国家发展战略方针政策，自觉对标对表，校正偏差和不足，确保思想上不滑坡、理论上不退步、行动上不走偏。三是要善于识别并勇于抵御资本主义消极思想观念影响。由于现代金融业与资本主义之间存在着天然联系，所以在发展过程中，难免受到资本主义各种思潮的影响，其中不乏拜金主义、个人主义、享乐主义、资本为王等错误思想，都是极为有害的。金融从业人员要严于律己，坚决拚弃错误思想，坚决守住御腐防变的底线。

五、结语

建设一支政治过硬的高素质金融人才队伍，对深化金融改革，防控金融风险，推进金融高质量发展，长期做到“稳金融”具有重要意义，增强金融从业人员的政治素质不是朝夕之事，需要高校、企业各司其职，积极承担培养责任，也需要金融从业人员提高认识，发挥主观能动，自觉加强培养和锻炼。培养措施不计其数，重在坚持行动，久久为功，必能展现人才辈出、金融健康、经济稳健的生动局面。