论农场职工思想政治工作的着眼点

刘胜民

摘要：随着时代的不断发展，国有农场的思想政治工作也顺应时代的步伐进入了改革与创新，为了能够使国有农场的思想政治水平与时代建设同步发展，首先要对农场职工开展思想政治工作。对此，本文对农场职工思想政治工作的着眼点这一话题展开讨论。

关键词：农场职工;思想政治工作;开展策略

自我国改革开放以来，国有农场就始终坚持不懈的开展各项思想政治工作，以求从农场内部先行提升整体思想政治水平，进而为农场与时代共同发展提供精神保障，但就目前农场职工思想政治工作开展情况来看，仍有许多问题亟待解决。

1 农场职工思想政治工作开展的重要性

在我国国有企业的发展结构中，农场是国有企业的重要组成部分，而农场职工是支撑农场发展的中坚力量，作为我国工人阶级不可或缺的一部分，农场职工身上能够体现出较多的工人阶级的优势。随着我国社会主义建设的不断发展，经济水平的快速提升，国有农场在改革开放工作的推进下得到了较好的发展，农场职工在优秀思想政策的领导下，思想水平也得到了一定程度的深化。而针对农场职工开展思想政治工作能够有效使职工队伍的整体素质得到提升，职工的思想意识形态经过思想政治工作的熏陶和洗礼后，能够使农场职工的政治觉悟得到明显提升，进而促使职工在工作过程中不断唤醒自觉意识，不仅能够保持良好的纪律性，使工作过程中更加有条不紊，也能够促使职工产生自主学习的意识，通过不断提升自身的专业技术能力水平，加深对相关思想、精神内容的学习，使农场职工的整体素质水平得到升华。

2 农场职工思想政治工作开展现状

2.1 精神文明建设匮乏

精神文明建设工作始终伴随着我国的发展，并以不同的形式存在于人们的工作与生活之中，由此可见，精神文明建设工作对于人民生活、社会发展都具有至关重要的作用。农场职工相比于普通农民来说，大多都接受了更高水平的教育，并在学习与工作的过程中需要不断接受更多事物，然而，受小农经济思想的影响，这种经过历史发展不断被一部分人们所继承的思想意识形态，使得一部分农场职工不能主动接受现代化农业生产发展方式和生产思想，在一定程度上使农场的发展受到了制约，农场职工作为农场生产的主要力量，其思想意识形态如果长时间保持传统、陈旧的思维方式，能够使农场的生产发展出现一定的停滞性。这就说明，许多农场职工，即便经过了一定程度系统的、科学的、专业化的学习，也难以将农业生产发展理念从小农经济思想中脱离出来，而这是事实上就是由于农场的精神文明建设工作有缺失，农场方面没有按照职工的整体思想意识形态和发展现状开展相关的精神文明建设工作，导致职工在发展过程中不能及时将思想意识、思维方式与现代化社会发展情况有效接轨，最终使得职工不愿主动参与现代化农业生产的学习中去，导致农场的生产发展工作受到阻碍[1]。

2.2 思政工作对象复杂

就当前农场发展现状来看，由于农场职工大多来自不同地区，因此农场职工队伍人员结构较为复杂，受各地区人文环境和生活习惯不同的影响，职工的日常习惯与文化素养都具有一定程度的差异性特点，导致思想政治工作在农场职工队伍中的开展具有一定难度。由于农场职工队伍结构具有多样化的特点，因此其思想意识形态也存在不同程度的差异，并且受小农经济思想的影响，一部分职工在工作过程中往往会更加偏重于追求个人利益，因而忽视农场的集体利益甚至国家利益，这样一来，职工队伍的思想意识水平就存在参差不齐的情况，进而在开展思想政治工作时，就会产生一定阻碍，甚至有可能出现政治思想水平较低的职工难以大幅度得到提升，政治思想水平较高的职工停滞不前。另外，当前农场的用工形式也发生了一定转变，以往对于农场职工的用人情况没有面向社会招聘各方面的专业人才，而如今面向社会招聘相关人才的用人方式使得农场的职工队伍结构层次性较以往更加丰富，复杂性也更加明显，进一步使得思想政治工作的开展受到阻碍。

2.3 政工工作建设不足

农场思政教育工作模式不健全的现状也是影响农场职工思想政治水平发展的重要因素，回顧我国农场的思想政治工作模式的发展，就当前情况来说，通过思想政治工作来满足农场的生产发展需求，已经存在一定程度的局限性。主要问题是当前国有农场政工人员在对国家出台的相关文件、政策方面出现了理解不善的情况，这是由于政工人员在工作方式上存在守旧思想，传统的思维模式和工作理念致使其在面对新文件和新政策时难以使用灵活的思维产生理解，只能够进行表象解读，而难以通过自身的理解进行创新和延伸，这导致政工人员将信息传递给职工时，职工在接收信息后融入自身的理解，最终产生理解偏差。而思想政治工作人员的能力水平不足是我国农场职工的思想政治工作难以得到稳定发展的又一因素。受农场工作地理位置的影响，农场政工人员结构与农场职工人员结构大致相同，都是来自社会各地区的专业人才，并且，由于政工工作内容较为复杂，因此在一定程度上会忽略对农场职工思想政治水平的统一提升。

另外，即便一些政工人员具有较高的工作年限，但由于长时间处于同一工作岗位，难免会产生思想发展的停滞，容易被局限于传统的思想政治工作理念中，这就会导致政工人员队伍的整体工作能力较低，工作水平不足的情况发生，致使农场职工难以接收到良好的思想政治教育，进而影响农场整体的思想水平和思想意识形态的发展与提升。通常来讲，农场政工人员的个人业务素养良莠不齐，前文中提到一些工作年限较长的政工人员会被传统的工作理念所限制，而新进的政工人员却往往由于年龄较小，工作经验尚待积累，在日常开展思想政治工作过程中无从下手，甚至一部分政工人员并没有得到有效的职前培训，致使这部分工作人员在开展思想政治教育工作时难以有效把握内容重点，最终农场职工即便摆正态度，认真学习相关政策和精神内涵，也无法从中获取有效信息，甚至难以从政工人员方面得到正确的指导。这说明，要想提升农场职工的思想意识形态和整体水平，就要加强政工人员的工作能力，使政工人员的自身工作水平得到提升，思想得到发展，进而才有可能使农场职工的思想意识得到正确的引导，有效提高农场职工的思想水平[2]。

3 农场职工思想政治工作开展对策

3.1 加强精神文明建设工作

在农场职工思想政治工作的开展过程中，首先要针对职工的工作状态，加强对职工的精神文明建设工作力度，使职工的精神、思想更加富足。具体来讲，就是要大力开展文化活动，通过带领职工参加不同的文化活动，使职工的整体素质水平不仅仅止步于相较于普通农民接受过更好教育，要使农场职工在精神文明建设工作的开展下摆脱小农经济带来的负面影响。因此，在针对农场职工开展文化活动的过程中，可以通过开设阅览室（图1），定期举办阅读分享会，使职工能够在工作之余不断通过阅读书籍、报刊等文学作品，丰富职工的文化积累，提高职工的知识储备，使职工不仅仅掌握与工作内容相关的专业化知识，也能通过阅读不同类型的文献资料、文学作品来拓展自己的视野，提升自身的文化素养，而阅读分享会的举办更是加强职工之间文化交流的重要手段。不仅如此，还要开设乒乓球、篮球、书法、绘画等不同的文化活动，要强调精神文明建设工作的多元化和多样性，要使各年龄段的职工都能够得到精神上的充实，使精神文明建设工作内容既能够丰富职工的内在文化素养，也能够起到传承中华优秀传统文化的作用，并使职工在参与精神文明建设活动的过程中，能够自主选择活动内容，拓展自身的思想维度，主动与现代化社会的发展形态产生联系，努力接受新鲜事物。

3.2 提高职工思政水平

提高职工思想政治水平是优化农场职工思想政治工作开展情况的重要手段。通过强化职工的政治理想信念，加强思想政治教育工作的开展力度，尽量消除小农经济思想给农场职工工作带来的负面影响。要想提高农场职工思想政治水平，首先就要突破职工人员结构复杂的现状，要对农场职工的生活背景进行信息收集，了解其成长环境和生活习惯，坚持以人为本的发展理念，将职工的接受的人文素养教育作为思想政治工作开展的根本，设计有针对性的、有层次的思想政治教育活动，使职工在接受思想政治教育的过程中，既能够使自身的人文素养水平基础上得到提升，也能够通过了解其他地区的人文环境特点来提升自己的文化素质水平，进而是自身的思想水平得到强化。这样一来，农场职工在各地区文化进行交流的思想政治教育工作中，就能够产生互相理解、互相尊重的心理，使职工队伍更具凝聚力，增强了农场职工的团队意识，使职工的思想水平得到了新的发展。另外，开展思想政治教育工作能够使来自小农经济思想形态的影响降低，职工们在更具团队凝聚力的发展情况下，就会从追逐个人利益的心理状态逐渐转变为从长远的、宏观的角度来看待问题，进而促使职工将国家、农场的集体利益放在首要位置，使职工明白，只有国家富强，人民的生活才能富足。

3.3 强化政工工作建设

为了提高农场职工思想意识水平，要不断创新政工工作，使政工人员能够提高自身文化水平，加强政工人员对新政策、新精神的学习，进而健全政工工作模式[3]。不仅如此，就强化政工队伍建设这一做法来讲，是通过外部环境解决农场职工思想水平不统一这一问题的有效方法。在提高农场职工思想水平这一工作内容上，仅仅是加强职工精神文明建设，提高职工的思想政治水平、强化思想政治教育工作模式是远远不够的，只有强化政工队伍建设，加强政工队伍的思想政治教育意识，才能够显著提高中的思想政治水平，强化其思政理念，要使政工人员意识到针对农场职工开展思想政治教育工作的重要性。首先，要强调针对农场职工开展思政工作的重要意义，使管理層和政工队伍都意识到提高职工的思想水平是完善思政工作的重要手段，加强领导层的认知。其次，就是要对政工队伍的人员结构进行调整，通过对其日常工作能力进行考核、评估，通过对其具体工作内容的调整，使政工人员能够在合适自己工作能力的方向发光发热，并从中挑选出一些思想政治教育工作能力水平较强的政工人员，设立思政教育工作小组，针对农场职工的不同思想形态、思想层次，有规划地开展思政教育工作，进而使职工得到有指向性的思想指导，最终达到农场职工思想水平的整体统一。最后，就是要创新农场政工人员的纳新机制，不仅要对传统的纳新机制予以应用，同时也要对社会上的专业化、高素质人才展开纳新工作，吸引有思想、有热情的新时代优秀青年，这样一来，新时代优秀青年的加入能够使农场的工作氛围更具活力，而农场职工的思想形态也能够在年轻人的带动下更加鲜活，在潜移默化的影响下，使农场职工的思想水平能够跟上时代发展的脚步，成为新时代农场经济下的优秀职工。

4 结语

综上所述，只有提高农场思想工作水平，提高政工人员的工作意识和工作能力，才能有效开展思政教育工作，进而促进农场职工的思想政治水平显著提高，成为农场整体思政水平发展的助力。

参考文献

[1] 李卫东.充分发挥思想政治工作在国企改革中的领航作用[J].中国农垦，2020（11）：15-18.

[2] 单祥忠.让新时代文明实践成为思想政治工作的助推器[J].中国农垦，2020（11）：59-60.

[3] 陈守春.国企职工思想政治工作创新路径研究[J].中外企业文化，2021（1）：101-102.