黄 伟
国网山东省电力公司安丘市供电公司 山东 潍坊 262100
伴随着在我国创新发展的深入,电力改革也面对着新的局势。创建科学化的管理机制,更改企业内部结构的有关管理方式和构造,不断提升电力企业的自主创新能力,使公司不断发展,经济收益进一步提高。电力企业改革创新的发展战略从源头上说,便是要融合电力企业的实际情况,执行发展战略的整体建设规划,有效的管理电力企业的内部结构和资源分配,根据公司的自主创新能力提升公司的运行效率。电力工程设计管理制度的不断创新是电力企业内部结构和资源的关键构成部分。因而,为了更好的执行电力企业改革创新的发展战略,提升企业经营效率,务必具有电力工程设计和管理制度的自主创新能力。
伴随着全球经济一体化的发展趋向,市场经济体制标准不断地转变,推动了社会经济发展对资源的持续需求。乃至发生供大于求的局势。伴随着我国经济的快速发展和这一时期的进步,在我国电力企业的需求也在持续提升。
在项目方案前期,设计方案企业将按照现行标准、国家标准、城市地标和土地交易规定,对电气设备用地(如开关站、环网室、高低压配电室)进行室内空间预埋。然而,在施工环节中,由于高端各种功能用地(尤其是餐厅、厨房、卫生间等阴湿寒冷的地方)、建筑高度以及设备运输的安全通道等原因,对其构成了威胁,电气设备用地通常会多次改动。
输电线路的铺设受到规范的限制。地下室受到喷淋管网和消火栓管网以及给排水管网等一系列设施因素的影响。各个管道在交叉敷设在方案设计和施工项目中难度系数较大,尤其是在地下室地面铺设的施工过程中,因为现浇楼板覆盖的土层较薄,受到雨污水管网、安全消防管网、给排水管网等设施的影响。输电线路的设计和调整必须与公司进行多次沟通和协调。
在进行电力工程设计的过程当中要充分的考虑到各种不确定因素的影响。首先,配电设备的供电不确定。建设项目的任何高压外部电源均应根据我国国家电网公司的用电量计算,并合理的配置相应的配电点。电源点建立后,应按照现行标准进行现场勘测,并报城建局和国家电网公司核实。最后,变压器的容量和数量是不确定的。在进行用电申请和获得配电计划响应之前,由于全国各地的产品实施标准不同,变压器的容量和数量危及高低压配电室的总面积。10kV及以下电力工程扩建项目的技术标准见表1。
表1 10kV及以下电力用户业扩工程技术规范
因此需要遵循“差异化、标准化、适应性、协调性”原则,贯彻全寿命周期管理理念和“以网络和系统的规划思路提高供电可靠性”的规划理念,强化目标网架引领,加强规划与可研的有效衔接,深化典型供电模式应用,深入推进标准化建设,确保建设改造一次到位,避免重复建设和大拆大建,充分借助信息化手段,增强项目针对性、投入精准性,提高投资成效和发展质量。
电力工程设计项目是一个比较复杂的项目。电力工程设计管理制度涉及到的信息,因而电力工程设计管理制度所包括的信息也是十分多元化的。仅有推行标准化管理的管理方案,才可以真正有效的监管建设品质和达到预期的效果。
不断创新是一个领域存活、发展的能力。因而,自主创新在一个领域中起着十分关键的作用。动力是公司发展的关键保障。因为企业技术创新能力弱,能力差,技术创新和技术人才欠缺,政策支持不及时,公司欠缺自主创新驱动力。假如不通过公司的创新技术迅速地培育人才,大家就会欠缺能力。与此同时,出色的创新性优秀人才也会发生紧缺。现阶段并没有推动企业技术创新的政策,这将致使公司欠缺自主创新的主动性,提升对传统的经济发展模式和原来公司发展模式的依靠。
电力工程设计工作人员的创新意识也会严重危害她们在电力工程设计整个过程中的主动性。假如设计工作人员有努力工作的创新意识,就可以充分发挥自身的设计方案能力,做到事倍功半的预期目标,从而促进企业自主创新、绿色发展的核心价值。另一方面,假如设计工作人员创新意识不高,就会意识懈怠,行为懒散,敷衍了事,造成设计方案效果和设计方案品质减少,进而危害电力工程设计的最后预期效果,阻拦电力行业的发展趋势。
社会经济发展进程继续加快,电力需求激增。为了确保配电的安全,及一定要加强电力工程基本建设全过程的管理方法,这对于电力工程未来的发展尤为重要。例如配网设计重点安排加强配网网架结构、提高线路有效联络和N-1通过率以及户均容量提升等项目,同时将部分运行时间较长、设备老化严重的10千伏支线、台区及低压线路改造等项目列入储备计划,低压台区项目要结合该村原有配变负载情况,科学制定负荷分配方案,彻底消除因负荷分配不均,导致个别配变设备重过载或轻空载现象。
以文中谈论的项目为例。因为是有计划方案转让的续建项目,所以此项目具备一定的独特性。地下室工程项目(±0.00以下)于2018年9月建设完成。电力工程设计公司在项目设计早期(2020年1月)明确的指出了执行标准应用城市的规范标准(DB35/t1036-20192019-07-18)。但项目地下室柱距已产生,总配电间绝对标高和占地面积没法调节。公司在设计整体配电计划方案时,应依照挑选12个800kVA的方式执行方案设计。配电间合理布局见图2所示。
图2 配电规划时的配电室设计
相对应的,总配电容积为10000kVA,达到了居民区用电量要求。#1配电室配有行车安全运输通道,#2配电室预埋组装两部变电器的室内空间预留。针对后面的住宅小区,有电动汽车充电桩扩充的设计需求。
以下是电力工程方案设计对比及经济分析,如表2所示。
在输变电站设计的过程中,间距是设计人员的主要控制阶段。在传统设计的整个过程中,必须手动测量间距。虽然可以保证间距参数,但为了更好地保证间距安全系数,将放弃部分施工成本。利用智能技术,可以创建实体模型,管理安全空间,提高设计的经济效益。此外,在电力安装工程设计的过程中,必须首先考虑防雷措施,以确保电力工程系统的优化。设计人员使用相关参数确定实际的防雷手段。确保相关人员能够整合需求,重新检查范围参数,确保设计质量。智能化技术的目标是电力安装工程设计的最大优势,这取决于对保证设计过程的精细管理。与传统的工程图纸设计相比,在保证设计完整性的基础上,利用三维技术可以提高工程图纸的细节。在采用三维技术设计的同时,还可以根据设计工程图纸形成安全地图,有利于必要时查看,节省财力和物力。利用三维数字技术,可以生成输电线路的全景图片,准确显示复合绝缘、输电线路和杆塔的具体地址和设计效果。根据具体的勘测信息内容进行设计,在选定的区域内进行路线优化工作,根据数字技术准确计算转角等参数,展示电力安装工程跨行业总体规划和各区域设计全景图。三维数字技术的使用也可以改善电力安装工程的接入线规划。根据立体服务平台,对方案进行优化和完善,防止风险区域的塔址开放,确保设计合理化。还可以根据道路的静态空间距离进行校准,在计算机上形成具体的参数间距,确保设计符合要求。采用三维设计调整路线,提高设计精度。
电力工程设计和管控的不标准减少了电力安装工程的设计品质,严重影响了电力部门的发展趋势。因而,必须健全公司的管理规章制度,依据市场环境改进技术部的构造,创建岗位工作职责,激励团队合作,制订一套与市场发展趋势密切有关的规章制度和流程,使电力安装工程的方案设计和管理方案向智能化方向发展趋势。在规章制度和流程执行的过程中,将有关信息和设计开发入录信息化管理系统,并派专业人员开展监管、具体指导和管理。
公司要求高度专业的设计企业开展设计质量分析工作,收集各类反馈信息,并在互联网平台上进行沟通交流,分层次进行质量分析。
在提高电力安装工程设计质量和实践的过程中,指出的整改措施可以进一步增强电力安装工程的适应性,提高变配电系统的线路灵活性;提高地质环境调查和桩基设计的准确性,提升管道的设计的合理性,安全性。
电力安装工程设计的整体质量可以根据设计的准确性进行评价。设计的准确性是评价设计质量最基本的标准,而设计创新范围的评价是评价总体设计质量最有效的方法。为加强工程项目设计的创新水平,公司应加强与国内其他设计单位的沟通与合作,引入新的核心设计理念,聘请具有设计专业技术的优秀人才,不断提高设计工作的主动性,增强创新能力。
电力工程建成交付使用后,必须高度重视其安全隐患。因此,必须在初步设计阶段做好相应的安全防护工作。设计阶段涉及人员、设备和环境的多阶段沟通。在确保利润最大化的条件下设计电力安装工程。
4.6.1 设计要点
在进行电力安装工程安全设计时,必须做好全面的管理方法和安全工作计划规划。在确保安全的同时,根据工作职责建立管理机制创建具体的设计方案。高度重视安全建设,根据现场人员情况,改进管理方法。将事故损失控制在小范围内,做好人员安全教育培训,控制事故损失的影响范围,在电力安装工程的设计和使用过程中,由于人为因素的影响,设计中不可避免地会发生事故。为了更好地避免人为因素,必须对设计师和员工进行学习和培训。
4.6.2 设计与应用
在电力安装工程设计之初,必须确立与施工安全相关的设计要点。利用数字技术改进电力安装工程,创建三维模型并进行观测。负责人在对细节进行清楚的观察和检查后,可以根据安全工作设计中的不足对设计进行优化,以确保项目设计阶段校准的安全性和有效性。在仔细观察三维模型后,设计师可以看到一些设计缺陷,通知设计师,并根据风险在设计的具体地址设置提示标志。此外,根据安全设计中的事故反馈,依托数字化技术,也可以在项目设计的前期制定完整的总体方案。传统的意见反馈步骤将要求现场人员进行意见反馈,从而减少现场损失。如果现场人员无法发现问题,可能会导致无法弥补的不良影响。根据数字化设计,计算机对常见安全隐患进行清晰的分析,并且创建完善的数字安全信息反馈,在不对供电系统运行造成影响的前提下,构建全套系统,减少事故发生后的损失。
设计人员的技术水平直接影响到电力工程设计的质量。学习和培训有利于体现员工的价值。学习培训和专业培训是公司绿色发展的动力。既能提高职工的专业技术水平,又能推动设计人员间的交流、有效加强团队精神和创新意识,实现提高职工综合能力的预期目标。假如每一个设计工作人员都以技术创新为关键,电力设计的品质和电力设计管理的技术创新能力将得到有效的提高
电力企业对一个国家的社会发展和经济发展有着关键的实际意义。在我国电力设计和管理存有好多问题与不足之处。因而,务必提升电力工程设计的管理水准,采取相应的预防措施,加强电力设计管理,推动在我国电力企业可持续发展观的核心价值。