李黎黎
中国是一个农业大国,随着社会化进程的加快,村镇经济越来越受到人们的重视。所以要落实发展乡镇经济,改善乡镇经济发展的被动性现象,合理配置资源内容,从根本上管理乡镇经济,规范完成新乡镇建设。目前,我国正在不断推进新村镇建设,村镇管理工作得到了重视。并取得了良好的成效。然而,在各种因素的影响下,乡镇经济管理还存在着难以突破的种种薄弱环节,经济管理也存在许多不足之处。乡镇政府部门及相关部门需要科学分析经济管理中的薄弱环节,正确面对这一现象,并在此基础上,积极提出有针对性地解决乡镇经济管理工作的对策,进而促进乡镇社会的和谐发展。乡镇经济发展和社会稳定不仅关系到我国的社会发展,而且关系到我国经济发展的具体趋势,做好乡镇经济管理工作已成为我国经济发展的重要组成部分。
经济管理重视不足
面对乡镇经济管理,首先应该想到的是乡镇经济管理的重要性。通过研究,我们可以看到一些地区的经济管理存在许多问题。主要原因是重视程度低。主要表现在三个方面:一是乡镇经济治理执行人员的工作态度差,工作心态不端正。工作效率影响工作质量和水平,这在一定程度上降低了农村经济发展的速度和质量。绩效的第二方面是对乡镇经济管理和发展缺乏认识,不知道如何做才能促进乡镇经济的发展,不知道什么是乡镇经济管理机制。第三,一些地方政府对农村经济可持续发展的态度仍然模糊不清,涉及不充分的执行、不明确的宣传计划、不充分的法律和规则制定。
经济管理理念落后
在一些地方的乡镇政府机构由于资金链控制不完善,针对乡镇经济的附属支付管理不足,财务人员对此缺乏重视,日清月度报表不做会计工作,同时对于档案工作在乡镇经济中的地位还不明确,对于档案的保管管理只是停留在表面上,没有结合区域经济管理发展的现状对存在的问题进行明确的分析和解决。乡镇集体经济的管理也存在一些弊端,没有明确的组织对集体经济进行管理和监督。在上述挑战的基础上,发展地方经济管理需要改进经济管理的理念,以及合理和严格的监管。
经济管理方式单一
省政府的经济规则在经济管理中没有明确界定,这使得乡镇政府很容易将经济管理转向行政干预,从而使经济发展偏离了正常。与此同时,乡镇政府经济管理过程中发挥功能少,很难实现真正的经济管理责任,特别是在日常管理主要是应付上级领导发布的其中一些任务,管理乡镇经济发展很难有时间和精力上的投入,也没有越来越积极地参与区域经济发展计划,很难满足相应要求,没有为当地经济发展做出贡献。乡镇政府也没有足够的资本去吸引外来资本。他们中的大多数都是资源或劳动密集型的。这些企业的到来伴随着难以解决的污染问题,这些问题都不利于当地的发展和环境保护。
相关工作人员专业素养不足
一些地区对乡镇经济管理不够重视,财政人员对经济发展的管理和配置不高。对财务人员来说,拥有一定程度的知识和相应的会计能力和证书是非常重要的。此外,随着我国经济的可持续发展,对会计人员的需求不断增长,重要的是,他们要跟上时代,适应实际发展阶段。然而,在一些乡镇经济运行管理中,会计人员与时俱进,会计人员年龄分层,跨许多专业的就业问题。大家都知道,会计人员需要有十足的经验,但是上了年纪的会计人员缺乏一定的创新思维,倾向于坚持知识理论。同时,也会对未来经济管理机制的运行和协调产生一定的不利影响。
提高经济管理重视程度
作为对我们乡镇经济管理现状的回应,我们需要提高地方经济管理的重要性。发布有关经济管理和发展的法律、法规,并要求有关机构贯彻执行。因此,在管理方面,管理者首先要学会面对他们所做的事情,并了解他们工作的本质,这是经济管理服务的发展。在关注自己工作任务的同时,扩大知识,提高工作积极性,在一定程度上改善了乡镇经济的管理进程。第二,广大民众对地方经济管理工作知之甚少,对基于此的可持续经济发展的性质了解的也不全面,相关部门应加强知识宣传,普及乡镇经济可持续发展的经济管理及相关知识,如知识讲座、农业技术指导等工作,为广大人民群众谋福利。
改善经济管理理念
一个地区的经济发展水平,以及地区生活水平的好坏与这些地区的人均收入密切相关,应完善农村经济和有效的管理机制,资金管理应采取下一步行动的有效机制,以便促进农村经济成功发展。一是加强对乡镇集体收入的管理,收入账户明确,将相关合同、档案、文件作为概括,相关财务人员需要每月进行检查,符合相关银行账户明细,并根据实际情况、原因、统一安排,坚决杜绝偷工减料等问题。第二,严格控制资金流动,确保每一项支出都涉及到经济发展和农村发展,制定明确的财务报告,及时计算和清理。
创新并完善经济管理方式
经济管理方式的转变应从管理者思想的转变开始。思想在管理的实施中起着指导作用,经济管理方式的转变自然与思想密切相关。因此,政府管理者应该摒弃传统的观念和观念,加强创新和学习,将这些原则和政策运用到村镇经济管理中,以便更好地应对新形势下的经济挑战。其次,管理手段的改进。在市场经济之前,实行计划经济模式,主要采取政府干预经济的手段,在一定程度上限制了经济的发展。因此,有必要顺应新时代的要求,从宏观调控的角度实施政府的经济管理。
加强相关工作人员专业的培养
在乡镇经济管理工作中,实现与乡镇经济管理人员的和谐统一,广泛吸引优秀的经济管理人员,定期组织学习和培训,并不断更新管理技术水平和建立评价机制,调动员工的积极性,使其在工作中认真做好,加强乡镇经济管理水平和管理者的责任意识,形成良好的管理机制。此外,还应建立一套完善的工作管理制度,确保工作有效顺畅,达到促进乡镇经济发展的目的。乡镇经济管理机构需要为财务人员补充新鲜血液,缓解人员老龄化矛盾。因此,会计必须具备一定的会计知识,并具备相应的会计资格。在挑选新的财务人才时,必须建立一个公平、公正、开放的评估制度,以确保农村的可持续经济管理。改善农村经济治理机制促进农村经济的可持续发展,还需要采取一定程度的持续系统培养人才,促进和提高人才技能,更有效地结合专业素质和更多经验,提高农村整体经济。
乡镇经济管理工作是一項长期的工作,涉及的内容是广泛的,但由于工作内容没有价值,使其实施效果不显著,所以在后期重点改进乡镇经济管理工作,加强对乡镇经济管理工作相关人员的配置,只有加强农业发展和完善服务体系,才能对乡镇经济进行系统管理,为新乡镇经济的发展和建设奠定良好的基础。在今后的发展中,有关部门和工作人员应重视并深入分析这些问题,推动农业经济管理模式和体制的改革和创新,使农业经济朝着专业化、智能化、信息化、工业化的方向发展,与时俱进。总之,只有重视农村经济管理在农村经济建设中的重要地位,才能使农村经济有更快速地增长,才能有效地解决农村经济中存在的管理问题,使农村经济得到更好更快的发展,确保全面脱贫和建设小康社会的目标如期顺利完成。
(山东省淄博市博山区石马镇人民政府)
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