大数据时代高校党建工作协同机制探析

孙 冬，王 煜

高校党建作为党的建设的重要组成部分，是中国共产党路线、方针、政策在高等院校的具体化，也是高校坚持正确的政治方向、培养社会主义建设者和接班人的重要保证。“我们的高校是党领导下的高校，是中国特色社会主义高校”［1］，因而加强高校党建工作是中国特色社会主义高等教育的题中应有之义。高校党建的具体内涵、具体措施和具体方法并不是一成不变的，而是必然要随着社会整体背景的变化作出相应的调整和完善，这样才能保证高校党建工作的实效性。大数据的出现和应用给高校党建工作的开展和创新带来了新的机遇和挑战，也成为学术界研究的热点问题。当前学界研究的重点问题是大数据对高校党建的积极作用以及高校党建对大数据应用存在的问题，进而提出相应的对策。但是，高校党建工作的开展需要一系列相互联系、相互协调以及相互配合的部门、人员和系统，这些共同建构了高校党建工作协同机制，需要对这一维度进行深入研究。只有充分发挥高校党建工作协同机制的积极作用，才能结合大数据所带来的新的优势，赋能高校党建工作，提升高校党建工作的科学性、整体性和实效性。

一、现实需要：大数据时代定位与高校党建工作现状

（一）大数据时代呼吁高校创新党建工作机制

计算机、互联网以及社交媒体平台的出现，为人们获取和掌握海量信息提供了可能。近年来，信息逐渐以数据的形式呈现出来，数字技术的发展也随之出现并繁荣了起来。大数据时代信息技术更是呈现出创新发展的趋势，大数据广泛渗透进社会的各个行业和领域，包括工业领域、农业领域、金融领域以及教育领域等，人们在生活中愈发感受到大数据带来的影响。数字技术将海量数据以多样化的形式呈现、加工、分析出来并进行科学预测，这成为当今社会技术发展的主流趋势。大数据时代呼唤数据与高校党建工作的结合。

1.大数据具有数据收集、加工和处理的功能

这一功能极大改变了信息的存在方式和人们整理、把握和分析信息的方式。信息以数据的形式呈现出来，并通过数据的加工处理，将对象的特征、趋势与可能以可视化结果呈现出来。高校党建工作的开展所面对的首要任务就是海量的党员基本信息和党员动态信息，如何将党员信息以适当的方式呈现出来并且能够满足数据信息及时、快速、准确地调用、筛选需要就成为党建工作开展的首要前提。大数据首先具有的功能就是数据搜集功能，能够将海量数据存储于计算机云端，随时等待计算机调取命令，在极短的时间内对数据进行抓取。同时，高校党建工作需要对相关信息进行选择和筛选，单纯依靠人力会耗费大量时间，因而限制党建工作效率的提升。同时，进行信息对比、信息覆盖、信息交叉等问题的操作，也会耗费大量工作时间。而大数据技术则能够轻松解决高校党建工作开展过程中出现的各种难题，使得高校党建工作的完成效率得到极大提升。大数据的数据搜集、加工和处理功能极大解放工作人员，为其他工作的顺利开展提供了新的可能和条件。

2.大数据具有监测和预测的功能

党建工作的顺利开展不是单纯对数据进行简单地汇总和加工，而是要及时关注高校党员同志的现实动态，掌握本级党组织内成员的思想动态和现实表现，出现问题及时干预和解决。无论是学生党员还是教职工党员的思想动态都会通过一定的数据表示出来，尤其是随着社交媒体的出现，更容易及时把握党员的现实情况。大数据技术可以及时将不同时期和不同横截面的数据进行监测和对比，进而可以对相关的情况及时进行有效预测，为党建工作的科学开展提供有利条件，进而为党建工作提前谋篇布局提供了时间。由此可见，大数据的广泛应用极大地改变了传统的教学理念、教学方式和教学评价体系，也深刻塑造着高校学生的价值观念、生活行为和学习习惯。因此，发挥大数据的监测和预测功能，提升高校党建工作的实效性，就必须创新高校党建工作协同机制，将二者深度融合，发挥出其最大的价值。

大数据不仅深刻改变了生产方式和教育方式，也极大改变了高校的党建工作。大数据具有显著特征，其数据搜集、数据加工、数据处理以及数据预测功能为高校党建工作以新的形式、新的机制展开提供了坚实的技术支撑。

（二）高校党建工作自身发展的现实需要

大数据时代推动了高校党建工作机制的协同与创新，这是高校党建工作面临的客观外部环境。同时，对于高校内部环境而言，一方面，信息时代和大数据时代为学生提供了丰富且复杂的数据和信息，学生的价值观受到多重因素的影响。因此，传统高校党建工作方法面临新的问题和挑战，实效性有待提升；另一方面，大数据时代的信息传播媒介和教育媒介都发生了新的变化，需要掌握数字技术和信息技术的专业人士开展高校党建工作。但是，高校党建工作人员的专业技能却有待提升。因此，大数据时代高校党建工作协同机制也受到高校内部环境的影响。

1.大数据时代充斥大量真假难辨的数据和信息

大数据的广泛应用在很大程度上推动了高校党建工作的数字化发展，同时也带来了一定的“数据困境”问题，这主要体现在数据获取难、数据识别难、数据挖掘难等层面。［2］针对高校学生的“三观”影响而言，大数据时代真假难辨的信息会使得学生的价值观受到一定程度的冲击。现代社会信息的获取方式不再局限于主体间的面对面交流，而是可以通过数字平台和社交媒体获取，海量的数据和信息不断渗透进校园和学生的思想中。高校学生正处于“三观”完善的关键时期，如果不能对良莠不齐的数据和信息进行理性的评判，必然会影响其思想的稳定性。针对高校教师在选择、分析和运用数据的影响而言，高校教师也会面临各种层次的数据和信息，必须要有坚定的政治立场和理性思维能力才能作出科学的判断。因此，高校党建工作就必然要对大数据时代所引发的“数据困境”作出合理的回应，才能最小化其不良影响。

2.大数据时代的到来对高校党建工作人员提出了新的要求

高校党建工作人员在其工作中积累了大量的工作经验，包括上下层级的工作沟通、党员的教育与管理、应急问题的处理与解决等方面。这些经验是在既定的环境下，提升高校党建工作效率，保证高校党建工作不偏离既定正确方向的保证。然而，数字化技术广泛应用从根本上改变了高校党建工作人员的观念认知和工作模式，并对高校党建工作人员提出了新的要求。高校党建工作需要充分利用数字技术和大数据的优势，将党建工作与大数据有效结合，进而提升党建工作的协调性和科学性。但是，数字技术的使用存在一定的技术壁垒，而当前高校党建工作人员则相对缺乏这方面的技能，因此，必须要建立高校党建工作协同机制，才能进一步提升高校党建工作的实效性。

大数据时代在为高校党建工作顺利开展提供机遇的同时也带来了新的挑战。高校党建工作既要顺利完成党的建设目标，也要完成培养合格社会主义接班人的目标，因此必须要对大数据时代及时作出合理应对，这样才能保证在新的历史阶段实现高校党建工作的创新和发展。

二、具体内涵：高校党建工作协同机制

（一）高校党建工作协同机制的具体内涵

“党建即党的建设的简称，党建是一个动态的发展过程，其内涵十分丰富，包含了党建工作的方方面面。”［3］党的十九大报告明确指出，党的建设包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等方面，对中国共产党自身保持先进性和纯洁性具有重要意义。党的建设又可以根据不同的层级进行细分，高校党建则是党的建设的具体化。高校党建工作事关高校发展的根本方向和人才培养的根本目的。以习近平同志为核心的党中央高度重视高校党建工作的开展，先后作出了一系列重要论述，强调“紧扣立德树人根本任务，扎实推进高校党的建设和思想政治工作，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”［4］是高校党建工作的根本任务。

1.明确何谓高校党建工作协同机制

机制一般指的是“一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式”［5］117。任何一项工作的完成都需要一系列相互配合的部分构成一个有机系统，为共同的任务或者目标服务。高校党建工作是在一定的党建目标和教育目标的指导下开展的，其工作涵盖政策的宣传、执行以及落实等。高校党建工作的完成离不开每一个二级机制的密切配合，如果无法保证机制内部各部分之间的有机性和协调性，那么高校党建工作协同机制不仅无法建立，而且既定的目标也无法实现。

2.厘清高校党建工作协同机制包含的主要内容

高校党建工作协同机制包含一系列相互影响、相互配合和相互协调的二级机制，主要包括高校内部各级组织间的协同机制、高校思想政治教育机制以及大数据技术支撑机制。高校内部各级组织之间的协同机制表明高校党建工作的顺利完成，不仅是党建工作部门内部的“自家事”，而且是关涉到高校内部各级组织之间的相互配合。高校党建工作具有时效性，因而必然要求各部门之间的密切配合，因此，高校党建工作协同机制建立在各级组织相互协同、配合的基础上；高校思想政治教育机制表明大数据时代对党员进行思想政治教育依旧必不可少。高校思想政治教育机制主张“普遍性”与“特殊性”思想政治教育方式的结合，充分发挥高校教育的优势，对高校党员及时进行教育；大数据技术支撑机制指的就是大数据时代依托数字技术和计算机技术赋能高校党建，形成相互配合的数字化管理体系，提升高校党建工作的效率。

（二）高校党建工作协同机制的整体特征

高校党建工作协同机制主要由高校内部组织协同机制、思想政治教育机制以及大数据技术支撑机制组成，在每部分的相互配合下共同为高校党建工作目标的实现而发力。高校党建工作目标实现的关键环节在于高校党建工作协同机制，高校党建工作协同机制呈现出政治性、整体性和创新性。

1.高校党建工作协同机制呈现出明显的政治性

“政治方向是我们党对宗旨目标和相关任务的根本定位”［6］，政治性直接关涉高校党建工作协同机制的根本方向，也从根本上决定高校党建工作的成败。高校党建工作需要高校内部各组织之间的相互配合，虽然各部门之间的具体分工和具体职能不同，但是都需要围绕政治性这一核心要求展开工作。无论党建工作形式在大数据时代呈现出何种特点，都不能从根本上否定政治性这一根本要求。

2.高校党建工作协同机制呈现出明显的整体性

高校党建工作协同机制本身就是由一系列相互配合的二级机制组成的，每一个具体机制都承担着不同的任务和职责，离开任何一部分的参与，高校党建工作协同机制都无法发挥出其潜在功能。高校党建工作不仅仅是某一部门内部的事务，而是事关高校内部各个部门和各个层级，因此高校党建工作协同机制需要以整体性的思维方式进行把握。

3.高校党建工作协同机制呈现出明显的创新性

大数据时代给高校党建工作顺利开展提出新的挑战的同时，也创新了其工作方法。将大数据充分应用于各层机制的作用发挥系统中，实现数据与高校党建工作的深度融合，是高校党建工作创新性的必然要求。高校党建工作必须要对社会挑战及时作出回应，采取创新性的形式促成高校党建工作的顺利开展。

高校党建工作协同机制具有明显的政治性、整体性和创新性。高校党建工作协同机制既是时代发展的需要，也是加强高校党建的重要表现，对大数据时代高校党建工作发挥着重要的作用。不可否认，时代是在不断变迁的，因而高校党建工作也面临着各种各样的问题和挑战，但是只要从根本上坚持高校党建工作的政治性、整体性和创新性，就能够保证高校党建工作的开展是按照正确的方向进行。

三、现实意义：高校党建工作协同机制的建立

（一）有利于高校党建工作坚守政治性

高校党建工作协同机制坚守了高校党建工作的政治性，明确了高等院校发展教育的根本方向，通过加强政治引领，保证高校党建工作和教育工作始终在党的领导下正常开展。

高校本身就是复杂的信息集合体，数字技术和社交媒体的出现又进一步加剧了海量信息和数据的充斥，这些真假难辨的信息数据无疑影响着在高校学习和工作的党员，甚至会影响高校领导者的部分决策。如果不能在复杂的数据时代保持政治定力，高校党员很容易作出错误判断并且丧失自己的政治立场。因而，通过建立高校党建工作协同机制，将党员紧紧围绕在党的周围，才能增强广大党员的政治定力，提升广大党员辨别复杂数据的能力。广大党员拥有坚定的政治立场，面对大数据时代所带来的各种不良影响就能作出正确的判断和科学的评价，才能保证高校党建工作的政治性不被不良数据信息侵扰。高校党建工作协同机制有利于高校牢牢把握住意识形态的领导权，使高校的党建工作、教育工作和管理工作发挥正常作用，培育合格大学生，助力民族复兴伟业。

（二）有利于高校党建工作提升科学性

高校党建工作的开展需要掌握一定的方式方法，才能更好应对不断变化的社会环境所提出的新的问题和新的挑战。大数据时代要求高校党建工作方式和工作方法创新，通过数据的科学运用，为党建工作的开展提供动力。高校党建工作协同机制通过数据系统与管理方式的创新，推动了高校党建工作科学性的提高。

高校党建工作协同机制首先建立在系统论的基础上，由不同的二级机制构成，充分统筹人员、组织、数据以及技术等要素的优势，进而实现整体有机性。高校党建工作系统的协同性意味着每一要素间都是相互影响和相互配合的，因而一个要素的技术变革和科学性提升就要求和促成整个机制的科学性。其次，高校党建工作协同机制如果要依靠大数据的便利条件，就必然需要不断创新自身的工作方法和工作方式，以实现党建工作与大数据的结合。“创新高校党建方式方法是载体和形式，核心要义是要通过方式方法的创新，实现从传统党建工作注重有意义向新时代高校党建工作有意义和有意思二者有机融合。”［7］只有充分将大数据贯彻进高校党建工作协同机制的每一要素内部，才能实现机制整体的共同进步。高校党建工作协同机制充分利用最新技术成果，通过机制内部要素的相互配合实现党建工作科学性的整体提升。

（三）有利于高校党建工作提高实效性

高校党建工作协同机制的政治性和科学性最终必然要通过高校党建工作的结果呈现出来。如果无法保证高校党建工作的真正有效性，那么高校党建工作协同机制的存在就没有任何意义和价值。大数据时代，高校党建工作协同机制的建立能进一步落实高校党建的目标和高校的教育目标，提升高校党建工作的实效性，培养合格的社会主义建设者和接班人。

“加强党对高校的领导，加强和改进高校党的建设，是办好中国特色社会主义大学的根本保证。”［8］新的发展阶段和新的大数据时代为高校党建提出了新的问题，只有变革传统的工作理念，创新工作方法才能保证高校党建工作的先进性。当前，高校党建工作中存在许多突出问题，包括工作理念亟待改进、工作方法有待创新以及工作机制协同性有待提升等问题。高校党建工作协同机制将大数据充分运用于党建工作各层级的同时，建构整体性、有机性和协同性的高效机制，在应对大数据提出的新问题的同时，也提升了高校党建工作的实效性。通过高校党建工作协同机制，一方面为教育、管理和培训高校党员提供了科学有效的系统，有利于提升高校党员的政治思想觉悟；另一方面充分将大数据应用于高校党建的各部分，有利于对高校党员的思想动态进行掌握，提升党建工作开展的实效性。

整体来看，大数据时代促成了高校党建工作协同机制的建立，不仅改变了高校对大数据的认知，也推动了高校党建工作的传统工作理念、工作方法和工作模式的变革。高校党建工作协同机制既是大数据时代外部推动的结果，也是高校党建工作坚守政治性、提升科学性和实效性的自我选择。高校只有充分利用好大数据时代这一契机，建立科学、完善的高校党建工作协同机制，才能“培养一代又一代拥护中国共产党领导和我国社会主义制度、立志为中国特色社会主义奋斗终身的有用人才”［9］278，真正助力民族复兴伟业。