党建领航聚力创新提质增效努力开创离退休干部工作新局面

□河北省水利厅离退休干部处

近年来，省水利厅离退休干部工作在省水利厅党组的正确领导下，认真贯彻落实党中央和省委的部署要求，持续组织老同志深入开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的正能量活动，讲好治水故事，弘扬水利精神，逐步形成了广大老干部爱党护党、围绕中心服务大局的良好局面，带动了全厅老干部工作的统筹协调发展。

1.强化党建引领,注重发挥离退休干部党组织作用

始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，组织广大离退休干部原原本本、全面系统学习党的十九大和十九届历次全会精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，引导老同志们不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

1.1 坚持不懈抓好离退休干部党支部建设

认真贯彻落实《中共中央办公厅关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，持续发力做好离退休干部党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和先锋示范作用。在2021年离退休干部党支部换届选举中，离退休干部处通过深入摸底、充分酝酿，提出离退休干部党支部新的组成人员人选，严格按照组织程序开展了换届选举，选配了党性强、威信高、身体好的老同志担任新一届的离退休干部党支部书记，为加强离退休干部党组织建设奠定了坚实基础。

1.2 积极组织离退休干部支部开展政治学习

坚持每月组织各离退休党支部人员开展政治学习，以便于离退休老同志及时学习掌握最新党的理论成果和上级指示精神以及全省水利工作安排，确保每一位老同志在政治上、思想上、行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致;同时，积极探索组织形式，利用线上线下多种形式组织开展学习，依托学习强国、“燕赵红枫”APP等网络平台，组织开展集中研讨学、定期交流学、日常主动学，确保了理论学习走深走实。

1.3 严格落实离退休干部党支部党内组织生活制度

认真抓好“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度落实，定期组织召开党员大会、支委会。近年来，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动和党史学习教育活动，先后组织老同志赴西柏坡、城南庄等地开展主题党日活动9次，开展主题调研活动3次。充分利用离退休干部党支部工作群开展学习交流，组织老党员们撰写学习心得体会，鼓励大家参加征文比赛，利用心得体会记录所感所悟，调动老党员们的学习积极性，有效增强了老同志们永远听党话、跟党走的信念和决心。

1.4 积极组织开展为离退休干部“送学上门”服务

对因身体状况不能按时参加学习的老同志，采取上门送学习资料、家访、谈心等形式，保持经常沟通，听取他们的意见和建议，及时掌握其思想、学习、生活、身体情况，并切实给予关心，确保不让一名老同志掉队。如现场教学安装使用“燕赵红枫”“学习强国”“微信”等服务型平台；每天在老干部微信群推送消息，包括水利工作动态、党建学习资料、主要人事任免等信息；定期发放《老年世界》《河北水利》《燕赵晚报》报纸杂志和《党的十九届六中全会专题辅导》等辅导书刊，5年来，离退休工作人员共送学上门300多次，为各离退休干部党支部和离退休老党员发放各类学习读本读物和资料材料1100多册。

2.紧扣时代主题，积极开展形式多样的教育实践活动

近年来，在厅机关离退休人员中先后开展了“我看改革开放新成就”“我看新中国成立70周年新成就”“我看脱贫攻坚新成就”“我看建党百年新成就”“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”专题调研等活动，引导1400多名老同志通过专题调研、主题党日、考察座谈、撰写征文、书画摄影等形式，为省委和厅党组重大决策部署点赞喝彩、建言献策。

2.1 组织开展“喜迎二十大”系统主题活动

为进一步增强全厅离退休老同志的向心力、凝聚力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，5月15日—6月5日，组织厅机关离退休人员开展“喜迎二十大、永远跟党走”答题活动。活动得到了广大离退休人员的积极响应，共有百余位离退休人员参与了答题，为喜迎党的二十大胜利召开营造了良好氛围。7月21日—8月20日，在 全省 水 利系统离退休人员中组织开展了“喜迎二十大·共抒水利情”征文书画摄影活动，采用诗文、书法、绘画、摄影等形式，全面展示党的十八大以来河北水利取得的巨大成就，全系统共有近百名老同志报送了作品，有效调动了广大离退休人员老有所为的积极性。

2.2 组织开展主题调研考察学习活动

2018年5月，组 织 厅 机 关40余 名退休人员赴革命圣地延安参观学习，实地为退休干部党员们上了一次生动的党性教育课；2019年5月，组织60余名退休人员赴南水北调中线源头丹江口水库、三峡大坝等地参观考察水利工程，为退休干部党员们上了一堂生动的现代水利飞跃发展的成果展示课，2020年—2022年先后3次组织离退休老同志围绕“看河北重大工程，品新中国水利成就”“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”等主题，实地参观考察了南水北调中线工程、雄安新区水利建设、石家庄滹沱河水系治理工程、岗南水库等水利工程。通过开展主题调研活动，更加激发了老同志们爱党爱国的热情，大家纷纷结合亲身经历，畅谈感悟心声、积极建言献策，表示要积极发挥老同志的正能量，离岗不离党、退休不褪色，积极为河北水利事业发展贡献自己的力量。期间，累计形成调研报告16篇、建言70多条。

2.3 组织开展全省“银发人才”遴选工作

结合水利工作，加强宣传，广泛动员，在厅系统离退休干部中开展了遴选银发人才工作，注重挖掘离退休干部中银发人才宝贵资源，发挥好他们的作用。按照省委老干部局遴选工作要求，“坚持原则、好中选优”的原则，通过认真筛选，组建了有29名人员的省水利厅银发人才库。同时，从中选取报送原省水利厅总规划师等3名具有正高级工程师职称的同志作为省级银发人才推荐对象。通过在全省水利系统离退休干部中开展遴选“银发人才”工作，引导全系统离退休干部继续弘扬光荣传统和优良作风，在服务党建、服务改革、服务发展、服务社会、服务民生和新冠肺炎疫情常态化防控过程中贡献智慧和力量。

3.强化服务意识，不断提升离退休干部精准服务水平

做好老干部工作事关国家长治久安、党的事业兴旺发达。近年来，厅离退处面对新时期老干部工作出现的新情况、新特点、新问题，主动迎难而上，积极破积难题，多措并举做好服务保障工作，做到了医疗服务精准、生活保障精细和精神关怀精心。

3.1 落实离退休干部各项待遇

每逢“春节”“中秋节”“重阳节”等重大节日积极组织开展走访慰问活动，向老同志通报他们所关心的事情；代表厅党组对建国前参加革命工作的老同志进行入户慰问；组织厅级离退休干部在省老年病医院进行了健康体检，在体检过程中我们精心为离退休干部做好体检的各项服务工作。上门帮助退休人员认证领取养老保险待遇资格；编制离休干部参观休养费和离退休干部电话费、书报费、生日慰问金等费用审批方案，做到了无遗漏、无差错；妥善做好去世老同志家属办理了丧葬事宜。

3.2 悉心组织开展特困帮扶

按照河北省委老干部局《关于申报特困离退休干部有关情况的通知》要求，积极组织开展走访活动，深入到离退休干部家中，通过调查摸底，认真排查，确定帮扶对象。建立困难离退休干部以及离休干部遗属档案，实行动态跟踪管理。进一步完善困难离退休干部帮扶机制，重点关注身患重病、高龄、失能、失独、空巢、家庭负担重等有特殊困难的离退休干部，切实帮助他们解决实际困难；按照坚持重点救助的原则，对特困离退休干部建档立卡，做到精准帮扶。通过采取困难离退休干部个人申请、单位申报、省委老干部局审核等程序，对我厅患有严重疾病、生活不能自理、遭遇意外变故造成生活困难等八种情况困难离退休干部分别建立信息档案。5年来，向省委老干部局申请特困帮扶资金45.4万元，帮扶特困对象146人次。

3.3 做好离退休干部日常服务

针对老干部年龄偏大、行动不便的实际，转变工作方式，注重人文关怀和心理疏导，不断探索“服务亲情化、保障个性化、管理人性化”新途径。工作中，坚持经常上门走访或电话联系，详细了解、掌握他们的思想动态、意见和要求，及时为他们提供帮助和服务。保持定期沟通，及时掌握老干部情况，帮助老干部解决实际问题。对生病住院的，联系人及时上门看望，每月电话回访一次；对易地安置的老同志每两月电话回访一次；对体弱多病不能外出参加活动的，每月将有关学习资料送到老干部家中，为其传达党的有关政策和会议精神。5年来，看望走访孤寡高龄老人、特困离退休干部、常年住院和身体活动不便的离退休干部累计400多人次，保障300多人次离退休干部的用车服务。

3.4 持续推进信息化建设

“燕赵红枫”河北省离退休干部服务管理系统是我省老干部工作信息化的重要成果，标志着全省老干部工作进入了大数据、信息化管理的新阶段，我厅全力推进“燕赵红枫”系统离退休干部信息录入工作，并通过全省水利系统“燕赵红枫”管理群，针对服务管理系统设计思路、模块内容、数据录入、管理维护、下载使用、管理使用等进行了细致讲解，对厅直各单位在使用过程中存在的问题进行解答释疑，目前全厅15个厅直单位管理员通过业务培训、微信指导等举措提高了管理员业务水平，工作中坚持做到及时完善更新离退休干部信息库，对离退休干部信息实时进行更新维护，提升数据时效性，截至目前完成了1416名离退休干部的信息录入工作，实现离退休干部信息全部录入，为全厅系统建设使用打下坚实基础；鼓励引导老同志积极学好用好“燕赵红枫”系统，今后工作重点要转移到推广应用,依托系统平台优势，探索和建立“大数据+服务+管理+党建”的立体化工作模式，加强离退休干部党的建设，实施精准化服务，更好组织离退休干部发挥优势和作用，全面提升新时代老干部工作质量。

4.强化责任担当，规范提升离退休干部工作部门自身建设

老干部工作承担着党中央关心爱护老干部的重要任务，是一项需要付出、值得奉献的光荣事业。要砥砺思想品格、提升精神境界、培育高尚道德，进一步树立老干部工作部门和老干部工作队伍的良好形象，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩、作出不平凡的贡献。

4.1 提高政治理论水平，确保政治合格

组织离退休工作人员集中学习党的路线、方针、政策，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神、习近平总书记关于老干部工作的重要论述，进一步坚定理想信念、加强党性修养、提升道德境界，确保工作人员在思想上政治上与党中央保持一致。增强做好老干部工作的使命感和责任感。

4.2 努力学习政策业务知识，争做懂政策的“明白人”

努力学习和掌握业务知识，熟知老干部各项政策规定和具体要求。为了使离退休干部工作者真正成为老干部工作的“内行人”和“实干者”，根据中央、省颁布出台的各项离退休干部工作政策制度，对现行离退休干部工作政策及业务知识进行了分类梳理，编录《离退休干部工作有关政策汇编》，内容涵盖政治待遇、生活待遇、发挥作用、费用发放标准等各个方面，更好地指导老干部工作者增强业务素质、提升工作水平、提升服务质量。

4.3 不断改进工作作风，强化担当意识

为了增进与离退休干部的感情，实行工作人员分片包干联系老干部制度，积极主动的拉近与老干部的距离，赢得老干部的理解、信任和支持。通过定期走访离退休干部、开展问卷调查和召开座谈会形式，广泛征求离退休干部意见和建议，排查工作作风方面存在的不足，制定了整改方案，得到了离退休干部的好评。