王晓燕
(私立华联学院 广东广州 510663)
在社会经济快速发展背景下,对人才素质要求也在不断提升。对高职院校而言,作为培养技术型人才的教育基地,要加强对人才培养,促使其满足社会需求。公共英语作为院校教育工作开展的重要部分,要想提高其教学的有效性,需要院校和教师结合具体情况,实施合理的教学方法和策略,以此促进高职院校学生持续发展,提高自身发展能力和水平。
大多数学者认为有效教学主要表现在两个方面:一是,学生在有限的教学时间内尽可能地获取相关知识和技能,进而在最大程度上利用教学资源。二是,通过具体教学,学生掌握到具有价值的东西,相较于之前的学习,取得明显进步,且教学结果与最终教学目标相符。随着近几年我国教育事业的不断发展,学生在课堂教学中的学习感受越发受到关注,如在课堂中兴高采烈、冷漠呆滞、学生学习态度积极或消极等,都是学生在学习中的体验,而这也是判定有效教学的重要指标[1]。由此可说明,有效教学就是指课堂教学效率高、教学结果满意及学生体验度高的教学活动。
在具体教学工作中,学科教师在制定教学目标、选取教学内容和方法上,都容易出现忽视学生知识水平和感受的情况。针对这一情况,需要教师积极转变教学理念,改变以自我为中心的教学思想,在课程教学中要能够在尊重、对话和倾听的基础上,增加与学生之间的良好沟通,促使两者之间能够做到相互理解,进而充分发挥出教学作用,切实提高教学的有效性[2]。
(1)英语基础薄弱
结合近几年我国社会经济快速发展,民办高职院校的招生规模也在逐渐扩大,且生源类型开始多元化发展,如参加全国统一考试的普通高考类的学生、参加各省统一考试的中职类学生等[3]。这种转变为更多的学生提供了接受教育的机会,但是学生成绩和基础参差问题也越发明显,尤其是在英语课程方面这个问题更为突出。部分学生本身英语基础就比较差,词汇量储备不足,缺乏语感。无论是在听力,还是口语方面甚至停留在初中阶段。这些学生对英语学习缺乏信心,自主学习时间少,自主学习能力较弱。在课堂中无法理解教师讲解的内容,不敢参与课堂活动,未能与教师形成有效的教学互动。与此同时,有些教师也会比较忽略这些学生。这不仅会影响学生学习效率,还不利于其后续发展。
(2)英语学习兴趣的缺失
大多数高职学生英语基础薄弱,缺乏学习兴趣。通过调查发现,学生学习英语课程的主要原因是学校安排,为了获取学分而学习。另外,在课堂学习中,因对这门课程缺少兴趣,所以学习并不积极,不愿与教师进行互动。学生对传统的枯燥无味、信息单一的教学内容和教学方法也比较排斥。久而久之,课堂教学效率自然比较低。
众所周知,教师是贯彻教学理念的重要执行者,课堂教学质量的高低与其自身素质和水平具有密切关联。针对英语教师影响教学有效性的因素,主要集中在以下几个方面。
(1)教学方式较为陈旧,影响学生学习兴趣
虽然现在国家在大力支持高职教育,但是社会大众对高职教育还是存在一定的误解,民办高职院校更不受待见。在此情况下,民办院校对公共英语教学的重视程度并不够。虽然经过近几年教育事业的不断发展,社会大众对职业教育的观念发生一定的改变,但是民办高职院校在教学方式方面存在较多的问题[4]。部分院校英语教师在工作中对教学要求设置比较低,认为学生考试达到及格线即可,因而在实际教学中还在沿用以往教学形式,让学生通过死记硬背的方式熟记单词和语法等。在这种单一且陈旧的教学方式下,不仅无法提高课堂教学有效性,还影响学生对这门课程学习的兴趣。
(2)教学组织环节比较单调
教师在以往进行公共英语课堂教学中,主要是围绕教材进行。通过对教材内容的讲解,让学生被动接受知识。整个课堂并无其他环节,这种单一的教学形式无法提高学生英语水平和实践能力。另外,在这种传统且单调的教学组织环节下进行教学,不仅不符合现代学生多元化发展需求,还容易让其对这门课程产生抵触心理。
(3)考核重理论、轻实践
通过调查,部分高职院校应用的传统考核体系和方式已经与社会需求脱节,无论是在考核内容,还是方法上均与培养目标脱节。高职院校在经过不断发展后,教育工作开展是以培养学生职业能力和综合素养为主,理论教学与实践教学比例相同,但是多数院校在学生技能考核所占据的比例比较少,甚至没有这方面的考核环节。院校在考核方面主要采用的是闭卷形式,围绕学生知识掌握程度进行,而忽视对其创造性的培养。因缺少有效的考核评价体系,使得院校在英语教学工作中无法取得进一步的发展。
(4)英语考核评价标准过于片面
语言具有多元化特点,因此教师应该从多个方面对学生能力进行考核与评价。但是从实际情况看,不少高职院校在学生考核方面都存在“一考定终身”的观念,如果仅仅根据学生考试结果对其英语水平进行评价,则显得这种评价方式过于片面[5]。
过去高职院校在公共英语课程教学高职中并未注重学生的主体地位,且学生课堂参与积极性不高,学习兴趣比较低,还有部分学生对这门课程存在厌烦情绪。为有效解决这一现象,作为公共英语教师,应结合现代教育发展需求,创新现有的教学手段和模式,通过应用多媒体等信息化技术,为学生学习英语创造出良好的环境氛围,进而激发其学习兴趣。为了提高课堂教学的有效性,教师在进行公共英语课堂改革中,应与具有创新化的课堂设计进行有效融合。比如,在学生方面,教师可引导其利用早晨时间观看英文新闻,且在课后也要多看英美剧或阅读英语文献等,这些都可在一定程度上激发其对英语的兴趣。作为教师,在日常教学工作中要做好学生的引导工作,根据班级人数成立相应的学习小组,以此可在一定程度上突破以往封闭式的独立学习模式,为其营造出可进行讨论的氛围。在教学过程中,教师可组织英语主题报告、英语演讲、互评等方式,让学生对所学到的知识在互动中进行分享。通过这种方式可有效提高学生参与课堂活动的积极性,发展其思维,进而提高英语课堂教学有效性。
对高职院校而言,职业能力培养是其重要的核心教育目标,结合教育部针对高等职业教育教学提出的若干意见,明确提出培养学生实践能力的重要性,深入探索人才培养模式。为此,院校在进行英语考核评价体系建设中,要及时舍弃以往存在的一刀切考核模式,运用灵活且多样的考评方法,对学生英语能力进行全面考察,以此培养出社会发展所需要的技能型英语人才。
结合当前院校公共英语考核情况,在创新考核方式上,应从听说能力方面着手。对学生英语听说能力比较差的问题,院校需适当提高对这方面的评分比重。另外。在教学中可根据课堂提问、出勤率、课堂讨论等方式,对学生学习情况进行考核。
(1)积极转变教学理念
众所周知,教师在教育工作中发挥重要的主导作用,为实现提高课堂教学有效性的目标,教师首先要注重自身教学理念的转变,积极改变传统的教学方法。学生作为学习的主体,教师应在教学工作中应做好引导工作,根据学生需求进行适当的指导和培训,同时还要结合公共英语教学情况,为学生学习创设出良好的学习环境。
(2)“双师型”教师队伍的建设
“双师型”教师不仅要具备扎实的理论基础,还要有丰富的实践经验。为此,高职院校在建设“双师型”师资队伍时可结合以下两点进行:一是,对教师的录用应按照新的要求进行,优先考虑从业经验比较丰富的人才。与此同时,院校还要注重招聘环节的把控,确保所选择的教师达到高素质要求。二是,根据实际情况,将教师派到合作企业进行锻炼。这样做不仅能够对单位、对专业的需求有深入了解,还可结合单位对英语教学的建议,适当调整自身教学方式,以此为企业发展培养针对性的专业人才。
(3)以职业能力培养为导向确定考核内容
对高职公共英语考核评价体系进行构建过程中,院校需从多个角度和方面进行,即学生专业、学习需求等,以此确定符合学生发展需求的考核内容。比如,在学生入学阶段,应围绕英语基础知识内容进行考核;进入毕业阶段时,则要以英语技能提升作为考核重点。另外,院校还需注重对英语考核内容的创新,确保考核内容的合理性。如,针对词汇和短语对学生进行考查时,教师可选择“读+译”方式进行。这样能够对学生基础知识掌握情况进行有效考察;针对英语听说能力进行考察时,教师可选择口试这一方式锻炼学生英语表达能力。
(1)任务教学法
在应用任务教学方法中,需要教师为学生设置具体的任务,让其通过具体的语言活动掌握内容。结合近几年院校英语公共教学情况,这种教学方法应用效果良好,因而成为教师教学工作中必不可少的手段之一。通过对任务型教学模式的合理应用,教师在课堂教学中可根据不同主题,为学生设计出不同的学习任务。完成后,教师可对学生进行分组,并指导各组制定计划和方案整改,最后由各组将完成的结果分享在课堂中,教师对其进行点评。在这种教学中,不仅尊重学生的主体地位,还极大地调动学生参与英语课堂教学活动的积极性。
(2)差异教学法
差异教学法主要是根据不同层次学生所实施的方法,以此满足所有学生学习需求。在现阶段高职英语教学工作中,需要教师结合学生各方面情况,如认知结构、知识基础和学习兴趣等,对其实施分层教学。这样可确保每个学生都能够提高学习效率,进而增强课堂教学有效性。在对学生分层上,教师可根据学生英语测试结果,将其进行划分。之后对不同层次学生,根据学习需求和教学进度进行合理的差异化设计。这样做不仅可在一定程度上提高学生英语能力,还在增强英语教学质量方面发挥重要作用。
(1)良好的课堂氛围
在进行英语公共课堂教学中,教师应为学生学习营造出轻松且愉悦的课堂氛围,加强与学生之间的互动。教学期间,教师要注重课堂导入这一环节,对学生而言,良好的课堂导入能够调动学生学习兴趣,促使其很快进入学习状态,进而不断提高其学习效果。另外,教师在课堂教学中还要注重对课堂氛围的调节。对多数学生而言,语言学习比较枯燥,因而教师在课堂中可设计具有趣味性的活动,以此活跃课堂氛围。
(2)和谐的沟通交流
良好的师生互动可增进学生与教师之间的关系,进而更好保证教学管理的有效性。因受到各方面因素的影响,各院校公共英语课主要采用的是大班教学,在此环境下进行沟通交流式教学,可更好地保证教学效果。在具体教学中,教师可根据教材内容进行导入,之后组织小组进行探讨,最后经过深入交流后进行演示,而教师需做好相应的讲评。
综上所述,在现阶段社会发展环境下,各行业竞争越发激烈,在此背景下对人才要求也更高。作为民办高职院校,则要顺应时代发展需求,及时调整教学理念和模式。通过本文对英语公共课堂教学现状分析后,院校和教师应结合影响教学有效的具体因素,实施针对性的教学改革,积极创新教学手段,以此吸引学生课堂注意力,为其发展奠定良好基础。