浅谈新形势下如何做好企业共青团工作

段丁欣

摘要：共青团事业走进新时代，企业共青团也要进行创新性改革发展。在企业中落实党中央关于企业共青团工作的各项任务，推动企业共青团在不断深化改革创新中深化青年人才工程引进方案，更快更好地落实党中央和团中央核心教育内容，把握好新时代企业共青团的职责使命，正确向企業共青团改革的核心方向前进。本文论述了在新形势下企业共青团如何更好地完成时代赋予的的新任务，发挥企业团组织的骨干作用和引领作用。

关键词：新形势;企业;共青团

在“共青团改革再出发”的时代大背景下，企业共青团改革工作正是企业运行不可或缺的任务。企业共青团应从企业的实际情况出发，围绕企业发展前途命运，研究如何增加企业共青团的工作广度和宽度，更好地发挥企业共青团的作用。共青团是企业发展的先锋队，人才的后备军，企业的蓬勃发展离不开团员青年的努力，只有劲往一处使，才能发挥出青年最大的合力，推进企业共青团改革的深入，完成企业党群工作的重大课题，共同助推企业的发展。

一、加强思想道德建设，坚持以道德教育为主线。

在社会变革不断进步的时代背景下，青年的思维模式和思想观念也应与时俱进。企业共青团应完成主要责任，深入做好青年思想引领的时代工作，切实加强对青年的政治引领和道德引领。当代青年具有思维活跃、接受新事物能力强、学习意愿强、综合素质较高等特点。企业共青团应依照青年特点，制定适合时代青年的思想道德建设体系，懂青年所需，使青年能够自主把握定位、积极完善自身知识体系、提升思想道德修养水平，热爱共青团事业，增强团员青年的使命感和责任感，进而完成一场具有深刻意义的思想道德建设的社会性变革。

青年道德综合素质的提升，是企业精神文明的具体体现方式，这一点要从青年团干部做起，要具有时代性和引领性，了解共青团、走进共青团，热爱共青团的事业，是当前乃至今后相当长一段时间内对各级团干部提出的要求。期待广大团干部能将所学知识积极运用到日常团支部工作中，为企业的共青团事业努力奋斗，为企业的共青团事业添砖加瓦。

二、运用新媒体技术建立企业共青团沟通平台。

当今时代新媒体为企业发展注入了新鲜血液， 但同样也提出了新问题和新挑战。青年团员作为时代新人，有着敏锐的洞察力和超强的思维力，能够把握时代发展的方向标，结合时代发展特色需求，与时俱进，建立由青年团员喜欢的沟通方式为载体的交流平台，便于共青团组织协作的开展，将企业共青团发展与新媒体潮流有机融合在一起，最终达到可持续发展的需求。

新媒体是一把双刃剑，团员青年应正确认识新媒体的优点和危害，注重其形式的灵活性和多样性，不要因循守旧，抓好团组织的创新需求工作这一基本点，有效完成信息资源的统一调度和配合，形成办公网络化、节能化，统一将各部门各层级的力量汇聚起来，使力量集中化、专业化，充分发挥互联网时代的特殊优越性与实效性。

新媒体的发展还可以有效促进企业共青团文化与精神的宣传，加强其宣传力度，突破传统的固有宣传方位，做好联系组织和青年的桥梁和纽带，以全新的、生动的形式，形成高质量、多元化、多层次的宣传模式，在不同级别、不同导向的网络阵地宣传，更要因地制宜，制定不同类型的宣传氛围案例，使企业文化与精神内涵吸引广大青年的目光，以教育的手段和目的完成新型办公形式的改革，以实际行动赢得支持和共识。

三、全面提高科学文化水平，培养科学素质。

随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的不断发展，企业不只拥有了时代赋予的使命任务，也同样面临着许多严峻的挑战和困难。在此背景下，企业共青团工作随之呈现出许多新的特点，出现了很多新情况和新问题，这要求我们青年团员结合实际提高自身科学文化水平，完成相应措施来应对新风险、新挑战。

为了共青团工作更好更快地开展，共青团组织需要提升自身科学文化水平，以开放共赢的思想作为理论指导，抓好重点难点，建立不断学习型团队，提升队伍的服务水平和能力，把科学文化水平摆在更重要的位置，不断创新教育内容和教育思维。当面对纷繁复杂的任务和考验时，完成任务能做到科学化、系统化、信息化。

企业共青团在新时代背景下，应不断加强广大青年的科学文化水平，立足社会实际，把握当代形势，继续完成共青团作为企业发展先锋队、人才发展后备军的核心领导作用。

四、切实加强团干部队伍建设，强化组织载体。

企业共青团组织想要完成竞争能力的升级化，凝聚力的形成是必不可少的一项重要环节。团组织的凝聚力体现在共青团员的观念是否一致、奋斗目标是否一致、价值观念是否一致、奋斗目标是否一致。增强团队合作的集体荣誉感和自我认同感是完成凝聚力工程的必要条件。

因此在选择团干部时，企业也更要注重团干部的凝聚能力和解决突出情况的能力，优中选优，明确职责，准确定位，培养有能力、有情怀、肯吃苦、担责任的团干部形象，在生产中检验能力高低并不断学习进步。凝聚力要依靠核心团干部队伍建设起来，根据不同环境采取不同方法，合力将优秀青年吸引在企业共青团内部。团干部可以正确带领企业组织完成从依赖性到成熟性的角色转变，根据青年的需要、企业的需要以及社会的需要，锻炼团干部的创造性能力和社会化能力，更好更快的适应时代的特色发展，帮助企业共青团完成社会化任务。

结语：

总之，在时代不断向前发展的大背景下，企业共青团组织必须紧紧围绕党中央和企业中央的核心宗旨，不断完善企业自我发展方向和深层内涵，深化和改革企业内部突出矛盾，积极应对时代赋予的挑战与困难，把企业共青团精神和实质要求落到实处，才能使企业共青团永葆青春活力，不断带领新时代团员青年为企业建设作出贡献，从胜利走向新的胜利，在新形势大潮中不忘初心，拥有更高广阔、更高层次的发展前景。

参考文献：

[1]郭燕.新时期企业共青团工作探索与实践[J].中外企业文化，2021（09）：129-130.

[2]乔靖茹.网络视角下国有企业共青团青年工作品牌研究[J].中外企业文化，2021（08）：83-84.