江南集团启动系列活动 推动高质量发展

近日，中国兵器江南工业集团全面启动了贯穿全年的“江南之星”劳动竞赛、岗位练兵、“五小”创新和合理化建议等系列活动，围绕履行好强军首责，聚焦全面完成年度目标和重点工作，群策群力推动公司高质量发展。

按照上级统一部署，江南工会主动对接相关单位，结合公司实际，研究制定了实施方案。系列活动旨在大力弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织动员广大职工继续发扬主人翁精神，汇集全员智慧力量，为公司改革发展和党的建设各项工作献计献策，推动高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开和建厂七十周年。

劳动竞赛活动包括月度“江南之星”劳动竞赛和年度劳动竞赛。以完成年度目标任务为重点，面向基层一线员工，按照“长赛不断线、短赛攻难关”的要求，紧扣保安全、保质量、保进度、保交付，比任务完成质量、比创新驱动成果、比履职担当贡献。其中，月度“江南之星”劳动竞赛设质量之星、安全之星、设备之星、保障之星、改善之星五个奖项；年度劳动竞赛根据公司年度评先评优方案，评选表彰先进单位、先进车间（科室）、勞模、标兵及先进个人等。

岗位练兵活动结合年度生产计划安排，贴近生产科研实际，以提升员工技能素质为重点，按照“干什么、练什么，缺什么、练什么”的工作思路，由公司和各单位组织开展岗位练兵，帮助青年员工快速成才成长，积极搭建知识型、创新型、技能型人才队伍。

“五小”创新和合理化建议活动按照“党委领导，行政支持，工会主抓，全员参与”的工作原则和“大处着眼，小处着手，持续改善，务求实效”的工作思路，结合保密宣传教育月、安全生产月、质量月等方面开展，设年度成果和专项活动成果，深入推进群众性创新创效和全员参与持续改善工作，不断提升基础管理水平。

（刘宇）