党建工作与生产经营深度融合的思考

王艳艳

摘要：将党建工作融入企业生产经营工作是实现国有企业高质量发展的重要保证，为了更好地实现党建工作与生产经营的深度融合，本文从党建工作与生产经营深度融合的意义入手，从“内外”两个方面进行了重点探究。“内”要从思想上重视，着力解决好重生产轻党建、党建业务能力欠缺等问题，“外”要在方法上找对途径。把握好党建与中心工作融合的点，做到围绕中心抓党建、抓好党建促发展。

关键词：国有企业;基层党建;融合;发展

一、引言

把党建工作深入融入到生产经营当中，这是国企党建生命力所在，国有企业的党建工作必须坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、推动企业高质量发展作为党组织工作的出发点和落脚点，找准结合点、选好切入点、把握着力点，研究运用党建资源和优势破解企业发展的重点难点问题的思路措施，确保党建工作谋到关键处、抓到点子上。

三、党建工作与生产经营深度融合存在问题及原因

（一）思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。部分党务工作人员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，认为党建工作是软任务，出不了生产效益，只要生产上去了，其他工作无关紧要，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。

（二）基层党务工作人员的能力素质有待提升。一是企业偏重于对技术人才、管理人才的培养，对党务工作人员的培养不够重视;二是部分党支部书记都是干生产出身，对党建工作业务不熟，思想上又不重视，导致落实制度不够坚决，执行制度存在偏差，工作常常流于形式。

（三）党建工作机制不完善或执行不力。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，还有一些制度虽然建立，但执行不力，推动力不强，工作开展效果不好。

（四）推动党建工作融入生产经营方面，手段不够多，效果不明显。一是没能很好地找到将党建工作深度融入生产经营的工作载体，导致在推动党建融入生产经营中思路不够清晰;二是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够，学习效果不够明显。

四、党建工作与生产经营深度融合的方法经验与成效

（一）压实党建责任，落实“一岗双责”责任。通过压实责任，强化考核，改变“党建干不干都可以”“党建工作应付干即可”的思想和现状。不仅要明确党支部书记的职责，要明确党支部委员的首要责任，使“深度融合”从个人意识、广泛共识上上升为党员干部的硬任务、硬指标，通过“一岗双责、严格考核”，做出制度性安排，确保制度性落实。近年来，黄白茨矿业公司通过“一清单”“一考核”方式，明责任，促落实。建立了领导班子成员“一岗双责”责任清单，班子成员以严格落实联系点工作制度为抓手，定期参与支部的组织生活，督促指导基层党建工作的开展，整体谋划，重点推进，构建“以上带下、齐抓共管”责任链条;建立“党支部书记、委员”责任清单，通過党建月考核奖罚，对书记、委员抓党建工作情况进行考核，实现了目标清晰化、任务具体化，责任考评化，有效促进党建工作落地见效。

（二）加强培训，提高素质，增强党务工作者业务能力。党务工作者作为党的组织的工作者、执行者，是党建工作的基础和关键。新形势下，党务工作者经常会面临新的问题和挑战，旧的工作方法已无法适应时代进步，党务工作者只有不断提高自身能力，才能为做好党建工作奠定坚实的基础。但企业面临的现状是，大部分党务工作者年龄偏大，学习力、创新力跟不上形势，一些年轻的党务工作者，缺乏工作经验，业务知识不精，这就要求企业要开展经常性、常态化的党性教育和党务培训，努力锻造一支善于学习、精于实干、勇于创新、务求实效的党员干部五队。要本着增强党建工作履职能力，干什么学什么，缺什么补什么的原则，组织开展各类业务培训和工作交流，拓展党支部书记培养平台，创新交流培养机制，推动跨单位、跨部门、跨专业交流融合，培养适应企业发展需求的一岗多能、一专多责的复合型干部队伍。

（三）创新融合管理方式，激发党建活力。一是发挥引导作用，提升凝聚力。加强党支部标准化、规范化建设，严格落实组织生活会、“三会一课”、主题党日等制度，真正把规范有序的党内政治生活覆盖到每个支部、落实到每个党员，通过参与“三会一课”，加强政治理论学习等，武装头脑、提升能力，以党员队伍建设带动企业整体队伍建设。二是丰富活动载体，提升战斗力。强化党建引领作用，常态化开展党员责任区、党员示范岗活动，通过教育引导、过程管控、督导检查等措施，落实对党员查隐患工作成效的监督。三是以“党建+”为载体，提升党建工作实效性。各支部从突出重点难点亮点切入，结合班组建设、安全生产、降本增效等开展党建工作，使党建工作有效融入到中心工作。

（四）打造党建工作品牌，提升基层党建工作质量。党的各级基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层党建工作是党的建设的重要组成部分，在新形势下创建基层党建示范点和党建品牌，是加强和改进党建工作的重要渠道和路径。企业应当以党建品牌创建为重要抓手，创新开展“一支部一品牌、一品牌一特色”，把“品牌”理念导入党建工作中就是要立足于工作实际，树立“品牌”意识，对党建工作中的好办法、好经验进行梳理、总结、提炼，找出规律性和普遍性，塑造亮点，创新载体，形成具有较强影响力、凝聚力、战斗力、号召力，并具备较强的导向作用、示范作用及辐射带动作用的党建工作品牌。形成品牌集聚效应，助力企业发展。

4.结束语

如何将党建工作融入中心工作将是国有企业党建的一个长期课题，需要我们国企党建工作者的不断创新、探索和实践，在不断的工作、实践过程中，结合实际，找到融入中心、推动企业健康发展的新途径和新方法，充分发挥企业党组织政治核心作用，最终实现以党建工作激发企业活力，助力企业又好又快新发展。

参考文献：

[1] 付玲.研究新时代国企党建工作与生产经营深度融合[J].建材与装饰，2020（15）：2.

[2] [2]寇静.推动国有企业党建工作与生产经营深度融合[J].活力，2021（5）：2.