乡镇治理报告

在国家治理能力现代化的全局中，基层治理是基础，乡镇治理是基础的基础。在乡村振兴的大背景下，乡镇发展迎来政策红利。农旅融合，传统乡镇迎来华丽转身；产业赋能，特色乡镇探寻转型升级之路；治理创新，基层乡镇将发展成果惠及百姓，乡镇发展迎来新的机遇。

伴随着新机遇，挑战接踵而来。随着各项责任的层层传导，例如党风廉政建设、信访维稳、环境保护、安全生产等，各级干部也倍感压力，尤其是乡镇干部。

政策的执行，需要下级政府来落实。县级政府及其职能部门在分配任务的同时，把相关责任通过目标绩效考核的方式传递到乡镇。在考核指挥棒的引领下，乡镇对照清单完成任务，在此过程中，难免产生新的问题。在采访过程中，我们发现，乡镇发展目前面临着责任大权力小，事务繁忙、压力增大，晋升受阻、缺乏激励，形式主义、脱离群众等问题。

乡镇如何突围？这需要自上而下的努力。上级政府应下放更多权力给乡镇，赋予乡镇更多自主权；上级单位应逐步减少对乡镇的各种考核和检查评比，让乡镇干部更好地思考和践行本地发展路径；还应改善乡镇干部的工资待遇，拓宽晋升空间，进一步激发乡镇干部干事创业的积极性，推动乡镇有序发展。