山东省淄博建筑工程学校 胡丽丽
行动导向法是一种建立在实践之上,以实践为导向关注学生的专业能力发展、社会能力发展,行动导向法本身就是为学生构建一个学习的情境,通过方案选定、计划实施、评价反馈等工作流程,优化培养任务,关注学生的成长和发展。在行动导向法中,行动是关键,导向是中心,教师要树立“教材为根,实践为本”的教学理念,具备处理已有教材的能力,除了根据专业需要,对中职语文的知识学习、素养要求等及时增删教材内容外,在教学设计中还需要具体处理每个模块的内容,以应用为目标,按照行动导向教学法的要求打破教材体系,按照“提出问题—解决问题—归纳分析”的思路重新设计教学步骤和方法。
教师在整体的课程规划中,可以结合行动导向教学法提升整体的教学效率,提升整体的教学价值。教师需要认识到行动导向教学法是建立在以教材为根,以实践为本的教学模式,从而提升整体教学的效能。一般情况下,如果要融合行动导向法优化教学,可以通过以下教学流程开展。
1.学习领域:确定该节课的主要学习内容。
2.任务描述:学生通过教学引导,以团队的形式学习基本的内容,做好预习工作。
3.学习目标:通过学习,要求学生在知识、方法、能力等方面有所提升。
4.获取信息:学生从教师所提供的资料中获得中职语文学习信息。
5.提出问题:列出需要研究的问题。
6.学习过程:
(1)制订计划:要求学生仔细阅读课本,研究相应的教学内容,在这一过程中可以向教师提问。(2)做出决定:学生以小组形式进行讨论。教师将班级中的学生以5~6人一组组成学习小组,对预习内容进行教学反馈和问题消化,学习时间大约为20分钟。(3)实施计划。(4)质量控制:教师巡视教学情况,给学生必要的指导。
7.展示成果:各小组派代表向全班展示本组学习的成果。
8.评价:(1)组间评价——展示后各组对其他组进行评价。(2)教师评价——优缺点评价、补充。
在职业教育中,学生的主动性和教师的主动性同等重要,传统的课堂中,都是以教师为主体,而在行为导向法之下,强调让学生发挥出其效能,利用行为塑造其职业性和发展性。教师需要转变教学观念,引导学生自主当好教学的“主人”,以此为工作原则,培养学生独立思考的能力,教师需要多关注并重视发展学生的优点,尽量避开学生的缺点,通过行动导向法,让学生以小组的形式学习,提升教学的效能,让学生成为课堂的主人。在实际的教学中,教师要为学生组织和准备小组,建立以学生为中心的教学组织,提供与活动相关的知识和技能,供学生学习。教师需要关注教学的实际需求,要根据学生的学习需要和课程的要求制定教案。让学生成为课堂主人的方式有很多,比如,教师通过行动导向,让学生在以分组讨论、情境模拟等活动中,在自主学习、探究学习的过程中学会相应的书本知识,也需要让学生学会利用技术展示自己的学习成果。在实际的教学中,教师结合学生的发展需要,制定相应的教学方案,真正做到因生制宜,因时制宜,让学生在轻松的教学环境中学会发展、学会成长,收获成功的喜悦。教师需要明确行动导向法的特点,对以往传统的教学模式进行全面分析,转变原有的老套、陈旧的教学模式,提升教学质量。比如,以《雷雨》为例,教师不一定要直接向学生讲授《雷雨》的文章内容、人物关系,可以直接让学生去看一看话剧,让学生了解《雷雨》话剧的内容之后,自然而然掌握人物关系。然后,教师只需要让学生去重新演绎这些内容,通过表演话剧、分角色朗读等方式,让学生对中职语文教学内容有更加深刻的理解。
作为一种非常先进的教学思想,在行动导向教学的指导下,教师通过模拟教学、案例教学、项目教学、角色扮演等各种具体的教学方法,提升整体的语文教学效能。在教学中,教师需要根据中职学校不同专业的学生,不同的课程内容和培养目标选择不同的教学方法。中职学生未来所经历的就是求职和就业,也有少部分学生继续深造,教师需要关注学生未来求职的需求。中职学生应用文写作能力比较差,教师可以根据中职学生文化基础情况、性格情况等做好整体的行动导向教学。尤其是在写求职信和应聘信的时候,尽管没有很多格式和注意要点,但是教师仍然需要通过行动导向法,让学生主动参与其中。例如,教师需要给学生设置一个“招聘会”的情境,让学生自主填写求职信、个人简介、就业推荐表等等,让学生积极参与其中,加强学生对求职文书的写作练习,为后续的求职打下良好的基础。教师需要在职业发展的现实需要之上,尽可能多地发现学生未来求职发展中可能遇到的问题,提升中职语文的实用性,提高语文学习的实际效果。
在行动导向教学中,学生是学习的主体,教师只起引导作用。教师需要处理好师生之间的关系,打造一种以学生为主体的教学模式,教师需要合理控制教学内容,加强整体教学优化。比如,教师可以设计一个头脑风暴的教学活动或模拟一场招聘会,教师让一部分学生扮演面试官,让学生去学习面试官的面试技巧,另一部分学生扮演求职人员,让学生去练习面试中的基本技巧,通过学生的主动参与,让他们充分感知自身的主观能动性对学习产生的带动作用,也能激励学生主动提升和发展。行动导向教学法,在教学时间的分配上,70%以上的时间让学生在教师的指导下完成学习任务。教师通常只花不到30%的教学时间,其中大概15分钟进行活动总结,在活动结束后,教师可以提出问题,“经过这样一次次的面试练习,请大家思考,如果你是老板,你会要求你的员工拥有什么素质呢?”让学生结合专业和课堂活动的经历,让学生从职业能力、个人能力、社会能力等多方面进行整体归纳,让学生信心大增,也能更了解职业发展需要的个人能力,也提升了整体教学的效能。
教师需要结合学生的阶段性特点,做好整体的发展规划。教师需要尊重学生的个体差异性,帮助学生认识语文学习,掌握语文学习的方法。中职学校的学生自主性更强,所以可以选择更大的发展空间,选择更多的活动类型。教师需要时刻专注学生的主体地位和中心地位,让学生感受到自主学习带来的成就感。比如,教师可以让学生自主划分成多个小组,小组内学生可以选择多种任务。比如,传统电影配音、诗朗诵等,每个任务都可以让学生主动选择。在小组学习中,教师可以通过翻转课堂的模式,让学生在课下自主学习,通过网络,观看电影片段,看优秀的朗读视频,学生可以在小组任务分配中,找到自己的发展价值。通过自主的学习,在学习中与同学交流和配合,锻炼良好的社交能力,也能让学生互相帮助,因为学生需要完成同样的学习任务,语文基础较差的学生可以在其他学生的帮助下,在难易课程内容的合理分配下,协同完成教学任务,不至于让学生在挫败中失去学习的兴趣。
总而言之,行动导向教学法是一种非常实用的教学方式,能让学生乐在其中,也能充分发挥出学生的学习效能,激发教师的教学引导力量。在这种教学方法的带动下,教师成了研究者,学生成了实践者。毫无疑问的是,这种将研究问题和学习实践结合在一起的教学方式,对学生的学习进行有系统性的、意识性的、持续不断的探究、反思,这样才能激发出学生的学习积极性。对教师来说,在这个过程中不断完善自身的教学理念和教学方法,加深对教学活动规律的认知和理解,对丰富中职学校语文教学有深刻的价值。