机械工程自动化技术存在的问题及对策

冯朝晖

摘要：科学技术的快速发展使得机械生产领域具有了更多的发展机遇，也使得各种新型技术被投入运用到了机械生产当中，其中就包括机械自动化技术。机械的自动化生产制造已经成为了当前社会和生产领域的发展趋势，而各个生产单位也应当紧跟这一趋势，充分发挥机械自动化技术的优势作用。

关键词：机械工程;自动化技术;存在问题;解决对策

1机械自动化含义

机械的制造和设计是一项全新的学科，因此运用到了不同工业机电产品和机械设备的研究过程中，还被运用到了机电产品和机械设备的运行管理、制造管理和设计管理中。机械自动化即使用自动化技术来生产产品可以不断地维护运作系统，还可以持续对生产方法进行改进。由此可见，机械制造与设计是一项融合多个学科而来的新型学科。在机械自动化的发展过程中，行业及科研技术人员完善和改善了机械自动化技术，最终发展为了以自动化技术为核心的技术机制。自动化技术和机械制造设计业的快速进步，为国民的生活提供了更多的便利条件，同时国民还能享受到更加可靠的产品[1]。

2机械工程自动化技术不足问题分析

2.1应用范围相对局限

机械工程自动化技术作为实现生产设备自動化控制的关键，其在生产成本控制、生产效率提升、生产安全保障、产品性能优化等方面的作用虽然早已得到证明，但由于自动化技术在国内的发展时间相对较短，其优势作用尚未得到完全展现，因此，其在机械制造领域的应用范围仍然显得比较局限，这不仅会使机械工程自动化技术的应用效果受到影响，同时，在相关应用实践受限的情况下，自动化技术的创新发展也会受到一定限制。另外，机械工程自动化技术的更新发展速度非常之快，当前国内很多机械制造企业虽然对自动化技术进行了应用，但由于所引进的技术尚不够成熟，因此，自动化程度上仍然与发达国家存在着明显差距，应用效果也并不理想，这同样会使机械工程自动化技术的推广应用受到限制。

2.2缺乏人才

机械工程自动化技术的应用必须要有充足的专业人力资源支持，但是由于人才不足，导致目前我国机械工程自动化技术的普及面临更多的技术难题。由于我国的机械工程自动化技术起步落后于发达国家，发展时间有限，在此情况下，在培养机械工程自动化技术人员上也会出现滞后的情况，人才缺乏已经成为制约我国机械工程自动化技术发展的重要原因。现阶段，我国大部分机械制造企业只注重自动化的能力，而忽略了人才培养，事实上，人才培养对于我国机械工程自动化实现也同等重要。

2.3机械自动化设计与制造技术创造能力不足

目前我国的大部分企业当中，大多是采用的之前落后的、老旧的设备，在这样的条件下，对我国制造业生产力的提升是毫无作用的，原因则是我国的目前现存的技术创新能力太差，不饿能够很好的根据市场实际需求去设计与市场相契合的专业自动化机械设备，放眼我国的机械自动化设计发展历史，是一部巨大的国外先进技术的引进史，将大量的人力、物力、财力都投入到了国外先进技术的引进当中，没有做到痛定思痛，自力更生，导致目前我国的机械自动化领域的创新能力较为薄弱，一贯引用他人的技术势必会对自身的创造能力产生影响，当下我们应当充分认识到这一客观事实，并且发扬艰苦奋斗的精神，从上而下的开始改变，首先从国家领域而言，相关部门应加强对机械自动化设计的研发投入，求人不如求己，充分刺激市场中研发的活力能够对该领域的发展起到决定性的作用。

3机械工程自动化技术相关问题的解决对策

3.1明确战略发展方向

机械工程自动化技术在国内的应用之所以会出现应用范围局限的情况，主要还是由于企业的思想观念过于传统，且缺乏相关技术应用经验，在以自动化技术为基础开展机械自动化生产的同时，未能制定出明确的战略发展目标作为指引，导致机械工程自动化技术的应用往往比较盲目，实际应用效果也并不理想[2]。因此，在未来的机械工程自动化技术应用中，机械制造企业还需在引入先进技术的同时，不断对自身的经营发展理念进行更新，从长期视角出发，对机械工程自动化技术的重要性予以全面认识，提高对自动化技术应用的重视程度，同时，根据企业实际发展现状、发展需求制定长期的战略发展目标，使机械工程自动化技术的应用能够与机械产品市场需求变化、行业发展趋势相联系，符合多元化市场发展规律。

3.2发挥信息网络技术的优势作用

如今随着APP和智能电子设备的大力普及，老百姓的生产生活也享受了越来越多的便利。对于机械自动化生产单位来说，尽管其将信息网络技术运用到了制造设计制造与自动化技术方面，并未实现网络化和机械自动化的有机融合，甚至给企业的生产经营带来了很多漏洞，造成经营单位的生产成本得到了增加，还减缓了它们的生产周期。因此，为了提升整体的生产效率，防止给生产单位造成过多的经济亏损，技术人员就需要充分发挥网络技术的优势作用，将现代化网络技术和机械自动化技术融合在一起，保证对于生产流程中所存在问题的及时发现并报警提示，并利用相应措施来处理问题，进而加快企业生产效率。

3.3注重人才培养

不管是哪一项工程项目，发展时都离不开专业人员的培养。目前，与机械工程自动化技术有关的人员资源较为匮乏，培养此类人员时，首先应该关注目前我国机械市场的人员需求情况，关注人员需求量大的机械制造领域，重点培养该领域的专业人员。在制定人员培养方案时，有关人员应该预测未来机械市场的发展情况，培养适合企业未来发展需求的专业人员，在招聘企业人员时应该首先考虑那些满足企业发展战略的工作人员[3]。机械制造人员应该具有较强的创新理念及责任意识，可以准确地探究市场未来的发展方向，从而做出人才培养方面的战略调整。机械制造企业属于创新企业，创新能力的高低始终是衡量人员专业水平的关键因素。

3.4加强对机械自动化设计与制造技术的创新能力

对于社会和机械自动化设计与制造行业而言，创新是增加企业生产力、核心竞争力的有利途径，那么我们企业管理者要增加内部的研发投入，响应国家相关鼓励政策，切实落实好技术创新的任务，积极引进先进人才，先进技术，切实提高技术创新的发展速度，提升在市场中的核心竞争力，为国家的现代化建设出一份力。除了深刻把握自身不足之处这一内因之外，还要积极向发达国家学习，不能固步自封，要善于利用客观条件，积极向机械行业较为发达的国家进行学习，学习别人的人才培养方法、流程，对国内外先进的理论成果及时进行研究，并且结合国内现状，充分发挥中国机械行业的主观能动性，走出一条具备中国特色的机械自动化设计与制造创新发展之路。

4结束语

综上所述，对于机械工程领域而言，最新技术的引进、研发及运用是推动自身更好发展的重要保障，尤其是自动化技术的快速发展和应用普及，不但有效提高了机械生产效率，同时整体生产质量也得到一定提升。但是，在实际应用中，机械程自动化技术存在的不足，会导致其价值难以得到全面发挥，因此也就需要相关人员能够针对问题，制定相应的解决措施，确保机械程自动化技术能够得到进一步完善，在实际工作中取得更好成绩。

参考文献：

[1]石岩.机械工程自动化技术中存在的问题和解决策略[J].环球市场，2019，（4）：377.

[2]李立磊.机械工程自动化技术现状及措施[J].装饰装修天地，2019，（21）：136.

[3]邓江.机械工程自动化技术存在的问题及改进方法[J].房地产导刊，2019，（33）：56.