为商圈流动党员安好“家”

□张小拉 潘罗定

“由于工作时间和地点关系，我们经常不能及时参加组织生活。现在，湖滨商圈给我们开设了这么多党群之家，学习、活动方便了很多。”浙江省杭州市上城区湖滨商圈圆通快递公司党员小哥薛兴科激动地说。

湖滨商圈商业发达、业态多元，党员分布广、流动大。近年来，上城区通过多方协同壮大党员信息“数据库”、多点联动打造党员教育管理“主阵地”、多向发力激发街区发展“新动能”，推动辖区党员的管理教育走深走实，有效解决商圈流动党员“查找难、管理难、作用发挥难”等问题。

为了让商圈党员就近找到“家”，湖滨街道通过多方协同，用“最实”的方法吸纳党员。借助两新智图，通过电访、约访、探访等形式，全面掌握两新党组织和党员“家底”。推行“轮值制、组团制、例会制、议事制、通报制”五大机制，设置流动党员招募点，成立六大服务组团，在商圈党群、商场楼宇、尚小驿等点位开展暖心服务和扫码亮身份活动，便于流动党员就近找到组织。

立足商圈流动党员教育需求多元化的实际，通过多点联动，湖滨街道用“最近”的距离服务党员。以商圈党群服务中心为圆心，串联起东坡剧院、湖上直播间、商圈尚小驿等打造悦学点、活学园、畅学屋、快学吧，这种开放式党校通过“学员开放、教员开放、课程开放、形式开放、时空开放”的模式成了党员教育管理的主阵地。街道还以“专家教授+骨干精英”组建非公党建师资团队，推出沿湖党建示范带红色走读路线，开辟“云上阅览室”，学习活动随时随地开展。

在湖滨商圈，首店经济、国潮经济和快递外卖业等十分发达，近年来，上城区以流动党员中的小哥群体为管理重点，开展“双亮双融”行动，落实“红色代办”机制、“大小周”反馈机制，通过多向发力，用“最活”的方式凝聚党员，增强新就业群体与组织的黏合度。街道借助商圈党建联建资源，推出外语课堂、宋韵文化等30多个服务项目和10个服务团队，引导小哥党员在每月15日的主题党日和9日联建主题服务日活动中参与组织活动、开始社会服务。

“我们今年还深化提升了‘时间银行’机制，流动党员可将参与学习、服务的时间存入‘时间银行’进行累计，并在未来兑换成需要的服务、实物等，通过这一形式激发流动党员主动亮明身份、融入组织的积极性。”上城区委组织部相关负责人介绍。