党建工作“三强化”推动国企改革发展

周向东

党的十八大以来，国有企业以高质量党建引领保障企业高质量发展，切实把政治优势转化为企业发展优势、竞争优势，取得了长足发展。大庆油田试油试采分公司作业三大队党委（以下简称：作业三大队党委）在推进改革发展战略、开展企业市场化运行过程中，从加强思想政治教育、强化队伍严实作风、夯实支部战斗堡垒三大工作面着眼，不断优化党建工作质效，有效发挥了党建工作对企业发展的引领作用。

强化思想政治教育

推动国企改革发展，思想政治教育是先导，作业三大队党委以思想政治教育为先导，进一步统一凝聚思想、加强舆论引导，激发全体干部职工正能量。一是强化意识形态工作。组织党员干部带头加强政治理论学习，严格落实“第一议题”制度，抓实“两级班子”，将党史学习教育与开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育有机结合起来，开展喜迎党的二十大、担当新使命“学党史、知党情、跟党走”党史网上知识竞赛等活动，深入专题研讨、交流。二是加强舆论宣传。充分利用云讲述、企业网、微信公众号、办公电子屏、APP等平台载体，传播党的主张、企业价值理念，用主流思想舆论提升员工政治素质，巩固思想根基。三是营造浓厚学习氛围。开展各类政治理论“微学习”、重温入党誓词、会前视频“学史”“学党史、忆初心”等活动，组织党员干部走进“金钥匙”文化长廊，追寻石油魂、体验奋战历程。提高党员、群众对党建工作的关注度、与中心工作的密切度，让学习氛围更浓厚。四是开辟“数字化+党建”模式。培训党务工作者熟练掌握信息化、数字化党建，不断引导员工利用学习强国等新媒体平台，丰富党的知识、开拓党的信息，使党组织生活更立体、更鲜活。

强化队伍作风建设

在推动企业改革发展的进程中，作业三大队党委深入贯彻习近平总书记关于党的作风建设的重要指示精神，以作风建设新成效为履行党和人民赋予的历史使命提供保障。一是在“强管理”发现问题、解决问题上下功夫。把加强调查研究、强化日常监督和用好自我检视、明察暗访、检查考核等措施结合起来，深入基层了解党员干部作风方面存在的问题，扩宽信访举报渠道，及时发现作风问题的新形势、新表现。二是建立“职责+目标+清单”模式，压实岗位责任，厘清标尺清单，分类分级排查风险点。三是选树先进基层干部，以榜样行为带动人。开展“模范党支部”“最美基层干部”“‘铁人式好员工”评选表彰活动，实施立体宣传，选树一批守信念、讲奉献、有本领、重品行的典型，用基层典型扎根一线、敬业奉献、埋头苦干的高尚品格教育影响群众，形成行动自觉。

强化支部战斗堡垒作用

推动国企改革发展，支部战斗堡垒是根基。作业三大队党委不断加强支部建设工作，将支部建设与主责主业深度融合，教育引导党员群众坚定自觉听党话、矢志不渝跟党走。一是打造铁军文化的红色阵地。以展示栏、文化栏、企业网、荣誉室等形式，强化宣传制度和流程；以网络工作群、网络信息发布平台等公示企业重要信息；以即时通、公众号、党建APP等形式推动组织生活信息化。二是发挥“党建促生产”的支部热能。循序渐进推动制定机构改革、业务优化、强化经营对标对表分析成果应用等工作，找准制约企业发展的瓶颈，研判业务增长的创效点、创新管理的提升点。三是丰富“我为群众办实事”的实践活动。始终把群众的安危冷暖、合理诉求放在心上，设立员工“服务日”，及时掌握亟待帮扶的员工信息，在最短的時间化解员工思想上、工作上、生活上的困惑。41AEED44-0B2C-47D0-8390-C2D5D14E4E96