赵静媛
(云南工商学院,云南 昆明 650300)
建筑工程施工质量的整体提升,离不开各个环节的进步。当前,在建筑工程施工中关于安全管理工作的落实仍然存在一些困难。例如,安全管理制度不健全、安全管理措施不到位、安全管理意识不够强等。为了更好地克服这些困难,相关部门要与时俱进,改革观念、改革制度、改革技术,从多个方面发力,完善建筑工程施工安全管理体系,分析安全管理在建筑工程施工中的作用,旨在细化安全管理工作,使其成为一项常态化、规范化工作。
在建筑工程施工中,围绕安全管理事宜,相关部门可以建立一套科学的安全管理机制,并发挥重要作用。例如,发生紧急意外情况时,按照安全管理机制中的内容,工作人员可以第一时间采取应对措施,不必迷茫、慌张、畏惧,可快速控制意外情况带来的恶劣影响。而且,基于安全管理机制,建筑工程施工中的安全管理工作能够更加严肃化、常态化,工作人员可以建立“安全第一”的工作意识,合理规划各项日常工作,时时处处不忘规章制度。由此可见,构建安全管理机制,以及落实各项安全管理工作,可以预防、控制一系列突发情况,减少建筑工程施工事故。
每一个建筑工程施工项目都需要保持稳定的施工进度,一旦拖延进度,各个环节的工作都会受影响。抓好安全管理工作,可以更好地保障建筑工程施工进度。具体来说:一方面,不易出现意外情况。从安全管理视角出发,各部门工作人员需要严格遵循安全管理制度,规范化地推进各项工作,主动控制意外情况的发生,使施工稳定进行。另一方面,树立抗风险意识。在建筑工程施工安全管理范畴内,通常涉及一些预防类工作,如预防自然灾害、预防特殊天气、预防垃圾污染等。基于这些工作内容,工作人员要具备抗风险意识,提前部署安全管理工作,规避重大安全隐患,从日常施工的细节出发,保证整体的施工进度。
抓好安全管理工作也是在抓施工质量。例如,为了提高施工安全系数,各部门工作人员要认真学习施工条例,秉持“高质量施工”原则,认真推进工程施工。从这个角度来说,安全管理工作具有很强的督促作用,可以督促各部门抓质量,打造高质量工程。为了进一步提升安全管理水平,各部门要安排足够的人员和设备,定期进行安全隐患排查。在这个过程中,各部门不仅可以发现安全隐患,还可以发现一些质量问题,如材料不合格、技术不过关、设备不正常、施工不规范等,并及时进行调整。总体来说,安全管理与质量管理具有许多相通之处,落实这两项工作时,相关部门可以加强联系、相互支持。
在建筑工程施工中进行安全管理,不是零碎化的宣传、不是阶段性的行动,需要以制度为导向,规范各项工作内容。目前,有些建筑工程施工项目未建立整体的安全管理制度,相关工作比较被动,只能等到问题发生之后再处理,缺乏预见性,一旦发生重大问题,经济损失很难控制。除此之外,有些建筑工程施工项目落实安全管理工作时,制度是制度,行动是行动,各个部门并没有严格遵循安全管理制度,存在形式主义作风。从制度的建立,到制度的执行,这是一个十分关键的过程,相关部门要积极发挥引导作用、监督作用,不能完全放任自流。由此可见,安全管理制度还存在许多不足之处。
只有落实各项安全管理措施,才能对施工发挥实际作用。当前,建筑工程施工中安全管理措施不到位的主要原因:一是不重视监督工作。有些建筑工程施工项目制定安全管理措施之后,给予工作人员过大的自由空间,不监督工作人员的执行情况。对于一些大规模工程,施工周期较长,需要给予工作人员一定的约束和压力,过大的自由空间未必能产生积极作用。二是不重视考核工作。制定安全管理措施之后,如何有效落实、如何评估落实情况,各个部门有不同的看法,可能会出现参差不齐的工作现象。面对这种现象,如果不采取考核模式,很难保证安全管理质量,一些敷衍了事的作风可能会长期存在,阻碍施工进度。
在建筑工程日常施工中,之所以没有树立安全管理意识与多方面因素有关。例如,有些建筑工程施工项目很少进行安全教育学习,认为安全教育会耽误时间、消耗精力,并不是工程施工的重点环节。无论是哪一个部门的工作人员,都需要接受安全教育,一旦缺少这方面教育,工作人员很难时刻保持较高的警惕性,尤其是一些高危作业岗位,工作人员习惯工作性质之后,可能会松懈。除此之外,有些建筑工程施工项目很少组织安全管理活动,在整个施工过程中,管理人员只是提要求、监督质量,一线工作人员只是抢时间、赶进度,双方并没有从安全管理层面优化、创新工作模式。安全管理活动并不是一种纯娱乐性活动,其可以蕴含许多施工问题,营造一种安全施工氛围,如果忽视这方面活动,工作人员很难建立牢固的安全管理意识。
针对整体施工情况相关部门要积极完善安全管理制度,形成建筑工程施工安全管理体系。在该体系中要包含安全管理预防内容,从预防的角度提前部署安全管理工作,配备相关物料和人员,避免发生重大问题,有效降低建筑工程施工的经济损失。除此之外,该体系还要包含安全管理执行流程,从执行层面指导各个部门有序落实安全管理工作,让制度与行动挂钩,告别建筑工程施工中的形式主义作风。在这个过程中,相关部门还可以安排专业的安全管理人员,深入各个部门组织、引导安全管理工作,帮助一线工作人员快速适应安全管理体系,养成安全施工的习惯。
一是加强监督工作。制定安全管理措施之后,建筑工程施工项目要继续跟进执行情况,不能放任自流,尤其是施工周期较长的项目,相关部门可以采取日汇报、周汇报的监督模式,详细了解每一天的安全管理情况,积极统筹每一周的安全管理事宜,确保相关工作落实到位。二是加强考核工作。针对安全管理措施的执行情况,相关部门可以组织安全管理考核,考核工作人员的理论储备、管理能力,以及各部门安全管理工作的最终结果,建立一种良性对比、良性竞争的工作氛围,调动各部门的工作积极性,保证建筑工程施工的安全管理质量。
进入新时期,在建筑工程施工环境中需要加强安全管理意识。例如,建筑工程施工项目可以定期开展安全教育学习,学习怎么保护个人、保护他人、保护集体财产,不断地警醒工作人员,帮助工作人员形成一种“先学习、再施工” “先抓安全、再抓进度”的工作理念,重视安全学习。对于一些高危作业岗位,可以进行典型案例分析,提醒工作人员不忘细节,如戴好安全帽、系好安全带等,安全地坚守在一线工作岗位。除此之外,建筑工程施工项目还可以组织丰富的安全管理活动,如“分享施工趣事” “我的惊险一刻” “谁是差不多先生”等,将各种各样的施工问题巧妙地渗透进去,一边活跃施工氛围,一边强化安全管理意识,将安全问题时刻记在心中,全方位提高建筑工程施工的安全管理质量。
实施安全管理工作的过程中,各个部门需要重点处理的问题不一样,有些是建筑材料问题、有些是工程施工问题、有些是人员管理问题,相关部门要根据实际情况,明确各部门安全管理职责。首先,明确负责人。以部门为单位,明确各部门安全管理工作的负责人,发生紧急问题之后,由负责人来统筹各项工作,协调各方资源,保障安全施工。其次,明确执行人。从技术实力和管理能力两方面出发,搭建安全管理工作的执行团队,专门负责执行各项安全管理事宜。在建筑工程施工中,虽然安全事故很难降到零,但工作人员要有转危为安的意识和能力,履行好自己的职责。
为了保障安全管理效果,建筑工程施工项目要有科学的奖惩机制。具体来说:一方面,建立奖励机制。对于零事故工作团队,相关部门可以颁发安全管理团队荣誉奖,塑造榜样,带动其他团队。对于安全管理中的优秀个人,相关部门可以颁发安全管理个人成就奖,将成熟的安全管理经验分享出去,更新安全管理办法。另一方面,建立惩罚机制。围绕安全管理工作的执行进度、执行结果,相关部门可以设置安全管理惩罚机制。该机制的形成,目的不是为了惩罚个别工作人员,而是为了营造整体的安全管理氛围,让各个部门理解“安全无小事”。
在大规模的建筑工程施工中,安全隐患可能存在于各个环节,可能随时随地发生,相关部门要配备专业的安全管理人员,拒绝不稳定、不专业的安全管理团队。例如,建筑工程施工项目可以与各个高校长期合作,从安全管理视角提出诉求,与高校教师一同努力,培养具备先进认知的安全管理人员,倡导以信息化、大数据、物联网等方法,优化安全管理工作。通过安全管理工作的进步,带动质量管理工作和人员管理工作,保障建筑工程施工品质。
综上所述,在建筑工程整体施工中,安全管理是必不可少的环节,相关部门要重视该环节,做到以下几点:
(1)积极完善安全管理制度,从制度建设出发,规范相关工作内容。
(2)严格落实安全管理措施,监督各部门执行效果。
(3)全面加强安全管理意识,让工作人员形成一种自觉遵守、相互提醒的工作习惯。
(4)相关部门还要从人员管理的角度明确管理职责、建立奖惩机制、配备专业人员,充分调动工作人员在安全管理工作中的积极性。