企业会计核算存在的问题及对策建议

沈祁虹 浙江新之江教育文化有限公司

在我国新的经济形势下，企业之间的市场竞争越来越激烈，企业想要实现自身健康稳定发展，就必须不断提升自身的综合实力，使其在市场竞争中处于优势地位。企业除了要进行经营管理方面的创新、业务范围的拓展、开展跨领域多层次合作以外，还要对自身的财务管理水平进行提升，其中最重要的就是提升会计核算水平。会计核算是企业经营管理的基础保障，对企业的财务管理工作起着非常重要的推动作用。但是由于我国的经济发展快，在强大的市场竞争压力下，企业在发展过程中也存在着重效益、轻财务的现象，没有建立起完善的会计核算体系，会计核算在企业的发展经营中没有发挥实际的作用，制约着企业的发展。因此，分析企业在会计核算中存在的问题，提出针对性的建议，对企业的发展具有非常重要的意义。

一、会计核算的原则及重要性

（一）基本原则

企业在会计核算中需要按照相关原则进行工作的开展，会计核算的基本原则有利于企业在会计核算时的方向保持一致，促进会计核算的操作规范和流程正常化。会计核算的基本原则有：一是及时性原则。会计核算的及时性原则主要是指会计信息的时效性，会计核算的信息必须在时间和所属的经济活动的开展保持一致，能够及时准确反映出企业经济活动的状况，继而对企业的经营状况进行合理评估，帮助企业的管理者了解企业的财务状况和资金动向，结合市场环境对企业的后期发展进行科学合理的规划和决策，保证企业有应对市场变化的能力，增强企业的可持续发展能力；二是真实性原则。企业要保证会计核算的质量，首先要保证会计核算的数据信息是真实可靠的，没有虚假和故意编造的成分。只有真实的数据信息才能反映出企业发展经营的实际情况，这样才能对企业开展的各项经营活动和财务管理状况进行科学管控，保证企业发展规划的准确；三是一致性原则。企业在进行会计核算时，必须保持处理方式的一致性。企业不同时期的信息数据之间会存在较大的差异，因此对不同时期的会计核算工作，处理方式上要保持一致，这样才能对会计核算的结果进行横向和纵向的比较，保证会计核算结果的客观性[1]。通过比较才能发现企业在发展过程中存在的不足，对企业的经营成果进行清晰地反映，为企业制定下一阶段的发展规划提供可靠依据。

（二）重要性

企业的会计核算是企业实现现代化管理模式的重要环节，是现代化企业会计管理的基本内容之一。会计核算主要是对企业真实有效的财务数据进行整理分析，为企业的发展规划提供可靠的依据，促进企业的可持续发展。首先，会计核算可以真实反映企业的资金动向。充足的资金是企业维持日常经营管理活动的重要保障，会计核算可以及时对企业资金的使用和周转情况进行分析，对企业的固定资产和流动资产进行合理评估，帮助企业管理者全面了解企业的资金状态和资产配置情况，进一步提升企业的内部管理水平，使企业的财务活动安全健康进行；其次，会计核算可以对企业在生产经营中的成本进行有效的控制。企业的不断发展，经营业务的规模也会越来越大，随之产生的成本也会增加。企业为了对成本进行科学管控，帮助企业实现利润的最大化，就必须进行会计核算。通过会计核算可以准确反映企业真实的发展状态，对成本的消耗和预算之间的差距进行分析，正确引导企业管理者进行科学决策，提高企业的核心竞争力；最后，会计核算能够提升企业应对风险的能力。在当前市场经济不断发展和完善的背景下，企业之间的竞争越来越激烈，企业在面临诸多发展机遇的同时也面临着诸多风险和挑战。会计核算可以根据企业的经营状况对企业在财务中存在的风险进行及时预测和发现，使企业能够有充足的时间制定风险应对措施，最大限度地保障企业的经济利益，提升企业抵御风险的能力和水平，帮助企业实现稳定发展。

二、会计核算的问题分析

（一）资金管理弱化，重视程度不足

部分企业在对企业的经营项目的资金进行管理时因缺乏重视，导致在资金管理方面缺乏规范性，企业的资金过多投入到了投资项目中，使维持企业日常运作的流动资金出现不足，不利于企业的发展。企业在进行资金分配的过程中没有根据自身的经营状况和发展环境，而是盲目根据以往的经验进行划分，导致资金的浪费，影响了企业会计核算的落实。由于企业的内部控制制度不够完善，企业在财务管理中存在着巨大的风险，在会计核算过程中存在着漏洞，必然对会计核算工作的开展造成一定的影响[2]。

（二）会计核算信息准确性不高

目前企业会计核算的方法过于单一且相对落后，对于企业发展的需求无法得到满足。企业的会计核算方法需要结合企业实际发展状况进行选择，不同企业的经营情况和管理特点也存在比较大的差异。因此在会计核算时由于会计方法存在不足，会严重影响到会计核算的最终结果的准确性。部分企业在进行会计核算时对各环节的重视程度不够，导致会计核算过程中不能严格依照程序进行，有很大的随意性，造成会计核算信息质量差，准确度不高。同时由于对会计信息资料的保存没有严格执行，在会计核算时会出现材料丢失或数据混乱的情况，增加了会计核算的时间成本，降低了会计核算的进度，对会计核算的准确性造成一定的影响。

（三）会计核算制度有待完善

会计核算制度是企业在会计核算过程中对具体事项的操作原则和方法，进行的详细规定和说明。健全的会计核算制度可以使企业的会计核算人员在进行会计核算时能够进行正确科学的操作，有规矩可循，保证会计核算的结果对企业决策具有很高的参考价值。但是在目前我国企业发展过程中，企业管理者对于会计核算的职能和对企业发展的重要性没有清楚的认知，导致企业对会计核算制度的建设没有重视。工作人员在会计核算过程中缺乏自主性考虑，不能根据情况的不同对企业的财务状况作出反应，很大程度上只局限于管理者安排的任务。此外，会计核算制度不完善还会导致会计人员在账务处理上没有统一的规范，最终造成账务混乱，降低了会计信息数据的质量和价值，给会计核算造成了巨大的阻碍，不利于企业的财务管理良好运行。

（四）工作人员专业素养有待提升

会计核算人员专业素养的高低直接决定着企业会计核算工作的质量，会计核算质量也影响着企业管理层的决策。因此会计核算人员的专业素养是至关重要的。在当前，部分企业的会计核算人员的专业水平不高，不能满足企业发展的需要，对于不断更新的会计知识也不能及时地学习，使得企业的会计核算水平不高，落后于时代的发展。企业在进行人员招聘时，招聘考核体系不够清晰和明确，对人员的综合素质考核不够全面，勉强能满足企业日常的财务管理工作的需求，但是对高水平的专业人才的引入不够重视[3]。会计核算人员缺乏专业的知识技能培训，对于会计核算工作缺乏责任心，对自身的专业技能提升也没有积极性，工作成就感和责任感低，影响企业的财务核算质量。

（五）监督管理制度不完善

会计核算的监督管理制度不完善是当前很多企业存在的问题，在企业发展过程中会出现一些操作不规范、违规违纪的情况，破坏了企业健康的财务工作环境，影响企业的发展。企业的工作人员没有意识到会计核算的重要性，在会计核算过程中态度不端正，影响工作进展。由于没有完善的监督管理机制进行约束，导致会计核算过程不规范，影响会计核算的质量。对于相关工作岗位的职责没有进行清晰地划分，财务工作上的失误往往无法进行准确的追究责任，导致在会计核算中出现违法违纪的情况，是对企业内部管理规则的破坏。

三、会计核算建议分析

（一）树立正确的资金管理观念，完善工作机制

针对企业的资金管理存在的不足，必须建立完善的工作机制，保证企业内部会计核算工作的顺利进行。企业要根据自身的发展情况，结合市场发展要求，对企业的资金管理方式进行创新，制定完善的资金管理制度，提高企业资金的使用率，优化企业的资金配置，保障企业的健康良好运行。企业的资金管理混乱，会对企业会计核算造成巨大的工作负担，不利于企业会计核算的进行，甚至会影响到企业最终的决策[4]。对于资金的使用情况企业必须加强监管，防止资金的滥用和挪用，保障企业资金的使用安全，为企业正常的经营活动提供安全稳健的资金支持，促进企业的可持续发展。

（二）提高会计核算信息的准确性

会计核算信息的准确性会直接影响到会计核算结果，因此要提高会计核算信息的准确性就必须采取有效的措施，保证会计核算在企业发展中发挥最大的价值。在会计核算过程中，对于会计核算方法的选择必须按照企业的实际情况进行，严格按照企业的相关制度进行会计核算，对企业的管理层提供真实有效的参考依据。对企业各个生产经营环节提高重视程度，保障会计核算信息的准确性和全面性。同时加强会计核算部门与各个部门的沟通和交流，确保会计核算信息的真实有效。企业可以引进先进的会计核算信息管理平台，依靠先进的信息技术对企业庞大的会计信息进行处理，提高会计核算工作的效率和质量，使会计核算在企业发展中发挥更大的作用。

（三）完善会计核算制度

企业必须根据自身的经营特点对会计核算工作进行职能划分，企业管理者根据会计核算的过程制定详细的会计核算制度，使会计核算能够有章可循，会计核算的过程能够完整，工作人员能够规范操作。企业的会计核算制度建立必须以国家的企业会计准则为基础，结合相关的法律法规，严格规范企业的会计核算工作。企业认真研究会计准则，与政府和社会的监督机构保持密切沟通，使企业的会计核算制度符合行业规范，有助于企业经营管理能力进一步提升。企业通过完善的会计核算制度可以使会计核算工作规范化进行，运用科学的方式对会计的信息数据进行处理，保证会计核算结果的质量，提高参考价值，促进企业的可持续健康发展。

（四）提高工作人员专业素养

会计核算人员的综合素养需要提升，首先在招聘阶段就要制定完善的考核标准，对于人员的专业技能、职业素养进行综合考核，择优录取，以满足企业不断发展中的财务工作需求。同时加强对财务工作人员的培训工作，提高其专业技能和职业素养，鼓励财务人员不断对自身的业务水平进行提升。为保障企业会计核算工作的顺利进行提供坚实基础。在会计核算开展的过程中，工作人员能够及时发现不足之处，并进行改善。企业还可以建立相关工作的考核机制，对工作人员的专业知识和职业素养进行考核，促进财务人员的进步，提升会计核算的准确性和效率。与奖惩制度相结合，对表现优异工作成绩突出的员工进行物质和精神的双重奖励，提高员工积极性，并对在工作中出现失误的员工根据影响的大小，进行相应的惩罚，确保企业财务工作顺利进行[5]。

（五）强化企业监督管理机制

为了使企业的会计核算工作能够顺利开展，保障会计核算的准确性，操作的规范性，建立良好的财务管理环境，必须根据国家的法律法规以及企业的实际发展情况对会计核算制度进行完善。首先，企业的管理者必须加强对会计核算工作的重视，完善相关的制度建设，提高对会计核算人员的约束力，保证会计核算工作能够顺利开展。对岗位进行严格的职责划分，建立完善的责任制度，保证在会计核算的过程当中能够进行实时的监督，避免违规违纪的行为出现。同时建立奖惩机制，将会计核算工作的落实情况与员工的绩效挂钩，保证工作的完成效率。会计核算的监督管理机制要确保能够全面地执行，保持与企业发展相同步，根据企业发展的需要对其进行更新、优化，保证会计核算工作的质量和效率。在监督过程中与企业的内部控制制度相结合，及时发现企业存在的风险，制定有效的风险应对方案，提高企业的发展实力。

四、结束语

综上所述，随着我国经济向高质量发展转变，企业的发展模式也迎来了变革，在日趋激烈的市场竞争中，对企业的综合实力的考验越来越高，会计核算也逐渐对企业的综合实力影响越来越大。规范化的会计核算工作可以提升企业的内部控制水平，在企业的长远发展中起到至关重要的作用。但是当下许多企业在发展过程中还存在较多的问题，在会计核算方面也存在着较多的不足。我们只有对企业在会计核算中存在的不足进行深入分析和研究，帮助企业找到解决的办法，才能使企业实现高质量发展。