试论国企团委工作与企业创新型管理之借鉴

刘云娜

摘要：近些年来我国社会经济发展速度迅猛，推动着社会各领域的优化与升级，在这样的时代背景之下，经济体制改革的速度逐步加快，国家的体制也更加开放，也正因如此，廣大人民群众的思想悄然发生着改变，对于任何一个领域来说，最基本的生产力永远是广大的一线职工。任何一次思想浪潮的转变，都有可能对企业造成巨大的影响，因此在推动企业优化改革的过程中，也应该高度重视思想政治工作，只有完善思想教育机制，保障工作人员自身思想政治水准与企业的发展相结合，才能够为企业的可持续发展贡献力量，本文主要针对团委工作与创新管理的关系展开分析并提出思政工作优化建议，希望能够为我国国有企业的发展贡献一份力量。

关键词：思想政治工作，国有企业优化，团委工作体系创新

一、国有企业团委工作的重要性

国有企业与其他的私有企业或者合资企业有着明显的区别，虽然国有企业自身的发展也高度重视社会效益，但是国有企业要肩负起调控宏观调控市场经济，发挥出自身得特有社会效益的重要责任与使命。因此在进行国有企业管理体制改革的过程中，要保证思想改革与机制改革齐头并进，只有这样才能够推动国有企业进入转型期，为企业的发展注入新鲜的活力。而国有企业的团委工作正是思想工作改革优化的重中之重，通过不断的提高员工的思想凝聚都属于国有企业特有的企业文化，才能够使企业具有着极高的凝聚力和向心力，在激烈的市场竞争中站稳脚跟，提高自身的核心竞争水平。

二、团委工作特点

2.1培养人才

国有企业团委日常工作与一线员工有着极其深远的关系，可以说与员工的思想生活密不可分，对于国有企业的发展来说，人才的重要性不言而喻，人才不仅仅能够推动企业技术的优化与升级，还能够使自身的管理体系和工作流程更加的具有科学性和可行性。所以国有企业若是想发展自身，就必须将人才的重要性充分的激发出来，团委在人力资源管理中能够起到广泛的作用，主要的工作对象就是企业中的中青年群体，这一部分工作人员具有着高度的社会责任感和岗位责任感，同时思维，十分敏捷，具有着无穷的创造力和潜力。国有企业在日常工作中穿插思想政治教育是国有企业的青壮年职工，更加具有使命感，迸发出更高的工作热情，同时也能够将自身的发展与企业的发展有效的联系起来，真正的为企业发展贡献力量。

2.2塑造企业文化

团委的工作不仅仅要对员工进行思想教育，还需要将整个国有企业视为一个有机的整体，打造一个独属于国有企业的思想氛围和企业文化，在这样的大环境之下，企业的员工才能够逐渐的以企业为自身的利益共同体在良好的学习氛围中树立正确的价值导向和世界观。例如团委可以实施人性化管理，定期的举办寓教于乐的文化活动，在这个过程中使所有的员工心往一处想，劲往一处使。可以树立，全心全意为人民服务，让更多的人享受到国家的优秀政策等等具有良好价值的理想，同时将自身的企业理念宣传下去，使企业员工认识到自身工作的重要意义和社会使命，从而加强企业的核心凝聚力。

2.3传播正向思想

随着互联网时代的到来，各种信息化技术层出不穷，广大人民群众接受信息的途径逐步多元化，在这个信息爆炸的时代，各种信息良莠不齐。广大职工很容易被恶意传播的不良信息所误导，从而使整个国有企业的发展受到影响，造成人心浮动以及社会的动荡。所以团委的主要工作还应该传播正向的思想，尤其是紧密的团结到中国共产党的周围，以党的思想为指导中心。积极的宣传各种先进理念，这样才能够为企业的良好管理和稳定运转打下坚实的基础，确保每一位工作人员都能够不受外界不良信息的侵扰，为自身的美好未来而奋斗。

2.4提供学习机会

广大员工在工作的过程中，应该不断的学习先进的技术以及先进的思想，这样才能够提高自身的工作热情以及工作效率，所以团委应该将学习机会公开开放学习渠道。让每一位员工都能够在学习渠道之中收获新的知识，从而形成更优秀的自我。在学习的过程中，团委通过正向的引导，保证每一位工作人员都能够找到属于自己的道路，迎合国有企业发展对人才的需求。

三、创新型管理借鉴思路

3.1创新工作形式

随着国有企业改革的速度不断加快团委工作，也必须扭转自身的工作体系和管理思想，不断的进行管理理念的创新，推动自身工作方式的多样化，例如在培养广大职工奉献精神敬业精神的时候，可以突破原有工作机制的束缚，不再以宣传故事播放先进世界为主，而是从广大的一线员工之中，选出一批让员工信服的真正劳动模范人物。选举的方法要公开化，透明化，让员工参与出来，选出自身所心仪的人物，这样不仅仅能够让员工具有参与感，同时也会是对员工的一份激励。这样才能够不断的加深国有企业的凝聚力。

3.2创新管理思想

国有企业团委工作与其他的企业有着明显的不同，在日常的工作过程中必须高度强调务实性，这样才能够真正的将团委的重要作用发挥出来，例如在引导国有企业职工形成良好职业道德的过程中，团委可以采取实践教育和理论教育两大方法，以此来提高职工自身的职业技术水平和思想水平，这样员工在面对更加困难的工作过程中，才能够不惧险阻，全心心的投入到工作之中，提高工作热情和工作效率，同时还可以将新型的工作教育理念与国有企业的实际情况相结合，高度重视以人为本优化企业核心思想，在进行团委工作的时候，不断的帮助一线员工强化自身的自尊自爱，自我进步的思想。

四、结束语

综上所述，对于国有企业的发展来说，团委工作至关重要，只有不断的优化团委的管理思想，并且对工作机制进行创新，才能够充分的将国有企业团委工作的重要性发挥出来，为国有企业的转型与优化保驾护航。

参考文献：

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