点亮职工“微心愿”

□本刊记者 石海芹 通讯员 姚慧

为帮助职工解决“急难愁盼” 问题，中铁城建三公司工会把职工的“微心愿” 放在心上，实现职工所愿所盼、解决职工所忧所难、打造职工所惠所益，将关怀和爱心筑起的桥梁架在每一名职工的心间。

“反探亲” 制度改善职工亲子关系

“奶奶，爸爸妈妈这里可好玩了，有挖掘机、吊车，好多好多的车……我下次放假了还想来。” 赵改云的儿子和奶奶正在开心地进行视频。赵改云是中铁城建三公司的一名职工，因为工作性质的限制，坚守在施工一线的他长期和家人两地分居，不得不舍“小家”顾“大家”。

怎么缓解职工对家人的思念，给职工创造陪伴家人的机会？中铁城建三公司经过多次研讨，制定了“反探亲” 制度，根据节假日安排，分批次邀请职工的子女、爱人、父母到项目部来探亲，了解职工工作生活情况，开展“大家” “小家” 同联欢活动。“我们平时回不去，老人孩子都顾不上，只能有空了和他们打个电话、视个频。” 赵改云说，“自从工会实施了这个制度，我就把儿子接来了，真是太好了！”

为了更好地保证“反探亲” 制度的质量，公司各项目部均成立了探亲间，绥化恒大阳光半岛项目部还专门设置了挂满气球的儿童主题房、萌娃活动室，根据探亲者的饮食习惯调整食堂菜谱，制作儿童套餐，并准备了玩具、画本、零食等亲情大礼包。苏州何山路项目部还开展了“萌娃看工地” 特色活动，项目部安全总监带领孩子们到施工现场参观、到安全区体验，不仅让孩子学到更多的安全知识，丰富了课外生活体验，还使孩子切身体验到父母的工作环境，拉近了亲子之间的距离，使职工以更充沛的精力和更愉悦的心情投入工作。

每周菜谱提高职工“味蕾幸福感”

干净整洁的食堂、透明卫生的后厨、丰富多样的菜品、有序打饭的职工，苏州何山路项目部政工干事周辰玮在朋友圈晒着食堂的照片。

菜品多样、营养丰富是每个职工关心的大事，也是他们最现实的心愿。为了保证职工的身体健康，进一步提高职工的“味蕾幸福感”，公司工会下达“速整” 令，要求在建项目每周上报食堂菜谱，保证每顿午餐和晚餐都“两荤两素一汤”，如果菜品数量不达标、荤素比例失调或者职工意见较多，就会被公司工会拉入“黑名单”。不仅要对项目经理和支部书记进行罚款，还要在全公司进行通报，确保实实在在地改善职工的饮食水平。项目部每周都会更新菜谱并进行公示，还在食堂设立职工意见箱，对“每周菜谱” 进行意见征集。职工可以把自己想吃的菜或者不喜欢吃的菜写出来，凡超过5 人有意见或提出建议，食堂将会对菜谱作出相应调整，确保多种类、多菜系，做到3 周内菜品不重复，尽最大努力满足职工不同的口味需求。

“看到职工纷纷在朋友圈里发各式各样的午餐照，我特别开心，搞好食堂建设是事关职工个人利益的大事。” 公司工会工作部部长樊庆君说，“让职工满意开心、提高职工的幸福感是工会组织一直的追求。”

联谊活动为单身职工搭“鹊桥”

“通过项目调研，我们了解到公司单身青年比较多，他们最大的困扰就是婚恋问题。” 樊庆君表示，工程人男多女少的现实使职工婚恋成为困难，“身为职工‘娘家人’，我们就得多为他们考虑，多为他们牵线搭桥，帮助他们解决难题。”

为响应广大单身青年职工婚恋的情感需求，拓宽他们交友择偶的平台、实现家庭幸福，助力他们更好地成长成才，公司工会联合团委携手当地国企、事业单位和医疗教育系统共同举办多场联谊活动。

因为近两年的疫情原因，联谊活动大多采用在线“云交友” 的形式。在组建线上大群后，单身职工在主持人的引领下各自进行个人信息、兴趣爱好等方面的自我介绍，中间还穿插才艺展示、灵魂炸弹、常识竞答等破冰环节，活动过程中大家可以互加微信好友，进一步了解对方。

很多单身青年在公司工会的帮助下成功牵手“另一半”。“我们平时工作忙，加上社交的圈子没那么广，像我这样工作多年还没对象的在工地上有一大把，家里也跟着着急，要不是工会帮我们搭建交友平台，让我幸运地认识了小静，我到现在还不知道咋办呢！”有职工高兴地说。

心愿书单为职工打造“黄金屋”

为了满足职工日常精神需求，也为了更好地鼓励项目职工学党史、悟思想，深入开展党史学习教育，公司工会工作部联合党委工作部向各项目部赠送了大批红色书籍。

如何让职工书屋真正发挥作用，使它成为职工的“黄金屋”，让职工可以从中汲取精神力量、真正有所受益，也成为了公司工会特别关注的一个问题。

为此，工会主席李民陆续深入各项目部，广泛调研和座谈，听取广大职工的意见和建议，采取了职工自提书单、工会审核购买、书籍使用追踪的“购物车”式购书流程，最大可能地满足职工不同的阅读兴趣和需求，提高书刊的可读性和传阅率。“工会工作部提前制定了预购明细清单，涵盖党史刊物、专业书籍、经典名著、诗词小说、美食烹饪、保健养生等8 大书种，大家既可以在线向工会分享‘宝贝’ 链接，也可以手动填写愿望卡。” 刚刚借了本《中国共产党简史》的职工表示。

“职工根据自己的兴趣和实际需求在愿望卡上勾选和增添图书，之后我们根据勾选比例进行合理筛选后进行统一购买，最大可能地实现职工‘心愿阅读’，共同搭建‘黄金屋’。” 李民说道。据了解，为满足职工的阅读心愿，公司已采购书籍1000 余册，项目部共设立15 个职工阅览室，公司总部图书室也定期开放，职工可以根据各自需求进行书刊借阅，实现“文化信号” 全覆盖。

“一到晚上六点钟左右，阅览室就会有好多职工来借还书。” 北京大兴国际机场噪声区安置房项目部政工干事刘文杰介绍着项目职工书屋的情况。“尤其是专业书，还有公司刚为我们购买的《论中国共产党历史》 《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》 《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》 等，还没放热乎，就被大家借走了。”

“事关职工无小事，他们有心愿，我们就尽最大努力去帮他们实现。” 李民表示，“让职工工作得舒心、生活得开心就是我们最大的心愿。”