牢固立起政治干部的威信

厉 钢

习主席指出，要建设对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好的政治干部队伍。这一重要论述对政治干部队伍建设提出了具体要求，指明了发展方向。政治干部是落实政治工作的主体力量，政治工作能否落地见效、发力生威，取决于政治干部的内涵修养、能力素质、外在形象。

一要以学立身。学习是终身的事业。作为政治干部，学习不是一个愿不愿、想不想的事情，而是一个关乎安身立命的大问题。写材料、搞教育、带部队的能力源于学习，提觉悟、开眼界、走长远的后劲也来自学习。忽视学习、放弃学习就意味着自我淘汰。其实，大家都知道学习很重要，但就是做不到、做不好，说到底，要么嫌苦怕累、找借口不学，要么思想懒惰、不愿动脑子，要么机械僵化、学了不会用。解决这些问题，首先要静心。面对浮躁之风和各种诱惑，面对繁重任务和各项工作，要能够排除干扰、静得下心，从纷繁的事务中跳出来，从无关紧要的消遣中解脱出来，从消磨意志的娱乐中走出来，把功夫下在八小时外、工作之余、闲暇时间，哪怕一天坚持半小时、读几页书、琢磨几句话，只要坚持下来，终会积少成多、聚沙成塔。其次要深研。养成深思熟虑、百思求解的好习惯，对上级文电、通知精神、指示要求，多理一理工作重点、时间节点，多想一想怎样执行、对标落实，多悟一悟背后隐含的深层寓意、方向要求，层次深一些，角度实一些，站位高一些。作为指导员就要站在教导员的角度去思考，作为教导员就要站在机关领导的角度去研究，不能一接触文字就头疼、一看到材料就头大，脑袋空空、浮皮潦草、敷衍应付。再次要活用。注重把上情和下情、理论和实践结合起来，坚持问题导向、效果导向，从学习中领悟到高效开展工作的办法、积极解决矛盾的招法、有力突破瓶颈的做法，并灵活运用到实践操作中，让其成为我们的行为指南、抓建方向，真正在学以致用、学用贯通中发现学习的乐趣与意义，逐渐把学习当成习惯、爱好和追求，久久为功、厚积薄发。

二要立行为范。行动是无声的命令，表率是无言的标杆。战争年代，政治干部享有崇高的威信，靠的就是战斗生活在最艰苦最危险的地方，忠诚无畏、身先士卒、冲锋在前。今天的我们，虽然没有经历战火洗礼，但同样肩负着从思想上、政治上、组织上掌控部队的职责，代表着党的形象、组织的形象，必须更加注重立起样板、当好表率。要做到平时工作“看我的”。政治工作做在平常、贵在经常，政治干部的威信也要靠点滴积累去建立。要俯下身子、耐住性子，甘做大量平凡普通、艰苦细致、周而复始甚至枯燥乏味的工作，不讲有失身份的怪话，不做投机取巧的懒人，不干违规越线的糊涂事，把每一个细节做好，把每一个样板树好，让战士看到在思想政治上我们就是导师、在军事训练上我们就是标兵、在落实制度中我们就是标准、在日常管理中我们就是示范，真正靠平凡工作中的不凡表现赢得战士的信服支持。要做到急难险重“跟我上”。革命战争年代，我军都是干部带领战士冲锋在前，凝结了团结奋战、生死与共的革命情谊，成为取得最后胜利的重要因素。对这些光荣传统、优良作风，我们政治干部不仅要平时挂在嘴上、刻在心上，作为一线指挥员、带兵人更要体现在行动上，面对急难险重任务时勇于站前头、敢于豁出去、叫响“跟我上”，真正当好任务官兵的主心骨、定盘星，让政治工作威信在战场上立起来。要做到关键时刻“让我来”。大事难事见担当。每遇到棘手难办的问题、临机决断的关头，干部都会成为战士关注的焦点，你有没有担当、有没有魄力、值不值得信任，都会得到检验。政治干部是讲政治的代言人，在矛盾难题上不能推脱躲绕、置身事外，在原则问题上不能含糊其词、态度暧昧，特别是职责范围内的事要首当其责、坚守阵地，敢啃别人啃不了的“硬骨头”、接别人不敢接的“烫手山芋”、坚持别人不愿坚持的原则、作别人不想作的斗争，真正做到上不愧党、下不愧兵。

三要真情为兵。人非草木，孰能无情。政治工作是一项发于心、动于情、充满爱的工作，你对战士的感情有多深，战士对你的信任感就有多强，你的威信就有多高。要真欣赏。雁过留声，人过留名。谁都渴望被表扬、被认可。干部渴望被上级称赞赏识，战士也希望找到自己的存在感。很多时候，一句温和鼓励的话能让他倍感温暖，一句肯定支持的话能让他受益终身。作为战士的兄长、老师，不要吝惜自己的赞美之词，不要忘记给他们称道点赞，在他们学习进步的时候多鼓鼓劲，在他们工作奋进的时候多加加油，在他们认识偏差的时候多提提醒，不能把缺点看大了、把棱角看歪了、把个性看偏了，真正帮助他们扬长避短、激活动能。要真关爱。我们常说、深知真爱，就是坚持把战士当自己的兄弟一样对待，放下手机多到班里转一转、多和大家聊一聊，真正了解战士想什么、缺什么、盼什么，放下架子和官兵一块干、一块累、一块苦、一块乐，用手上茧、身上衣、脸上皮、脚上泥融入他们，真正把关爱体现在具体行动上、落实于细微处，让战士有话愿意跟你讲、有难愿意找你帮，切实拉近同官兵的距离，获得官兵拥护。要真解难。谁都有遇到困难的时候、低谷的阶段，“雪中送炭”远比“锦上添花”更深得民心。面对官兵的难处，要多一些设身处地、换位思考，对能力欠缺的，循循善诱、耐心帮扶；对受到挫折的，密切关注、悉心疏导；对想考学想进步的，创造条件、全心支持；对有申请补助、结婚领证、家庭涉法、看病就医、子女入学等现实需求的，及时报告、全力协调，确实做到为官兵办实事、做好事。这既是起码的良心工作，也是最好的政治工作，只要做好了，官兵自然会打心眼里信任你、依靠你，平时愿意跟你干，战时愿意跟你上。

四要以公立信。公生明，廉生威。我们常说，公道自在人心，群众的眼睛是雪亮的。政治干部是官兵思想的引领者和改造者，只有管好自己、谨慎用权、坚守原则、公道正派，说话才有底气、做事才能硬气，单位才能拧成一股绳、风清气又正。一是自律要严。律人先律己，律己要从严。千里之堤溃于蚁穴的道理大家都知道，“微腐败”害人就害在“微”字，千万不能觉得小恩小惠不算啥、拿点吃点没什么、一回两回无人知。要坚持“勿以恶小而为之”，敬畏手中权力，警惕有机可乘的空子、唾手可得的好处、非亲非故的殷勤，守牢廉洁自律第一道防线。要谨记“针眼窟窿斗大风”，时刻想着你的一言一行、一举一动身后的战士都在看，你的一次伸手、一次放纵可能会在整个单位刮起一股污浊之气。要养成“工资养家的习惯”，培养积极向上的生活情趣，以良好的人品官德率先垂范，引领单位健康发展。二是处事要公。身处集体，每个人都希望得到公平公正的待遇。一视同仁，心气就顺，风气就好；厚此薄彼，百弊丛生，问题不断。在选取军士、评功评奖、入党考学、学兵选送等涉及官兵切身利益的敏感问题上，要坚持按制度法规办事，阳光透明、公开操作，一碗水端平，一把尺子量长短，遇到好事先人后己，困难面前先己后人，让热点问题降温、敏感问题脱敏，确保权为公所用，营造向上向善、正气充盈的内部氛围。三是作风要硬。群众中有句话，一个单位的主官作风什么样，这个单位的风气就什么样。特别是政治主官对待违规违纪的态度，直接决定着一个单位的风向，如果遇事一味捂着盖着、大事化小、小事化了，片面地为名声考虑、为自己留个好口碑，最终必然养痈遗患、害人害己。要注重从纯正风气上固本培元，履行好“一岗双责”，善于运用组织的力量、纪律的戒尺，同一切法外之事、庸俗关系、不良倾向坚决斗争、绝不退让，绷紧防微杜渐之弦，立起公道正派标高，真正让政治干部形象威信深入人心、凝聚力量、带动部队。