落实防暑降温政策 释放城市“凉心善意”

文／房清江

高温酷暑季节即将来临。为做好常态化疫情防控形势下的高温作业和高温天气作业劳动保护工作，有效预防和控制职业性中暑事件，降低高温作业和高温天气作业对劳动者身体健康的危害，切实维护广大职工的劳动健康权益，全国总工会近日印发《关于做好2022年职工防暑降温工作的通知》，对职工防暑降温工作进行部署。

高温权益是由来已久的季节话题，高温当头，不容高温劳动权益与福利旁落。2012 年6 月修订的《防暑降温措施管理办法》，对高温补贴、工作时长、工伤认定、降温措施等核心内容，从法律上进行了明确界定与规范。从近些年这一制度的执行情况看，总体是好的，但在一些地方还存在短板，并不能放松。进入夏季，加强防暑降温政策落实应是常态，要保证高温补贴及时足额发放，惠及到每个劳动者；要监督企业合理调整劳动作业时间，避开高温作业时间，强化高温劳动保护，最大程度减少高温损害，给劳动者撑起一把荫凉的大伞。

城市纳凉是城市居民夏季的刚性需求，也有必要纳入制度性的关怀，成为公共服务的延伸，如防空设施、图书馆、新华书店、体育馆、城市公园等公共场所，应当创造条件向市民开放，提供纳凉服务。相关部门要鼓励地铁、银行、超市等经营性公共场所，有条件地提供纳凉服务，如给予一定的能源管理补贴，让这些场所辟出一定的纳凉区，提供纳凉便利，承担起社会责任。

同时，高温下的城市，还需要群体之间相互体恤，用善意释放清凉，对室外劳动者给予应有的尊重，支持他们合理调整作业与服务时间，对因此带来的不便予以包容，如快递、外卖等服务，尽量避免高温时段送件上门等。另外，环卫工人、卡车司机等户外劳动者的工间避温休息，有条件提供便利的，尽可能予以方便。■