企业内部审计对财务工作的影响

张浩 北京市平谷区审计局

在民营企业中内部审计属于重要的管理手段，财务人员拥有监管企业日常运营的职能，有效开展内部审计工作，能够使企业内部的经营风险得到有效降低。不断提升财务人员工作水平，可以更加准确的分析和认知企业的财务状况，能够使企业经营风险发生的概率降低。与相关的研究实践相结合，企业的财务工作会在很大程度上受到内部审计工作的影响，能够有效促进财务工作质量的提升，内部审计还能够起到评价企业财务工作的作用，能够使财务人员各种不规范行为得到有效避免。所以，企业的相关人员应该对内部审计工作保持充分重视，促进内部审计体系不断完善。

一、企业内部审计与财务工作的基本内容

企业内部审计主要包括两方面的内容，分别为内部控制审计和财务报表审计。内部控制审计就是会计人员从企业工作经验环境入手，有效的评价自身的内部控制，并且完成相关审计报告的制定。而财务报表审计就是会计人员根据企业掌握的财务报表信息，审计财务报表中的资金周转率、盈利能力等，从而分析企业的盈利能力和相应的风险。二者的目的是一致的，并且拥有基本相同的重要流程，能够帮助企业兼顾效益最高、成本最低的要求，能够有效地优化企业资源配置，能够为企业经营发展提供有效帮助[1]。在企业管理中内部审计是一种客观、独立的评价与监督活动，通过对企业内部控制和经营活动的科学性、合理性进行评价和审查，能够对企业实现发展目标起到有效的促进作用，同时能够检查企业各部门执行内部控制的情况，并完成相应改进措施的制定。

在财务工作中会计基础工作属于基础性环节，也就是指能够服务和管理财务监督和核算的相关工作，这一工作的本质就是将准确、适宜的财务信息提供给会计主体，从而有效地帮助企业的经营管理，会计基础工作主要包括以下内容：登财务账簿、填制会计凭证以及整理财务报表等。具体来讲还包括原始凭证的填写和审核、明细和分类账户的设置、成本费用计算、清算财务物资、编制财务报表以及保管财务档案等，会计基础工作还包括计量管理、定额管理、指标考核等内容，拥有非常广泛的工作覆盖范围。

结合当前社会经济高质量发展的要求，相关人员必然会根据管理环境的变化适当调整会计基础工作，必须借助企业内部审计来规范和约束财务工作。

二、企业内部审计的重要意义

（一）提高财务人员专业水平

对于财务人员来说，企业内部审计能够对其起到有效的监管作用，实现内部审计的强化，能够激励财务人员加强会计知识学习，使其能够更加充分的了解和掌握会计知识，能够促进财务人员业务能力和综合素质得到不断提升。另外，在这个过程中，企业也应该充分重视审计人员业务能力培养，强化审计人员对财务工作的了解，保证其在开展内部审计时能够与相关的要求相结合，严格的审查企业财务工作存在的问题，保证审计人员能够客观独立的完成审计工作，能够免受各种影响因素的干扰和干预，从而为审计结果的真实性和准确性提供有效保障。以此为前提，能够有效实现财务人员和审计人员专业水平的不断提升。

（二）提高企业经营利益

企业内部审计的作用可以体现在很多方面，企业的发展水平将在很大程度上受到内部审计质量的影响，加强内部审计，能够有效提升企业各项工作的管理质量。在现代化企业中，很多企业都非常重视内部审计工作，并且企业管理者会合理地区分所有权和经营权，这样能够为企业的经营利益提供保障，可以使企业发展中的风险得到降低，使企业拥有更加准确、可靠的财务信息[2]。传统的内部审计工作只存在较小的覆盖范围，大多情况下都是结合财务信息来控制内部审计工作。而现代化企业的内部审计工作，虽然其拥有了更大的监管范围，但是与先进的内部审计技术相结合，能够有效地提升控制水平，能够更好地胜任评估企业经营风险的工作，能够对各种风险进行有效预防，为企业的经营利益提供有效保障。

（三）提高内部审计意识

企业的经营效益与内部审计息息相关，只有企业人员具有相应的审计意识，才能够准确地评审企业财务管理工作，才能更好地监督与评价企业经营风险。内部审计拥有管理、评价、监督等多种职能，随着市场环境的变化也在一定程度上改变了审计环境，内部审计也逐渐向管理型转变，能够有效地检查企业财务信息，提升相关人员的内部审计意识。

三、企业财务管理工作存在的问题

（一）企业内部监督力度不足

在企业发展过程中，必须保证内部的核查和监督工作得到有效落实，部分企业管理者内部监督意识不足，不注重财务人员日常监督，不利于财务人员树牢风险防范意识。财务人员必须满足道德品质较高的要求，能够有效避免各种利益的影响，保证能够在任何时候都能真实、准确地开展内部审计工作。如果审计人员无法摆脱各种因素的影响，将会在很大程度上影响企业发展。

（二）财务人员专业素质不足

现阶段，企业管理部门因为缺乏以人才促发展的意识、待遇低、缺乏资金等原因，导致对财务人员的审核不够严格，致使财务人员的数量和素质无法满足企业发展需求，对财务管理的有效性和科学性产生了一定的影响，导致企业只有较少的专业财务人员。在企业管理过程中甚至有部分人员无法对企业财务报表进行正确解读，导致相关的调查和分析工作准确性较低，对优化企业财务管理工作形成了严重阻碍。其次，民营企业由于发展平台、资金等方面因素的限制，很难对高技能人才进行有效吸引，影响了企业的人才队伍建设。最后，财务人员缺少足够的财务基本能力，无法使财务管理迅速、高效的要求得到满足。再加上财务人员结构中缺乏足够数量的高级财务人员，在一定程度上减缓了企业财务管理规范化进程[3]。

（三）企业会计核算规范性不足

首先，缺乏明确的财务核算主体。在企业的财务核算中，并没有有效的区分企业与投资者的资产，而是进行共同核算，导致缺乏明确的财务核算主体，难以有效的区分个人产权和企业产权，增加了财务核算工作的压力。由于存在这种模糊的财务核算主体，会在一定程度上降低财务信息的有序性和准确性，加大了资金流入、流出方向的分辨难度，导致企业无法有效达成财务管理目标。其次，在财务核算过程中缺乏明确的账目，因为企业管理者缺乏足够的财务专业知识，无法根据相关规定有效的设置和登记账目，无法有效地控制对账和结账的严谨性，导致经常有错误和偏差存在于财务核算中。财务核算存在明显的随意性，无法合理、清晰的列支费用，导致财务人员时有违规现象发生。最后，无法规范地设立企业账目。部分企业有不设账目、以票代账等情况存在。部分企业虽然完成了账目的设立，但是数据的准确性不足，无法使财务数据得到准确反映。

四、有效利用内部审计促进财务工作质量提高的策略

（一）优化企业内部控制

首先，保证现有内部控制体系的作用充分发挥。在现代企业管理中，很多企业开始建立和完善内部控制体系，并且已经在企业管理中发挥了非常重要的作用。作为内部控制体系的重要组成部分，内部审计是完善内部控制制度的重要手段，能够发挥内部控制的作用。内部审计能够对企业运行内部控制的有效性和合理性进行监督，并与发现的漏洞和缺陷相结合有效地进行优化，从而不断完善企业内部控制系统，促进内部控制水平的提升，优化管理流程，使企业降本增效的管理目标得以实现，能够在企业实现整体目标的过程中发挥重要作用。

其次，企业借助风险管理机制能够实现对潜在风险的有效规避。在全球经济一体化不断深入的情况下，企业利用风险管理机制能够准确、有效地鉴别和预警各种经营风险，并结合适当的措施使风险得到降低或避免，从而使企业经营管理中的交易成本降低，提升企业的经济效益[4]。内部审计通过全局性视角和独立的特点，能够有效地评价和预警企业经营目标中的潜在风险，从而有效地协同内部控制，促进企业生产效率的有效提升，保证企业稳定、健康发展。

（二）建立健全的监督体系

在开展内部审计工作的过程中，企业管理者应该重视监督体系的建立和完善，从而逐渐提升监督财务管理人员的效果。对于财务人员，应该通过各种措施促进其知识体系不断拓展，鼓励其完成更高资格证书的考核，保证财务人员的能力能够得到国家相关法律的承认，从而促进财务人员工作积极性和工作水平的提升，并且应该在工作过程中不断提升对财务人员的要求，保证财务人员能够稳定通过相关资格证书的年审，如果财务人员无法达到相关的要求应该进行适当的处罚。其次，企业应该对监督体系进行完善，立足于企业财务管理现状，与企业的实际情况相结合，制定符合企业的监督框架和监督制度，为了满足监督体系对长效性、及时性、针对性的要求，企业管理人员应该通过建立网络监督平台、成立独立监督部门等方式全方位监管企业的各个运营管理流程[5]。作为内部监督人员，应该保证自身的优势得到充分发挥，准确的披露企业各个管理流程中存在的问题，进一步约束和规范财务支出预算，提升企业财务管理质量和效率。

（三）加强企业人才队伍建设

企业可以依托审计手段促进企业人才建设，工作人员的录用和辞退程序进行审计，保证相关操作与企业制度和相关法规相符合，能够使企业的人才评价体系变得更加科学，能够为引进和培训工作人员构建良好的环境。在开展实际工作时，相关管理人员可以从以下几个方面入手：首先，提升人才选拔质量。利用内部审计能够在企业内部构建更好的工作人员发展环境，能够对优秀的人才进行有效吸引，在这个过程中企业应该对自身的用人机制进行不断完善，同时有效地培养现有工作人员的专业素养。在聘用人才的过程中应该对其业务知识和学历水平提出严格要求，保证所聘用的人才能够有效满足工作要求，还应该充分重视优秀人才的发展与晋升，从而更好地吸引和留住人才，促进企业各方面工作的优化。其次，在人才队伍建设中倾斜更多的资源。企业应该将更多的资源和精力放在人力资源建设上，以人才建设提升自身的综合竞争力，同时应该对政府的相关优惠政策进行合理利用，更好的建设人才队伍，有效地储备优秀人才。最后，应该积极转变培训模式，企业财务管理能否成功地完成优化，在很大程度上会受到财务管理人员素质的影响。企业应该通过适当的奖惩措施在企业内部构建良好的竞争环境，促使财务管理人员能够自主完成新形势下财务内容和财务知识的学习，只有这样才能使财务人员更加规范地开展会计核算。

（四）强化企业审计创新

在开展内部审计工作的过程中，首先，企业应该积极完成审计理念的更新，与企业改革发展方向相结合，不但需要利用监督体系、内部控制、风险防范等措施保证内部审计的监督服务职能得到有效履行，还应该在监督服务中融入各种增值能力，如企业评价咨询等，在企业内部审计工作中树立为企业增值的目标，并且保证内部审计的增值功能充分发挥，从而促进企业价值的有效提升，使企业拥有更强的市场竞争力。

其次，应该完成内部审计方式方法的创新，促进内部审计成效的进一步提升。企业应该完成大数据技术的有效利用，使内部审计更加准确、全面，在内部审计中更加充分的运用大数据分析。企业应该立足于原有的信息化系统，有效完成大量基础数据的获取，结合大数据分析技术和模型，更加深入的分析与挖掘各方面的数据，从而有效提升审计结论的准确性和客观性。

最后，应该对运用审计成果的力度进行加强，保证企业提质增效的目标得以实现。在企业内部审计中有效地将审计成果转变为企业管理效益和生产力是一项重要的工作。企业只有对审计成果的运用足够重视，才能保证内审的资讯职能得到充分发挥，提升企业效益。

五、结语

综上所述，企业财务管理工作在很大程度上会受到内部审计工作的影响，企业有效地运用内部审计，能够有效提升财务人员开展财务管理工作的规范性，能够使企业发展中存在的风险得到有效降低。本文介绍了内部审计工作和财务工作的内容，阐述了企业内部审计工作的重要意义，还分析了企业财务管理中存在的问题，并且制定了依靠内部审计强化财务工作的策略。与相关的企业实践相结合，完善内部控制、加强人才建设、完善监督体系、创新内部审计，不但能够使审计工作的质量得到增强，还能够有效提升财务工作的效率和质量。