学史力行拓展高质量发展新空间

石海涛

为推动党史学习教育常态化长效化，开滦集团准格尔旗宏丰煤炭运销有限责任公司（以下简称：宏丰公司或公司）党委以进一步学习党史和开滦史为主要内容，开展了“学党史、见行动、创佳绩”主题实践活动（以下简称：主题实践活动），将党史学习教育同矿井安全生产和企业高质量发展有机结合，推动党史学习教育走深走实、常态化长效化。

以学为基、以人为本，推动党史学习教育走实出新

宏丰公司目前正处在联合试运转的关键阶段，矿井建成时间短，矿井发展存在着基础管理薄弱、执行力不强、人员素质与智能化设备磨合不充分等诸多不利因素。宏丰公司党委结合实际开展主题实践活动，以学为基、以人为本，推动党史学习教育走实出新。

加大宣传力度。公司党委在党员微信群中定时推送相关学习内容，特别是利用上级公司编制的《党史学习教育简报》，组织党员集中学习和自学；投入资金建成开滦企业文化展室，举办“党的历史我知道，开滦故事我来讲”职工讲故事比赛，组织公司职工系统学习开滦发展史及其重大事件、重要转折、重点任务，特别是学习开滦在党的领导下取得的重大成就、实现的重大改革、形成的重要经验以及涌现出的杰出人物，进一步凝聚广大职工爱党爱企、勇于担当、推动发展的强大动能。

注重学习效果。公司党委坚持采取日常学与集中学相结合的方式，推动党史学习教育走深走实。一是要求各党支部利用“三会一课”组织党员及一般管理人员日常学，在学习笔记、学习感悟、学习宣讲、学习研讨方面严格要求，强调学习要有标记、划重点、有交流、有体会。二是组织集中宣传及观影活动，其中，组织基层宣讲6场次，学习宣讲做到有教案、有课件，保证宣讲出效果；以党支部为单位，组织200余人次观看红色纪录片，重温革命历史，激发党员干部干事创业的热情，提升党员干部攻坚克难的战斗力。

推进实事工程。公司党委从细处着眼、小处着手，扎实开展“我为职工办实事”实践活动，聚焦职工反映的热点难点问题，把改善职工生活环境、降低职工劳动强度、提高职工幸福指数，作为党史学习教育转化为促发展、惠民生的生动实践。完成了数字化图书阅览室建设，购置了体育健身器材，建设了党建文化广场和文体活动中心；积极与龙口镇卫生院联系在公司设立了卫生所，在职工宿舍楼设立了职工理发室。

凝心聚力、学思践悟，推进党史学习教育见真功出实效

把党史学习教育的效果落实到行动上、工作上，推动党史学习教育常态化长效化，是主题实践活动的落脚点。宏丰公司党委坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，锤炼实践本领，把党史学习教育与项目建设主业有机融合，聚焦中心工作、重点工作、难点工作，推动红树梁矿井建设项目稳步实施。

聚焦“两保一促”。面对当前在岗人员素质与矿井高标定位目标不匹配、智能化矿井尚未充分发挥作用、规范的管理体制和管理模式尚未形成等因素，公司党委围绕保安全、保运营、促转型主题主线，完善工作机制，转变工作作风，引领党员干部以行践知，在学史力行中彰显使命担当。一是开展“目标责任年”活动，主要领导与分管领导，分管领导与分管单位、分管部门层层签订目标责任书，使其成为评价党员干部学史力行的“度量衡”、促进工作落实的“催化剂”、实现高质量发展的“推进器”。二是将主题实践活动融入“提振精神、提升标准、提高效率、促进发展”为主题的“三提一促”教育活动之中，引导广大干部职工担当作为、干事创业，推动了公司各项决策部署取得突破性进展和实质性成效：矿井安全设施建设项目、项目竣工环境保护顺利通过自主验收，矿井及选煤厂建设项目档案、职业病防护设施等顺利通过竣工验收。

聚焦“三大任务”。公司党委以2021年矿井高质量联合试运转、6105工作面接续、年底竣工验收“三大任务”为核心，定方案、定要求、定举措、定考核，持续引领党员干部在实践中摔打磨练，确保年度各项工作任务落到实处。如：面对联合试运转以来的新挑战、新考验，广大干部职工大力弘扬老一辈革命先驱百折不挠、愈挫愈勇的奋进精神，着力破解棘手问题，对标对表、查漏补缺、对账销号；建立“四个一”执行机制（一个问题、一套人马、一个方案、一抓到底）和“四个干”落实机制（干什么、谁来干、干到什么程度、什么时间干成），党员干部冲在一线、靠前指挥、苦干实干，干部职工斗志高涨、群雄激昂，有效促进了“三大任务”的全面统筹实施、优质高效推进和精准有序落实。

聚焦“智能高效”。公司党委注重组织党员干部学习党史和开滦史中的发展轨迹，以辩证思维看待当前发展大势，深刻理解高质量发展的时代内涵，准确把握发展机遇，将新发展理念与企业的高质量发展相融合。主动融入国家能源战略布局，聚焦安全智能高效发展的目标，增强开放创新意识，加快推动煤炭生产技术变革，全面提升矿井智能化水平。倡导“无人则安、人少则安、少时则安”“装备换人、自动化减人、智能化无人”等先进理念，把先进理念、先进装备、先进工艺、先进管理引入到一线生产中，坚定不移走“智能化采掘装备应用、优化劳动组织、减少井下作业人员”的高效发展之路。

开展“学党史、见行动、创佳绩”主题实践活动的启示

宏丰公司党委组织开展的“学党史、见行动、创佳绩”主题实践活动，为推动党史学习教育常态化长效化、推动公司高质量发展带来如下有益启示。

启示1：党史学习教育必须与传承开滦优良传统相结合

注重学习历史，善于从历史经验、教训、警示中汲取智慧和力量，是中国共产党的优良传统。开滦百年发展历程也是一部波澜壮阔的奋斗史。新中国建立后，一代代开滦人为共和国建设多出煤、出好煤而吃大苦、耐大劳、甘奉献的先进事迹层出不穷、感人至深。深入挖掘开滦红色故事，认真解读、传播开滦精神中所蕴藏的勇于担当、甘于奉献的精神密码，是激励每一个开灤人拼搏奋斗的思想动能。因此，在党史学习教育中，要善于开展企业传统教育，用富有历史温度的实物、激动人心的故事和现下公司优秀职工的感人事迹来感染人、激励人，让广大职工接受精神洗礼。

启示2：党史学习教育必须与树立正确发展观相结合

我们党的百年奋斗史，是一部不断推进理论创新的历史。学好党史就应在学史明理上做好文章，引导广大党员树牢正确历史观、党史观，科学把握党的历史发展主题和主线、主流和本质，真正做到用党史来教育人、启迪人、感化人、鼓舞人。就宏丰公司来讲，就是要加强理论学习，坚持“对标一流、提升境界、高质量发展”，提高运用党的理论解决实际问题的能力；就是要在公司高质量发展的机遇期和窗口期，准确把握历史规律和企业发展形势，正确对待发展过程中的“远虑”和“近忧”，统筹处理好发展和安全、效益之间的关系，牢牢掌握工作主动权，推动公司实现高质量发展。

启示3：党史学习教育必须与提高党员干事本领相结合

宏丰公司党委在党史学习教育中，注重“三个结合”，落实学史力行，切实提高党员干部干事创业本领。即坚持把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同贯彻落实集团公司、内蒙公司各项决策部署结合起来，同解决安全生产、经营管理、高质量发展中的实际问题结合起来；坚持以职工为中心的思想，积极开展“我为职工办实事”实践活动，着力解决好职工群众“急难愁盼”问题；坚持紧密联系党员干部的思想和工作实际，以革命先烈和优秀共产党员为镜，在见贤思齐中锤炼党性，在对标对表中找差距、找不足、校正偏差，做到既解决思想根子问题、又解决实际工作问题，切实提高党员干部把握大局大势、应对风险挑战、推进实际工作的能力。

（作者系宏丰煤炭运销有限责任公司党委副书记）951E2BD3-D6F3-486A-9634-C4E3A2554A1D