新时代加强国有企业机关党建工作的思考

吕梦超

国有企业机关党建在党的建设整体布局中具有特殊的地位，是企业整体党的建设核心环节，具有示范和带动作用。进入新时代，国企机关党组织应以新的思维、新的视角、新的标准来认识当前机关党建，使机关党建工作更好地适应新要求、新发展。

加强国有企业机关党建要在完善责任体系，强化“第一责任”“直接责任”，党支部委员“一岗双责”上下功夫。压实机关党支部的主责主业责任。切实理清机关党建和业务工作的关系，牢固树立围绕中心抓党建、抓好党建促发展的思想，把抓好机关党建工作体现在服务全局、引领发展上，体现在攻坚克难、推动改革上。压实党支部书记的“第一责任”职责。支部书记作为抓党建工作的第一责任人，把主要的时间精力放在抓好思想政治教育、机关作风建设、党员队伍管理、党风廉政建设以及严肃党内政治生活等工作上。压实党支部委员的“一岗双责”责任。认真落实党中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持以上率下，从自身做起，落实好“一岗双责”，抓住突出短板和薄弱环节，确保重大决策部署不折不扣落到实处。

加强国有企业机关党建要从组织党支部书记自觉加强党性修养，提升综合素质上下功夫。善于学习研究。组织党支部书记主动钻研、深入学习党群业务，熟悉工作内容和程序流程，创新工作方式方法，提升工作实效。把调查研究作为搞谋划、作决策、抓工作的重要途径，坚持重心下移，有效开展调查研究，做到察实情、出实招、见实效。与时俱进，适应形势任务的要求，全力抓好各层级主题宣讲，坚持和完善领导干部带头讲、现场网络共同学的模式，丰富组织活动的内容和载体。抓实推进“三基建设”。一是建强基本组织，持续优化机关党支部设置，规范支部委员配备，推进标准化党支部建设。二是建强基本队伍，充分发挥党支部书记、专、兼职党务干部、党员队伍职能作用。三是落实基本制度，严格执行支部委员会议事决策制度，发挥好班子整体功能，抓好《党支部工作条例》《党员教育管理条例》等党内法规的贯彻落实，抓严党员教育管理，抓实干部队伍建设，全面提升党支部组织力。深化廉洁教育。要教育领导干部稳得住心神、管得住行为、守得住清白，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，管住亲属和身边工作人员，坚持做好廉洁教育，锲而不舍整治“四风”问题。

加强国有企业机关党建要在狠抓作风建设，全面提高机关党建工作水平、工作质量和整体形象上下功夫。将作风建设和思想建设相融合。一是通过评先选优，选树机关先进典型等方式，用正面典型激励人、鼓舞人；用身边机关违规违纪案例加强对全体党员干部的警示教育。二是通過扎实开展“我为员工群众办实事”实践活动，拓宽工作渠道。以做好“一人一事”为重点，以创新工作方式为突破，从思想层面全方位加强作风转变。将作风建设和组织建设相融合。一是强化党员队伍管理，强化入党积极分子培养、吸收优秀人才入党，坚持以党章为标准，提高党员素质，增强党员党性修养，以充分发挥党员的先锋模范作用为重点，端正党员的思想作风、工作作风和生活作风；二是通过开展“主题党日”“民主评议党员”“党内考评”等工作，用好“三会一课”、换届选举、双重组织生活等制度，进一步发挥党支部工作职能，不断加强党支部组织制度建设。将作风建设和提高服务职能相融合。结合日常工作，积极发挥“业务在一线指导、服务在一线体现、政策在一线落实、问题在一线解决、形象在一线树立”的机关服务职能，进一步强化机关服务意识，鼓励推动机关党员干部深入基层主动作为，大兴真抓实干之风，努力创造经得起历史和人民检验的业绩。