疫情背景下外语类毕业生就业现状及对策分析

贺亚京 刘永新

为深入贯彻好习近平总书记在十九届六中全会上的重要讲话精神，学习习近平总书记关于高校毕业生就业创业的重要指示精神，领会11月19日2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议的重要部署，结合我校2022届校园招聘活动月实施方案，在疫情背景下现对外语类毕业生就业现状及对策进行分析。

外國语学院2022届共335人，截止2月中旬，拟参加研究生考试120人，拟参加国考公务员37人，当兵5人，打算出国2人，创业1人，拟就业人数170。

拟就业的170人中，其中想从事本专业就业45人，跨专业就业125人。想在省内就业63人，省外就业107人。省外就业意向城市多集中在北京、上海、杭州、深圳、宁波。

拟就业的170人中，目前33人已经与企业正式签约，有16人通过校园招聘签约。114人正在积极的参加企业宣讲，23人有缓就业、慢就业的趋势。就业的企业包括广东坚朗6人，平安4人，葵花药业1人，明康汇生态农业集团有限公司2人，加多宝（天津）饮料有限公司1人，上海天擎天拓信息技术股份有限公司2人等10家。

一、专项指导、扎实推荐，让就业育人有温度

开学初，向全体毕业生大力推广“北森生涯教育一体化平台”，进一步引导学生更好地认识自我，激发生涯潜能，确立职业目标。在学院党总支书记的带领下召开“就业有我，祝你前行”为主题的五场毕业生座谈会。召开11场毕业生主题班级班会，向全体毕业生亲自讲解和操作网签流程。根据同学们的就业意向分别建立170人的就业群、120人的考研群、37人的考公群，做到就业专项指导，积极推进学院就业工作迈向快车道。

针对就业人群发布就业信息70条，其中外语类就业信息40条。为了让外语的学生转变就业观念，打破本专业就业的局限，让一对一就业帮扶发挥真正的作用。开学初至今，抓住疫情封校的18天机会，以寝室为单位，共座谈寝室61间，一对一帮扶就业同学189人，做到从同学中来，到同学中去，拉进与毕业生的距离，提升就业育人温度。指导简历制作140份，一对一模拟面试62人，引导学生树立正确的就业观，即便疫情封校期间，网签18人，牢牢抓住因防控而产生的的“学生未离校、企业有岗位”的机会。制定就业指导访谈记录本。及时摸排就业困难群体33名同学，加强困难群体帮扶，建立就业困难台账，做到一人一档一策。针对缓就业，针对考研人群，及时推送和更新考研信息。针对跨考难度比较大的同学，提前给与干预。在临近考研的100天里，120名考研的同学每天在年级群分享励志语录和歌曲，鼓励同学们自律和坚持。3次前往图书馆看望考研区的同学们，在不到一个月时间里，为考研的同学们分发巧克力，送去温暖和鼓励。针对考研犹豫不坚定，针对考公的同学，及时收取大家国考报名的截图，减少由于慢就业，缓就业带来的考公情况。同时推送事业单位、西部计划、三支一扶、特岗教师项目。

二、积极动员，扎实引导，让就业育人有深度

在学院领导以及招生就业处大力帮助和支持下，外国语学院2022届毕业生在前期的简历制作大赛、模拟面试官报名以及模拟面试大赛等活动中参与人数最多。每周线上的就业指导参与率较高。在空中双选会、易校招投递简历人数以及参加校园宣讲会人数较多。

三、朋辈示范，喜闻乐见、就业育人有高度

在学院党总支书记的带领下，学院举办“师出同门，等你开讲”线上校友经验分享会系列活动。13届—21届的20名优秀校友，分别就择业、留学、创业、考研经验、西部计划、以及公务员备考等内容，为400名外语学子分享个人的求职、求学的宝贵经验。疫情期间云端分享会，让同学们不仅了解到外语专业就业的现状与前景，更为处在封校“迷茫期”的同学们点亮前进的方向。

四、现存问题

1、考研人群较大，半年下来能坚持自律学习目前大约仅为80人。

2、外国语学院2022届毕业生本学期有8周的教学任务，考试结束时间为10月28日，而学校封校的时间是10月29日，封校的18天里，有206名毕业生被封在校，有25人因不能如期去工作单位报道，最后与就业岗位失之交臂。

3、目前就业人数不多，多数同学纠结于是本专业就业还是跨专业就业，一名同学在秋招期间最多向30家企业投递简历，最终还是没有决定就业单位。

4、缓就业、慢就业，打着考研旗号但没有真正复习考研得人数较多。

5、后疫情时代，文化学校、出国留学就业形势严峻，双肩政策减少外语类毕业生就业机会。

五、改进措施

1、对于一些跨考难度较大的同学，提醒大家在做好考研准备的同时，也可以在秋招季里寻找一份保底的工作，现在市场很多企业对于考研的同学非常“友好”，对考研成功后与单位解约的学生都不收取违约金。如此即便来年3月得知考研失败，也不会错过一些在秋招时遇到的心仪企业。

2、后疫情时代的就业形势依旧严峻。继续一对一落实就业帮扶，每周至少通过微信、电话联系全体同学一次，尤其针对考研决心不坚定、离校在家158名的同学进行线上就业指导。针对盲目投递简历，至今还有没有解决就业的同学采取一对一个体求职咨询。

3、抓住春节后，春招的机遇，帮助考研失利的同学转变就业观念，鼓励有考公意愿的同学抓住3月份最后一次省考机会。

以上是在疫情大背景下外语类毕业生就业现状和对策，从讲政治的高度、保民生的角度、促发展的要求、办教育的使命，外国语学院上下将以高度的紧迫感和责任感，凝心聚力，真抓实干，努力实现就业育人工作取得实效，努力开创外国语学院就业工作新局面。