石油企业基层党支部建设策略分析

胥欣 大庆油田储运销售分公司

石油企业在当前是我国经济发展的重要支柱，担负着极大社会责任。对于石油企业来说，在我国为国有企业的一种，且比较著名，其党组织为企业政治基础，同时对于石油企业，建设基层党组织属于党在企业当中发挥战斗力、实施工作的基础，起到战斗堡垒的效果。但油田企业在基层党建方面的工作还缺乏完善性，从而对油田稳固进步和发展产生不利影响。

一、石油企业基层党支部建设的作用

（一）利于党管理水平的提高

为了保障党建可以和国家全面建设一直处于统一战线上，并确保其可按照国家具体发展情况，巧妙且快速的调整。因此，应该在基层党建当中慢慢对经验进行积累，进而才可以灵活地面对国家各类发展中产生一系列的变化[1]。众所周知，人民群众是党支部的主要服务对象,但每个人需求均存在一定差异性。所以，对于基层党员来说，在日常工作中需要对经验进行不断地积累，从而为人民的各类诉求做出更好的解答，以确保管理效果得到显著提升。

（二）利于优秀党建骨干的培养

对于石油企业内的基层党建，实际是为基层员工、企业间形成联系的桥梁，是对基层员工的诉求整理和收集，并将其向上级管理者上报的重要途径之一。这里的相关党员属于重要领导责任人员，主要工作是对正确思想理念进行有效的传播，同时受到正确思想理念的影响，可以起到思想培训指导的效果。从日常生活中来看，有较多党领导素质高、能力强，且曾经在与石油企业相似的基层支部中参加过工作，就是因为有基层工作背景，才可使其对人们日常生活的问题更加关心与了解。

（三）利于石油企业组织管理能力的增强

对于石油企业，应该用长久眼光来看待社会的进步、发展，也就是不仅仅需要以经济发展为基础，同时还需要将此目标当作发展的契机，与国家的发展大计进行联系，使社会可以维持较好秩序。在石油企业的内部，可以将其看作是一个小的社会，而基层党建便是将社会各个阶级进行链接的关键枢纽，其可以将企业员工的凝聚力提升，在党和人民群众有需要的时候，能够立即做出一定的响应。同时，石油企业通过基层党建，在帮助党对思想先进党员干部培养中，可起到重要推动作用，日后可担任管理职责，可以按照企业发展情况、国家经济情况，创建与具体实际情况相符的方案，从而可以通过企业管理，使企业可以在稳定状态下进步与发展。

（四）利于服务意识的强化

人民群众与基层党建联系十分密切，由此可以说明，石油企业在进行基层党建当中，可以使企业管理者和基层员工之间构成较好交流关系。所以，基层党员可否全面落实、贯彻为人民服务的这一理念，是对党对于人民态度进行评定的一大标准。另外，石油企业通过基层党建能够可以对基层党员自身执行力进行培养，带领其可以为人民更好的服务，也就是通过极好的党建工作，对基层党员自身服务理念进行强化。

二、石油企业基层党支部建设现状分析

伴随国家、党对石油企业基层党建的日益重视，在建设基层党支部方面获得了明显效果，针对一个企业，生产经营工作占据重要地位。但是，目前石油企业在建设基层党支部当中，从整体角度出发，还需进一步提升。目前，我国社会经济发展中已是趋向于新的形势，若是基层党支部未能和新形势下企业实际发展相适应，则会使得党支部日常工作当中不会有新作为与突破。同时，企业在新形势下，在发展、改革中会有较多问题出现，而对于一些党支部来说，针对群众所提出的问题，以及所面对的困难，难以采用科学解决方案，思想教育缺乏说服力，则会使得党支部于群众当中难以树立威信，这样也不会使其凝聚力、号召力提升[2]。因为一些党员、基层党支部干部缺乏责任意识，极易有工作不尽责、不认真、离岗等情况出现。一些党员因为个人思想觉悟较低，在行为、言论方面表现不佳，在普通人民群众中留下了不好印象，进而导致建设基层党支部工作，产生一定阻碍。对于一些基层党支部，党建工作开展的时候内容比较单调、形式较为单一，未能重视工作方面的创新，仅是依照上级党组织所安排的工作开展相关活动，党建活动过于形式化，难以对群众、党员产生吸引，从而使员工、党员未能积极地参与相关活动，对顺利开展党建工作产生不利影响。

三、石油企业基层党支部建设中存在的问题

石油企业近些年在党建工作当中，主要将生产经营作为核心，开展了较多的精致工作，为企业的发展、改革提供了重要保障，但是，当前依然还存在着一些薄弱内容。以下以现实工作中所见所闻为例，对目前基层党建期间存在的不足、问题展开讨论：

（一）基础性党建工作认识不足

当前，一些党员未能高度重视基层党建工作的情况。这是因为在日常活动中，党基层组织对内容不重视，有流于表面、走过场等情况发生。还有一些员工认为生产经营为首要任务，党建工作不重要，从而使得基层党建工作被排到了经营、生产后面。石油企业在党建工作当中，因存在该种问题，使党建工作被忽视，使基层党组织监督与管理作用未能充分发挥出来。

（二）基层党支部人员素质有待提升

一些人认为对于石油企业来说，首要工作任务是经营、生产，因此，企业在基层党建工作期间人员与经费投入不足。多数基层党组织工作人员所开展的党务工作均是兼职开展，仅仅是在开展本职工作之外去开展党务工作，并且这些工作人员也极少参与到党务知识的培训工作当中，在专业理论知识方面有所欠缺，在党建工作当中缺乏自信心，从而使得在党建工作当中缺少主动性与积极性，使党务工作很难取得成效，对油田企业经营、生产的长期健康发展产生不利影响[3]。

（三）基层党建设工作缺少创新

在信息时代背景下，党员数量日益增加，党员思想与组成结构发生极大改变。因为长时间以来党内遵循以往的观念，缺乏深度与新意，缺少吸引力与创新，为党员所开展的思想教育内容较为枯燥，仅对党的政策与方针等内容教育比较重视。对年轻党员需求与思想意识忽视，教育缺乏一定的针对性。该种党建思想政治工作、活动就是做讨论、听报告等，这些活动难以达到预期效果。基层党建在该种形式主义下，内容缺少创新手段与理念，吸引力不够，从而使得党建活动缺少“魅力”，并且也会影响党员主动性。

四、加强石油企业基层党支部建设策略

（一）注重基础性党建工作

石油企业在建设基础基层党支部当中，第一，重视思想作风的建设，确保党支部相关人员形成岗位自豪感，使其可以正确认识党支部在企业发展中的意义。第二，创建极好的党支部形象，做好群众基础。第三，重视建设党员队伍，将学习性党支部的建设当作党建工作重要方向，使党员政治修养可以得到提升，对学习型的党员进行培养。第四，创建完善规章制度，确保可以为党支部工作供给制度保障。并且，为了确保石油企业的基层党组织可以将战斗堡垒效果发挥出来，需要重视下述几点内容。

第一，构建出一套和石油企业发展实际需求相符的党支部书记选聘制度,例如:对于石油企业，采用个人推荐、组织考察、群众推荐、党委审核等形式，对党支部书记选拔，确保其可以得到基层职员、上级领导信任，且应确保作风过硬、工作能力过强[4]。

第二，创建考核制度，由于逐渐完善、细化各党建考核制度，对基层党支部书记自身工作能力考核，才可以保证石油企业稳定且顺利地开展基层党建工作。特别针对临时成立、偏远的基层党组织，需要对工区队长、党支部书记做绩效考核,例如：每间隔一段时间让其向支部大会汇报相关工作情况，对群众的监督审查虚心接受。同时让其可以认识到在石油企业中，基层党建工作意义，做到基层党建工和经营、生产相互作用，将基层党建工作促进作用充分发挥出来。在将经营工作与生产工作做好的基础上，将思想政治工作理念强化，考核思想政治工作，并且政工部门在经费、人员等方面给予一定的保障。

（二）强化党支部书记队伍的建设

为了可以将基层党建的工作能力、水平提升，应该将传统的思想政治工作手段改变，对于党务工作人员需重视工作趣味性，与现实当中具体案例积极实施主题教育保证可以和群众引共鸣。并且将专职党务工作者增加，积极为党务工作者做培养教育，将其自觉性、主观能动性提升。倡导职工自学，并组建职工成立学习型班组。党支部书记为基层党建工作带领者，其思想、能力等等对党建工作效果可以起到决定效果。所以，应该增强建设基层党支部书记队伍。组织党支部书记有计划的学习有关理论知识，学习内容主要有管理、法律、党务等等，进而提升其业务及思想素质，并采用对党的政策、思想深入研究，促进石油企业快速发展，并能使基层党支部于石油企业当中地位可以明显提升。

第一，确保党支部团队素质与能力全面提升：石油企业的基层党支部书记为基层党建工作的负责人，其在政治方面可以起到“导向把关”效果，在处理社会矛盾当中可以起到“协调平衡”效果。因此,对于基层党支部书记来说，应该将领导作用发挥出来，逐渐提升思想素质并积极对改革创新手段学习，使其在日常工作当中的处理问题能力与创造力可逐渐提升[5]。

第二，遵循“三治”理念，确保党组织水平可不断提升。“三治”即治懒、治庸、治弱，主要目的是将能力差的淘汰，对能力强的培养，采用考核与选拔、公开招聘等手段将能力强、贡献大的基层党员放于党建重要位置。

第三，需要将内部监督作用发挥出来。不仅应该定期全面且认真对党内机制梳理，并落实和贯彻行者有效的机制，对于一些已过时且难以与社会发展实际相符的制度，需要及时完善与修正，及时对其优化调整，从根本上保障制度的科学性、可操作性。

（三）创新党建工作的形式

在新时期，对于党支部建设工作创新型为重要要求，在基层党建中，应该对党建工作的内容、理念、内容等创新，开展开放、创新、学习党建工作活动，可以确保党建活动不流于形式，并能够充分地调动职工、党员参与活动的积极性，积极参与并为石油企业在党支部建设当中起到更好推动效果[6]。第一，石油企业在基层党建中，工作方式需要创新，应该和石油企业科研、经营等环节结合，对创新路径,寻求到探究科学基层党建策略，它的目的是促进石油企业经济发展，为其提供充足的动力支撑，并在根本上确保职工队可持续进步与发展。第二，对基层党建活动形式创新，也就是要求整合以往分散而小的业余型活动形式，构成大型且灵活的党建活动，以确保基层党员的参与度可以得到提升。

与此同时，为了可以将党建活动开展好，应该重新定位思考传统党建活动，性格对党建活动方式日益创新，对党建活动载体不断丰富，将党建活动途径拓宽，将党建活动亮点突出来，以起到极好的效果。生产经营为石油企业的核心，党建活动开展主要目的是将员工工作热情、积极性调动起来，为生产更好提供服务。为了将党建活动魅力丰富，就应巧妙应用信息化、网络化等等手段将载体老化等一些问题解决。并且也应该重视规划党建活动，只有提前沟通与规划，提前做好准备才可以使活动顺利开展,活动结束之后做好总结也是重要内容，只有细致且全面的分解、规划、开展、总结才可以使党建活动更有“魅力”。

五、结语

综上所述，对于石油企业，建设基层党支部可以使其在新时期更快更好发展。按照当前石油企业基层党建现状、存在的问题，党组织、企业应该积极地采取相关措施，通过将党建基础性工作做好、加强建设党支部书记队伍建设等促使党建工作可以良好且顺利开展，以促进石油企业进步与发展。