企业基层思想工作中政工师的作用分析

胡浩

摘要：在企业的发展和建设过程中，企业越来越注重对企业员工进行思想政治意识的培养。企业政工师的主要工作内容就是在企业的基层对于基层工作人员的思想进行培养。本篇文章就政工师在基层工作的作用作为基础来进行进行适度的探析政工师的工作方式和作用分析。主要目的就是优化政工师的作业方式，进而为企业基层的思想提升做出更优质的服务。

关键词：企业基层;员工思想工作;政工师

当今时代社会变化莫测，企业公司若想在持续变化的复杂社会中生存，那么对于增强企业内部的核心聚合力的重视程度就显得尤为重要。但是怎样才能提升公司内部核心的聚合力？突破口就是提升对企业的基层工作人员思想培养工作的重视力度，提升企业内部员工的思想建设水平，将思想工作变为企业内部的平常化工作。当今阶段，国内的发展水平在飞速的提升，社会形势也在不断的改变，各个行业领域的发展都在发生着翻天覆地的变化。一个企业要想紧跟发展潮流就必须对社会动态进行精准的掌控和关注，掌握好企业内部经济生产等方面的制衡。要想达到此目的，就要求企业工作人员必须要有较高的思想政治水平。

1政工师在企业中占有极重要的地位

一个企业若想拥有自己的“灵魂”那么政工师就是这个“灵魂”的塑造者。政工师在公司内部的基本工作要求，就是帮助公司内部的工作人员加深对企业的印象和了解企业。企业政工师在一个月之内的工作就是把握外界不断变化的发展大环境，然后制定出适合本公司內部工作人员思想培养的工作相关内容，每时每刻都要将企业的发展与企业内部员工的思想水平相联系，这是政工师需要时刻准备。并且要求政工师从外界复杂多变的大环境中寻找新的发展机遇。政工师在企业基层的工作要求需要不断的去引导员工、启迪员工和鼓舞员工，并且帮助员工塑造优质的思想内涵，这对企业基层工作人员的凝聚力的提升，起到极其重要的作用。其中企业总公司的工作内容还包括提升公司内部员工的自我认知和对集体工作认知的和谐统一。通过对员工思想程度的提升，从而提升员工的工作积极性，进而从某种程度上推动企业的发展。

2政工师在企业内部的工作内容

对企业内部基层人员在思想上进行引导、培养是政工师的主要工作内容，其中还包括对员工工作精神的培育和自我认知方面的提升。政工师的这些基层工作任务看似乎无关紧要，但其包含内容极其广泛。作者根据自己的实际工作经历进行归纳分析，整理出政工师在基层思想工作时主要的内容：

2.1对员工思想进行适当正确的引领

当今社会，企业要想在复杂的大环境中对保存和发展，不但要依靠社会上各种各样的资源和高水平的科技发展，更为重要的是要注重企业自身员工的工作思想是否积极，是否具有极高的奉献精神和工作热情。对企业员工进行正确适当的思想引导是企业在自我发展和提升过程中必不可缺少的一个重要过程，企业的发展必定离不开员工的积极工作和奉献。只有企业员工自身对工作不存在负面情绪才可以帮助员工在工作过程中更加积极乐观，因此使企业自身的运转工作效率大幅度得到提升。

2.2企业政工师对内部人员进行思想培训工作

一名优秀的企业政工师需要在企业定期对员工进行思想教育和精神培养。政工师需要定期对公司内部员工的工作状况进行考察，对于公司内部工作与职位不符的情况做出统计，交由相关企业部门进行调节。使得企业内部工作人员都可以在适合自己的岗位进行工作，以此来提升企业内部的运行工作效率。

3政工师在工作中出现的问题

政工师在进行企业思想引领工作方面欠缺。在企业的发展进程中，完善基层员工思想建设的相关工作是作为政工师最为根本的工作内容。然而目前许多公司仍然有不少政工师在工作过程中存在了重视力度欠缺的现象，没有对公司基层人员的思想引导工作进行到位，以至于企业内部的工作人员在工作过程中无法形成积极奉献的良好思想精神和观念。政工师需要注重集体利益，这对于企业更好的发展有着极为重要的意义。

4企业政工师思想政治教育工作的优化和改进

增强对企业政工师的思想引导和教育工作。若想使企业内部的思想教育宣传工作得到落实。那么就需要企业政工师加强对思想工作的重视力度，进而提升公司内部人员的工作积极性，以此来提升企业运行的速率。政工师在进行思想工作教育时需要加强对基层员工的思想引领宣传的重视力度，促进企业的思想朝着一个正确适当的方向飞速发展。提升企业内部人员在思想学习过程中的趣味性，避免由于教学内容过于枯燥而降低思想教育的效果。政工师需要依据本公司的特色结合时代大环境制定出适合本企业的思想教育课程，使得思想引导教育工作成为企业内部的常态化工作。

结束语

企业政工师在企业内部占有着极其重要的地位，在企业的发展和建设过程中起到关键性的作用，对于提升企业的内部聚合力和竞争能力同样有着极为重要的地位。只有企业具有较高的竞争力和人员凝结力才可以在复杂的社会大环境和竞争激烈的市场中不断的进行发展。

参考文献

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