党建活力是国企改革的制胜优势

吴静

必须将党建活力转化为改革动力、党建优势转化为改革的制胜优势，紧扣省委、省政府战略部署，旗帜鲜明讲政治、理直气壮抓党建。

国企改革的攻坚、关键时期，如何实现思想不散、秩序不乱、工作不断、业绩不减？对于省属国企而言，必须将党建活力转化为改革动力、党建优势转化为改革的制胜优势，紧扣湖北省委、省政府战略部署，旗帜鲜明讲政治、理直气壮抓党建。

发挥党委的领导作用，是确保改革全局一盘棋的关键。

以湖北文旅集团为例。集团党委全面落实党建入章，科学制定权责清单，形成了“权责对等、运转协调、行之有效”的工作机制，让党委领导作用组织化、制度化、具体化。

以思想破冰引领改革开局，集团党委坚持“思想引领、学习在先”机制，组织专题学习，通过271次层层大讨论，将思想和行动统一到党中央和省委省政府部署要求上来;以担当作为引领改革立局，设置“一办六组”，解决重点难点问题，按时间节点完成改革任务;以改革目标引领发展布局，围绕“打造全国一流文旅企业”和“跻身全国旅游企业前5名”的目标定位，全面推进产业数字化、资产证券化、运营专业化、治理现代化转型，扎实推进市场化、专业化、国际化和“三项制度”改革，激发活力、提高效率。

发挥基层党组织的战斗堡垒作用，是确保改革上下一条心的关键。

湖北文旅集团职工8700余人，业务点多线长面广，职工思想动态多样。要确保上下一条心，必须推进基层党组织当好改革的组织者、实践者、推动者。

首先应强化政治功能，夯实组织根基。子公司党委全部开展“七好”示范基层党组织创建、党总支和党支部全部推进“六化”标準化建设。改革之中，坚持党建先行，在改革单位股权划转、资产交接之前，先行建立党组织。其次要强化教育引导，夯实思想根基。全覆盖、高频次开展思想政治工作，把“文、旅、体、商”融合发展，作为“三会一课”、支部主题党日重要内容。最后必须强化清廉建设，夯实行动根基。制定和实施清廉国企五年行动方案和年度工作计划，出台改革纪律，充分发挥基层党组织的监督作用，确保国有资产不流失、经营稳健不退步、人员稳定不懈怠。

发挥党员的先锋模范作用，是确保改革拧成一股绳的关键。

只有坚持在党员带头上做文章、在业务融合上下功夫，才能形成“头雁领飞、群雁齐飞”“业务融合、价值认同”的大格局。

建立“书记+支部+专班”的书记领衔解难题机制，解决企业改革、存量去化、安全生产等难点问题，建立党员责任区、党员示范岗、党员工作队，让党员在一线克难攻坚。发动党员立足岗位做先锋，提出“打造党建引领生态圈，建设美好生活服务商”的战略定位，组建宣讲团和宣讲队，让改革划入单位形成价值认同。务实打造载体育先锋，建设党史学习教育基地，推出红色教育实践线路，打造“行走的红色课堂”，教育引导党员践初心、担使命。

党建就是生产力。连续4年，湖北文旅集团跻身“中国旅游集团20强”，成为全国第四家、全省第一家AAA级旅游企业，2021年净利润增长超过26%。

（作者系湖北文旅集团党委书记、董事长）