[ 作者简介 ]
杨帆,女,河北泊头人,泊头市民政局,中级会计师,本科, 研究方向:财政税收。
[ 摘要 ]
对于行政事业单位来说,财务管理起到了非常重要的作用,加强财务管理工作的投入,符合行政事业单位的改革要求。当前,我们所面临的时代变化迅速且多样化,立足于新财税体制下加强财务管理工作的开展会面临许多问题。工作人员要克服管理问題,将财务管理工作当作工作的重点内容,用正确的眼光去看待管理工作的落实,只有立足于行政事业单位的发展,才能使工作更好地开展。
[ 关键词 ]
新财税;行政事业单位;财务问题;管理措施
中图分类号:F81
文献标识码:A
DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2022.08.023
财政的税收不仅仅要满足社会发展的趋势,还要满足事业单位的财务管理需求,立足新财税体制下,要进行大胆的创新与实践,要改变原有的管理模式,使管理更加规范科学,更加具体可行。
不同的行政事业单位具备不同的职能,在工作的时候所考虑的因素也有所不同,以正确合理的措施来解决管理问题,符合满足事业单位发展的需求,也能更好地适应新的时代背景,满足新财税体制下的管理需求。
本文就这几点展开探讨,对财务管理过程中所面临的问题提出解决方案,以更好地满足行政事业单位的发展。
1 立足于新体制下财务管理的特征
行政事业单位是工作单位的重要组成部分,财务管理成果的好坏直接影响整个单位的管理工作,因为财务管理工作所涉及的内容较多,所以要使整个管理工作的建设更加智能化、信息化,在满足新财税体制改革的需求下进行大胆的创新[1]。比如对原有的预算制度进行重新制定,对采购工作以及支付制度进行落实。行政事业单位的工作内容大多与法律搭边,在管理的时候要避免腐败落后现象的出现,使信息化建设能够更加安全高效。
另外,财务工作会涉及许多资金问题,如何实现资金的有效管理是许多工作人员面临的问题,要不断完善原有的管理方案,提升整体的管理水平,使资金支出更加公开透明,使工作的开展向着数据化信息化的特征推进,使财务管理更加规范。
2 目前财务管理面临的主要问题
2.1 没有建立规范化的管理体制
许多行政事业单位没有建立规范化的管理体制。新财税体制对管理体制有明确的要求,因为行政事业单位工作具有独特性,有关财务资金上的管理可能会影响一些相关人员的工作,这点需要工作人员加强重视,在工作中要坚守正义,不贪污、不腐败。规范化的管理体制能够使政策更好地得到落实,满足工作的具体需求,也能使工作不断得到完善[2]。
2.2 财务管理制度过于死板
制度的制定虽然有利于工作的开展,有利于规范化的管理,但是一些行政事业单位对于管理制度的制定过于死板。制度过于死板,不仅没办法提升工作效率,也会限制工作人员的工作热情。财务管理工作都有相关的工作指标,而制度的制定是为了促进指标的完成,制度落后会导致工作不达标,也会阻碍相关管理体制的改革,使工作不能适应新时代的需求[3]。
2.3 财政监督较差
财务管理工作本身涉及的内容与单位的经济支出有着密切的关联,因此要加强财政工作的监督力度,使财政支出更加公开透明。单位对于资金的有效分配一定要加强重视,加大财政工作的监督力度[4]。
2.4 缺少专业人才
财务管理行业缺少专业人才。对于多数行政事业单位来讲,有关会计专业人才的招聘人数较少,一些事业单位为了减少每个月工资经费的支出,选取一些非会计专业人员进行财务管理工作。工作人员缺乏专业知识和实践能力,在工作的过程中很容易出现个人失误,导致财务安全隐患升级。
所以针对这一问题企业要落实管理制度,招聘一些文化水平较高的专业人才进行财务管理[5]。成立专业化的管理队伍,约束管理问题,规范管理现象。另外,要不断提升该行业的福利待遇和薪资,吸引更多的人才投入到工作当中,为财务事业单位的发展提供更好的保障。
3 在新财税体制下更好地落实行政事业单位的财务管理工作
3.1 提高财务人员的个人能力
虽然信息化技术的出现提升了财务管理工作的效率,但是工作并不能完全被信息化技术所取代。财务管理工作人员首先应该提升个人的能力,要对行政事业单位的管理工作有更加透彻的了解,在实践中丰富个人的能力,完善工作的内容。
行政事业单位的招聘负责人对人才的招聘也要加强重视,符合招聘条件的人员才能进行下一轮面试,所选人员不仅要具备专业的知识能力,更要有较强的个人素质。招聘后一定要对被招聘人员进行定期培训,使他们全面了解财务管理工作的重要性,以自己的努力为行政管理作出贡献。因为财务管理工作要做到与时俱进,有关财务管理的方案也是不断改变的,所以要增强财务人员个人的学习意识,提升个人的学习能力,掌握更加全面的知识和技能。如果招聘为了谋求短时间的经济效益而忽略个人能力,那么所带来的损失将会是长远并且持久的。
行政事业单位可以定期开展财务人员经验讨论会,让他们各抒己见,表达自己的想法,分享自己的工作经验,使财务人员能够更好地取长补短和提升个人的能力、素质,通过实践工作的开展使整个管理工作更好地得到落实。如果在财务管理的过程中出现一些人员违反法律法规和管理制度,一旦发现要对其进行更加严肃的处理并作出处罚方案[6]。
3.2 加大财务预算
预算能够更好地考查经济的支出和分配,更好地立足新财税体制下进行工作管理的改革。行政事业单位在工作的过程中会支出大量的经费,而这些预算和经费与公民的生活有十分紧密的联系,所以严格控制财政开支,加强预算支出是十分重要。加大财务工作的预算,有利于公民更好地了解资金的使用情况,更加理性地监督财务人员,使预算决算公开透明,使群众能够更好地了解工作的开展以及资金的使用情况。另外,财务支出是多方面的,以公开透明的原则去对待,可以使工作内容更加精细化[7]。
3.3 通过网络技术进行财务管理
随着社会经济的不断发展和科技水平的不断进步,计算机技术被广泛应用于人们的日常生活以及工作当中,也为财务工作的开展输入了源源不断的活力。对于行政事业单位来说,以先进的技术来支持财务管理工作的开展至关重要。
信息时代的到来以及计算机技术的普及,无疑改变了传统的财务管理方法,传统的管理方法采取人力进行管理,不仅信息收集效率较慢,而且不能确定收集信息数据的准确性。网络技术的出现可以实现信息的有效管理和收集,也能够实现信息的实时共享,使整体的工作效率上升。另外,通过网络技术也可以实现财务管理数据的有效储存,便于工作人员储存和查找[8]。
3.4 严格规范经费的使用情况
经费支出对于行政事业单位来说至关重要,经费支出的比例能够更好地反映工作的内容,对于经费进行准确的利用和管理,能够从根本上提升管理效率。
行政事业单位部门的财务预算通常是在人大决议之后制定,因为预算的计划上下有所浮动,在进行预算的时候,一定要按照相关的法律法规进行预算,按照相关的标准进行工作,不能随意的改动,否则要承担相关的法律责任,并且会严重影响财务管理工作的落实。行政事业单位本身有较大的发展空间,如果更好地规范经费的使用,不仅能够推动管理工作更好地得到落实,也能使行政事业单位自身谋求更好的发展[9]。所以工作人员要对经费的使用认真进行统计,审核预算执行的方案,实现有效的监管,对经费的使用情况进行公开,使经费的使用更科学合理。
3.5 加大财务报告制度的落实力度
财务的真实情况往往都是通过报告制度体现的,这种制度体现方式也是财务管理的有效方式之一,能够使财务信息更加完整也能更好地满足相关单位的发展需求[10]。
工作人员一定要严格遵守财务制度,加强财务管理制度的落实,建立更加规范的报告制度,立足新财税体制,利用统一的财政报告制度来约束各种财务管理行为,使财务管理工作开展更加便利,也能使各項财务工作内容满足财务管理的需求。
3.6 建立规范的投诉监督系统
通过电子信息设备能够对管理工作进行有效监督,建立规范的投诉监督体系,使群众能够更好地反映问题进而解决问题。规范化的投诉监督系统也能够约束财务工作人员的不良行为障。当群众的合法权益受到侵害时,可以通过投诉监察系统实现高效的投诉,进而解决出现的问题[11]。
4 结束语
总的来说,在新财税体制新背景下,行政事业单位必须不断转变原有的财政管理方式,将新财税体制当作工作的出发点,进一步管理工作,管理人员更好地规范的行为,提升管理人员的个人能力和综合素质,使预算财政的支出更加公开透明。有关行政事业单位财务管理所面临的问题较多,未来还有很长的一段路要走,工作人员要合理分析社会形势,在不同背景下采取不同的管理方式,使单位的财务管理问题能够迎刃而解,为行政事业单位的发展提供更好的保障。
参考文献
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