普洱市：“十条措施”促进教育大发展、质量大提升

本刊讯（通讯员 郭义才） 自2021年9月，普洱市制定出台加快推进教育工作高质量发展“十条措施”以来，该市教育系统狠抓落实，在促进教育大发展、质量大提升上取得新成绩。

一是全面加强党对教育工作的领导。把落实教育责任、提升教育质量纳入市级年度综合目标考核，市委对考核排名末两位的县（区）党政主要领导进行约谈。

二是全面加强学校党建工作。推行学校党组织书记、校长“一肩挑”，规模以上学校配备党组织专职副书记，校领导班子中党员要占多数，把优秀教师发展成党员，把党员培养成优秀教师，以高质量党建引领高质量教育，让党建引领成为学校鲜明底色。

三是全面加强师德师风建设。推行从严治校，加强师德师风建设，深入开展向张桂梅同志学习活动，实行师德承諾制，建立负面清单，严格奖惩，体现严管厚爱，以有效的举措、严格的管理，把加强师德师风建设落到实处。

四是全面补齐学前和义务教育短板。计划到2025年，全市新建13所以上公办城镇幼儿园，居住人口在5 000人或住宅1 500套以上的城镇小区配套建设幼儿园。新建15所以上公办城镇小学，充分保障学位，消除大校额、大班额，促进县域义务教育优质均衡发展。

五是全面提升高中教育质量。集中优势资源、采取有效措施，推进高中教育质量提升。市级重点办优普洱市一中，力争2025年以前晋升为一级一等完全中学；各县（区）按照“一县一名校一方案”的要求，重点办优一所高中，制定切实可行的目标，攻坚克难，确保目标实现。

六是全面实施“三名工程”。市级每年安排450万元培训经费，选派一批校长、班主任、骨干教师到省内外名校学习培训，建立名校长、名班主任、名教师工作室。市级每三年选树奖励一批名校长、名班主任、名教师，按人均5万元的标准安排奖励绩效经费。

七是全面加强教学科研工作。市级每年安排300万元经费专项开展教学科研，利用市内外优质教师资源，组建教学科研攻关团队，并特别针对提高全市高中教学质量开展教研活动。

八是全面完善绩效分配制度。深化以完善绩效分配制度为重点的教育综合改革，市级财政每年安排4 000万元用于绩效考核奖励，县（区）按不低于上一年度教职工平均工资总额的5%安排教育目标绩效考核奖励。

九是全面落实财政保障和奖补政策。市级财政全额保障普洱市一中晋升一级一等完全中学，其他普通高中学校晋升一级二等、一级三等完全中学的，市级分别奖补1 000万元、500万元。每新建、改扩建1所公办城镇幼儿园、城镇小学和普通高中，扣除中央、省级补助资金后，市、县（区）财政各承担50%建设资金。

十是全面营造尊师重教的浓厚氛围。市、县（区）党委、政府每年通报表扬一批优秀教师和先进教育工作者，尊重教师地位，维护教师职业尊严和合法权益。定期策划推出教育工作主题宣传活动，形成党以重教为先、政以兴教为本、民以助教为荣、师以从教为乐的浓厚氛围。