打造货车司机温馨家园

健全组织强引领。一是强化多方联动。建立道路货运行业党委，形成主管部门牵头，组织、群团和企业等多方联动的领导体系。二是强化党群共建。针对55 名货车司机党员个体户，建立2 个流动党支部，充分发挥党建带群建作用，制定“党建+”年度活动计划，丰富“月主题”等活动载体，实现党的组织和工作全覆盖。截至6月，组织开展“听听司机说说心里话”“党员先锋、守护交通”等“月主题”活动75场次，覆盖党员、企业员工1700 余人次。三是强化作用发挥。通过选派党建指导员、党组织书记，以线上教育为主，线下活动为辅，吸收年轻货车司机入党，开展先进典型评选等方式提升党建向心力，引领货车司机“听党话、跟党走”。截至7月，组织300余名货车司机开展1 场心理健康讲座暨培训会，开展10 次“线上学习”，走访慰问货车司机党员58 名，已有2 名货车司机主动向党组织递交了入党申请书。

“五服”临门聚人心。一是停车维修“服”。配备1个占地30 亩、具备全方位智能监控、同步容纳50 余辆货车的货车司机停车场。发挥党建联建机制优势，设置共享停车位，便于货车司机装货卸货。在停车区提供维修检修服务，统一维修收费标准，切实保障货车司机权益。二是生活购物“服”。在“司机之家”免费提供坐卧休息、自助厨房、沐浴洗衣等服务，开发“司机之家”微信小程序，吸纳周边餐馆、理发店、超市等60余家经营场所形成服务联盟，实现线上服务直通。目前，货车司机户数浏览达689人次，特惠套餐销售3000余单。三是休闲娱乐“服”。在“司机之家”设置电视机、图书架、乒乓球台、桌游棋牌的休闲娱乐物资设备，整合园区周边企业篮球场、羽毛球场等场地打造“司机之家”运动场，满足货车司机户内户外休闲运动需求。四是创业就业“服”。整合园区企业资源，依托园区物流企业、物业公司、市场中介等资源，建立货源信息共享平台，通过信息公开栏、微信交流群等方式，多途径为货车司机及家属提供货源咨询、就业创业信息。五是诉求办理“服”。畅通线上线下诉求投诉渠道，结合“我为群众办实事”活动，设置“意见箱”“留言簿”，建立“货车司机—司机党员—流动党支部—行业党委”诉求直通机制，用好“12328”和“12345”电话热线，畅通货车司机问题反馈、劳动维权渠道，及时解决司机诉求61个。

两规管理促长效。一是规范对货车司机的管理。制定规范管理货车司机言行举止“双十条”，开展“最美货车司机”“红色方向盘”“我为货运树标杆”等先进典型选树评比，引导广大司机做到遵纪守法、文明行驶、诚信经营，争当“安全先锋”和“公益使者”。二是规范对“司机之家”的运营。坚持“短期强化整改，长期完善机制”的工作思路，以月调度、季推进、年总结推进“司机之家”建设运营工作，通过货车司机日常点评反馈，进一步完善服务功能，提升“司机之家”运营服务质量；采取“企业支持一点、群团补助一点、组织保障一点”的方式，加强对“司机之家”后期运行的政策支持和经费保障。