以数字化建设提升机构编制管理水平

文/钟戍

随着互联网、大数据、云计算、人工智能等技术加速发展，数字治理成为当今世界治理的重要趋势。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央明确提出数字中国、网络强国战略，作出了“要建立健全大数据辅助科学决策和社会治理的机制，推进政府管理和社会治理模式创新，实现政府决策科学化”等一系列重要论述。这为机构编制工作顺应发展大势、推进数字化建设指明了前进方向，提供了基本遵循。

“随时以举事，因资而立功，用万物之能而获利其上。”放眼政府管理和社会治理诸领域，重视信息技术、善用数据资源，皆是管理改革创新、服务提质增效的重要途径和强大动力。特别是近年来，各级机构编制部门顺应数字化发展大势，充分发挥数字技术在创新机构编制管理、辅助科学决策中的独特作用，大幅提升工作效率。有的地方开展“智慧编办”建设，将整体工作链条和制度进行数字化再造，推动机构编制工作数据集成统一、信息精准可靠、决策更加科学；有的地方对各部门和事业单位开展机构编制现状分析论证，通过多维度数字化关联分析研判，开具“健康体检单”，为科学配置机构编制资源提供决策参考……这些积极探索和丰富实践，为科学配置机构编制资源、提升编制资源使用效益，提供了重要支撑。

“致广大而尽精微。”机构编制是重要的政治资源、执政资源，对其进行更加科学、规范、合理配置，事关党的事业长远发展，事关推进新时代国家治理体系和治理能力现代化建设。机构编制部门必须强化数字思维、系统思维和底线思维，以数字化建设作为突破口和着力点，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。在具体工作中，要始终坚持发展和安全并重，加强顶层设计，做好规划布局，完善标准配套，建好基础数据库，统筹谋划机构编制数字化建设。各级机构编制部门要结合本地实际和发展需要，持续探索数据应用的常态化机制和方式方法。

“知者善谋，不如当时。”数字治理关乎机构编制工作发展大局，机构编制部门要进一步统一思想认识，提高政治站位，敏锐抓住历史机遇，积极赢得工作主动。要立足机构编制工作面临的新形势新任务新要求，紧紧围绕“数字编办、智慧编制”目标，坚持需求引领、坚持创新理念、坚持问题导向，强化责任担当，充分利用数字技术，助力提升机构编制科学化、规范化、法定化水平。各级领导干部要加强学习，懂得大数据，用好大数据，提高数字化思维能力和专业素质，增强利用数据推动各项工作的本领，推动数字治理更好地服务于新时代机构编制工作高质量发展。