远海防卫作战视域下海上合成编队联合文化研究

丁洋洋 段 昆

习主席指出：“一项没有文化支撑的事业难以持续长久。”海上合成编队遂行远海防卫作战任务，不仅需要各参战力量武器装备和作战体系的高度融合，更需要根植于官兵思想深处联合文化的支撑。因此，远海防卫作战视域下海上合成编队联合文化建设，是现实而紧迫的研究课题。

一、海上合成编队联合文化是保证远海防卫作战胜利的动力源泉

作为一种特殊的军事文化，联合文化是关于联合作战的价值理念、思维方式、知识体系和行为模式的复合体。只有充分认清海上合成编队联合文化对于远海防卫作战的重要作用，才能提高官兵加强海上合成编队联合文化建设的主动性和自觉性。

（一）强化海上合成编队官兵体系作战意识。海上合成编队远海防卫作战是信息主导的体系对抗，时间增值、空间拓展、精打要害、联合制胜的体系作战成为制胜机理的集中体现。因此，对于各参战力量官兵来说要牢固树立整体作战、体系制胜的观念，密切关注各自在体系中产生的作用和发挥的效能，以体系的强大为强大，以体系的胜利为胜利。体系作战的思想如何得到各参战力量官兵广泛认同，很重要的一点就是要看是否建立了深入人心的联合文化。对海上合成编队而言，只有发展好联合文化，才能使官兵自觉融入作战体系中，个体服从整体，相互支援配合，实现各种作战力量、作战要素由分散到合成、由单一到联合的突破，实现从“人为联合”到“天然联合”为标志的能力融合。

（二）激发海上合成编队官兵战斗精神意志。战斗精神作为军人信念、品质、气节和意志融合升华的一种内在力量，始终离不开文化的滋养。海上合成编队遂行远海防卫作战任务战局态势瞬息万变、火力打击精确猛烈，这就要求官兵必须临阵不乱、临危不惧，始终保持高昂士气和良好状态；海上合成编队远海防卫作战装备操作精细复杂、要求越来越严，这就要求官兵必须沉着冷静、严谨缜密，充分发挥武器装备的最佳作战效能；海上合成编队远海防卫作战是联合作战，强调体系支撑、联合制胜，这就要求官兵必须团结协同、密切配合，形成整体作战威力。海上合成编队联合文化具有激发官兵思想、情感、意志、斗志、决心、信心、作风、气节等精神因素的作用和效能，对于培育官兵战斗精神的作用不可替代。

（三）增强海上合成编队官兵凝聚力向心力。海上合成编队遂行远海防卫作战任务条件艰苦、周期较长、生活枯燥，一定程度上会使官兵军心士气和内部关系受到影响。而海上合成编队远海防卫作战是多兵种、多舰种共同参与的联合作战，更加要求海上合成编队官兵团结一心、同舟共济、生死与共。志同方能道合，凝心才能聚力。实践证明，凡是善于用先进文化带部队的，官兵就有精气神，单位就有凝聚力。军人在战场上冲锋陷阵，有赖于对所奋斗事业、从事职业的高度认同。海上合成编队联合文化的凝聚军心功能，指海上合成编队联合文化所具有的统一思想、规范行动、统摄军心的作用和效能。具体来说，就是当一种联合文化被海上合成编队官兵共同认可之后，就会成为一种黏合剂，从各个方面将其成员聚集和团结起来，产生一种巨大的向心力、凝聚力和推动力，激发出官兵个人和集体无穷的能量，为海上合成编队的使命、荣誉和形象而开拓创新、勇往直前。

二、把握远海防卫作战对海上合成编队联合文化建设提出的新要求

海上合成编队遂行远海防卫作战是一种全新的作战形态，呈现许多新特点。这需要我们综合审视远海防卫作战对海上合成编队联合文化建设提出的新要求，从保证作战胜利出发，有的放矢、因地制宜地做好联合文化建设。

（一）远海防卫作战政治性和政策性强，必须树立联合价值理念。远海防卫作战是一场典型的政治军事仗。其战场位于国际公共海域，有时还可能涉及他国管辖海域，很多行动还受到国际和地区局势的制约，以及战场附近国家的政治倾向等因素的影响，作战行动政治性和政策性极强，这就要求官兵必须树立联合价值理念。所谓联合价值理念就是在长期的作战实践中，作战主体所积淀形成的稳定、持久、普遍的对于“联合”的运用及追求的价值观念，属于一种对联合价值的根本性、总体性的看法、态度和标准，它是联合文化的灵魂所在。联合价值理念的主要作用在于它使作战主体达到这样一种共识：只要我们自始至终遵循着某些基本理念去从事作战活动，就能取得最佳的预期效果。联合价值理念居于核心地位，其关键是“着眼体系、系统联动、优势互补、力量重组、精兵高效”，就是摒弃个体利益和局部观念，牢固树立大局意识与全局观念，以各种作战力量的最优组合和运用取得战争的胜利。

（二）海上合成编队参战兵力相对独立，必须培养联合思维方式。海上合成编队远海防卫作战参战兵力来自不同部队、执行不同作战任务，不管是参战兵力还是作战行动都具有相对独立性。但我们要清醒地认识到所有参战兵力单元都是远海防卫作战中不可或缺的重要一环，只有团结一心、大局为重，培养联合的思维方式，才能发挥“1+1＞2”的整体作战威力，最终赢得联合作战胜利。首先，将军事思维方式由原来单向思维转变为纵横结合的双向思维，既注重各参战兵力个体要素的继承性发展，又注重各参战兵力相互之间的网络化联合，实现各参战兵力之间结构与功能的交叉互动。其次，将追求各参战兵力力量发挥最大化转变为谋求实现海上合成编队联合作战效能最大化。建立全局性的联合制胜思维，协调运用各参战兵力力量，实现联合作战效能最大化。再次，在原有经验原理式思维的基础上构建前瞻设计式思维，以历史经验为参考，以现有条件为基础，以未来需求为指导，把握我军军事发展态势，推进新型作战力量和平台建设。

（三）海上合成编队多兵种多兵力抽组而成，必须掌握联合知识体系。海上合成编队遂行远海防卫作战，参战兵力成分复杂，这就要求官兵必须掌握联合知识体系。联合知识体系主要包括：军人必备的基础性军事知识，如国防和军队建设理论、军事领导知识与方法、军事高技术知识、军人心理学理论、军兵种知识等，这是适应体系作战要求所必需的理论支撑；岗位任职所必需的知识和能力，如各兵种核心作战知识、各作战样式灵活运用能力、各作战力量指挥协调能力等，这是形成作战合力所必需的能力支撑；信息理论、信息技术和信息手段，这是构成信息系统链条所必需的科技支撑；联合作战的历史经验、训练演习、指挥协同、指挥体制、力量建设、武器装备、作战战法等，这是联合文化可视、可学、可操作的具体层面。

（四）海上合成编队作战行动要求较高，必须养成联合行为规范。海上合成编队遂行远海防卫作战任务复杂性、风险性、对抗性相对执行传统任务显著上升，从各个层面对参战兵力提出了更高要求。编队战备状态转得快、人员装备动得急、支前准备时间紧、兵力活动范围广、动用舰机装备多、人员管控难度大，这就要求参战兵力必须养成联合的行为规范。联合行为规范，是指联合作战人员能够在作战力量多样、指挥关系复杂、作战节奏偏快、战场主导权频繁交替、持续时间偏短的情况下，准确洞察战场态势，从全局和局部相结合的角度，制订正确的作战方案，借助信息化网络指挥系统，协调指挥诸军兵种作战力量，对敌实施有效打击的自觉联合行为反应。

三、加强海上合成编队联合文化建设的实践路径

海上合成编队联合文化建设不是凭空而来的，也不是一蹴而就的，只有通过实践磨砺才能生机勃发、欣欣向荣。为此，需要通过搞好学习教育、加强军事训练、构建传播网络、完善制度机制等实践路径，加强海上合成编队联合文化建设。

（一）在搞好学习教育中强化联合文化。一是搞好顶层设计。突出习近平强军思想理论武装，确保高起点筹划、高标准起步、高质量推进；将联合文化教育纳入军队院校教育、军事职业教育、海上合成编队军事训练实践，广泛搭建培养联合文化人才平台，培育一支能力素质突出的人才队伍；依托教学科研机构和专业人才，成立专题研究组，采取课题化项目化研究模式，进行联合文化深层次研究，为海上合成编队联合文化建设提供理论支撑。二是拓宽教育形式。注重把联合文化教育纳入党委理论学习中心组学习、思想政治教育和办班集训，逐步掌握联合作战的指导原则、本质规律、力量运用和制胜机理等理论知识。定期邀请战区领导或院校专家举行联合文化知识讲座，组织联合文化知识竞赛、联合文化大比武等活动，组织观看联合作战录像，通过生动活泼的形式和独特新颖的载体，在广大官兵中深植联合制胜的理念和思维。三是注重渗透结合。将联合文化培育融入党史军史战史教育，注重广泛学习各兵种的好传统、好做法、好英模；融入战备教育，既讲我国面临的严峻安全形势，也讲信息化条件下“无战不联、无联不胜”的新特点；融入重点时机，抓住新兵入营、新学员集训、岗前培训等时间节点组织联合文化知识学习教育，打牢兵之初、官之初联合基础。

（二）在加强军事训练中牵引联合文化。一是稳扎稳打抓好联合基础训练。在训练重心上，应以联合训练为主线，逐步构建适应联合作战要求的信息化条件下的科学训练体系；在训练环境上，应以复杂电磁环境为背景，不断提高遂行信息化条件下作战任务能力；在训练模式上，侧重于依托一体化指挥平台组织的网上对抗、兵棋推演；在综合评估上，侧重于联合力量的有效运用。二是从难从严组织联合演习演训。在加强海上合成编队常态化联合演习中实践联合文化，多设联合场景、多出联合课题、多搞联合导调；与外军进行联合演习或反恐处突等军事行动，在与外军联训联演中汲取联合文化营养，强化官兵的世界眼光和联合素养；在遂行非战争军事行动中，丰富联合文化的内涵；在军民融合式保障演练中，不断拓展联合文化视野。三是抓住机遇注重重大任务锤炼。重大任务往往政治性、敏感性强，能够有效锤炼官兵思维观念、能力素质和协作精神，是对我军联合作战实践能力的重大考验，是培育联合文化的“磨刀石”。因此，海上合成编队要珍惜执行各种重大任务的机会，始终坚持以任务为牵引、把行动当实战，不断在执行重大任务中培育联合文化。

（三）在构建传播网络中助力联合文化。一是组织编写海上合成编队联合文化手册。组织力量对海上合成编队联合文化的基本概念、主要构成、功能作用、实践路径等进行详细诠释，附加海上合成编队的光辉历史、重大任务、英雄人物、典型事迹等，编印成精美的海上合成编队联合文化手册，作为海上合成编队联合文化传播的蓝本。二是充分发挥新媒体作用。要充分发挥强军网、军营网络广播电视台、数字军史馆、特色文化网站和微信公众号等作用，宣传联合使命任务，宣传联合英模人物，宣传联战联训的新经验、敢于联合的新做法和善于联合的好事迹，也可以通过特色文化节目、影视作品等方式生动展示海上合成编队联合文化最新成果，提升文化品牌的认同度。三是营造浓厚联合文化氛围。可以采取把联合理念的内容制作成灯箱、橱窗、标语、网页、主题园区等形式，通过组织联合文化征文、演讲、知识竞赛、先进评选等活动，营造“纵联到底、横联到边”的联合文化建设氛围，真正做到体现仗怎么打、兵就怎么练、“文”就怎么“化”，使官兵在耳濡目染中培育联合文化。

（四）在完善制度机制中保障联合文化。一是组织领导机制。成立由海上合成编队政治首长挂帅、政工组领导和相关兵力单元政治领导参加的联合文化领导小组，对编队联合文化建设实施集中统一领导；各级党组织应把联合文化建设作为打牢联合作战基础的“节点工程”，形成密切配合、齐抓共育的整体合力；健全形势分析制度，结合党委议战议训议教，组织联合文化建设形势分析。二是考核评估机制。建立联合文化分析讲评机制，将海上合成编队联合文化细化量化为具体的评价指标，采取定期评价和不定期评价、自我评价和上级评价相结合，对联合文化建设进行考核评估。把联合文化建设考评纳入联演联训联合行动总结和战斗力评估，及时发掘表彰钻联合、谋联合、务联合的先进典型，认真查找问题短板、总结经验教训、研究对策措施。三是奖惩激励机制。对于抓联合文化建设好的单位和个人，要及时通报表扬，在晋级调职、立功受奖和评先评优等方面加大政策倾斜力度；对于抓联合文化不够的单位和个人，要通报批评，并责令整改。