施工企业提高党建工作实效性的策略

蒋琴琴 中铁十九局集团华东工程有限公司

在社会体系当中，国有企业担负着驱动经济发展、促进社会主义建设的重任，新经济时代背景下，党建工作是国有企业的发展根基，同时也是国有企业的独特优势所在。特别是对施工企业而言，党建工作的开展能充分展现基层党组织的领导作用及核心价值，通过党员干部引领作用的发挥对基层员工的思想转变及价值观树立产生影响，实现党组织精神理念的更好传达，也可确保国家方针政策在施工企业内部的贯彻落实，可促进党的政治优势向国有企业竞争优势的转变，从而为国有施工企业转型升级成功、实现创新性发展目标提供有力支持。

一、党建工作开展对施工企业产生的积极影响

（一）彰显基层党组织职能效用

在施工企业内部大力推进党建工作，能够依托基层党组织职能作用展现而及时了解企业职工思想变化动向，掌握职工的真实诉求，并针对性给予职工思想政治教育，化解职工工作障碍，消除其生活难题，从而防止其工作集中度不足而影响工作质效。党建工作开展中，党员干部可深入基层，了解职工对企业的真实看法，消除政策传达与实施偏差，从而缓和企业及职工之间的冲突矛盾，也可凝聚员工、形成思想共识，进而有效增强职工自主积极工作的内驱力。此外，还可依托于党建工作开展强化企业作风建设成效，在党员以身作则、团结指引之下带领职工共同进步，从而提升施工企业在日趋白热化的市场竞争中的优势地位。

（二）增强施工企业发展持续性

当今时代施工企业所面临的外在竞争压力更大，竞争环境日渐复杂，并且建筑项目的施工要求越来越严苛。在如此境况下，开展基层党建工作，可充分展现基层党组织的战斗堡垒作用，发挥其对施工企业基层职工的影响效应，带动所有职工共同注重施工质量、关注安全生产，并做到施工成本有效控制、施工现场合理规划，通过施工企业内部思想共识的达成，消除不利因素干扰，从而促进施工企业的良性与持久发展[1]。

（三）为国企改革提供导向

国有企业党建工作的开展可为施工企业的转型升级提供导向。党组织是国有企业的政治核心，国有施工企业在转型与改革的同时，也要牢记党的政治使命，依托于党建工作、通过思政工作开展促进企业经济发展及思政工作的平衡发展，可为国有施工企业提供更为清晰的改革方向指引，从而提升国有施工企业当中党组织所处的地位。

（四）驱动企业文化构建

企业文化是凝聚职工、强化企业向心力的重要因素，是国有施工企业长效发展的关键所在。施工企业党建工作开展的过程中，可逐步构建契合企业自身情况的科学化与系统化的管理体系，可充分展现企业管理中人的创造价值，可在企业文化构建中有效发挥党建工作的作用，从而引导企业职工自主发挥能动性，强化职工为企业服务的意识，通过企业文化的良性构建，增强市场竞争中企业的竞争优势。

（五）稳固发展人才根基

国有施工企业党建工作的开展主体是党组织成员，而在党建工作持续推进下，可打造一支领导能力强、综合素质高的工作队伍，不仅可为各项工作开展产生促进，同时也可推动党建工作的顺畅开展。各部门负责人将会积极参与党政思想理论的学习，既可于实践中灵活化与深入性运用党的先进理论，也可增强各项工作开展的实效性。此外，党建工作开展的同时，还可培育一批认同党的方针路线、掌握不同技能的人才，可为企业的持续发展奠定稳固的人才基础。

二、施工企业党建工作实效性提升的可行性对策

（一）深化认识、有效把握党建工作价值

作为施工企业的核心机构，党组织工作效能的发挥需要以社会发展中国有企业特殊地位的把握作为基础，认清企业本质，设计制定内容科学、有效的党建工作规划，从而为基层党建工作的有效落实、党建工作成效的全面提升产生有益促进。施工单位应采用集体决策、共同负责的领导机制，在领导层带动作用展现下突显政治核心，遵循党建工作四个同步制度开展党建，构建一个有组织、有领导、内容丰富的党建工作模式，从而形成合力、凝聚思想，进一步强化企业的竞争力实力。

1.做到制度规范要求中党建工作的合理渗入。对于施工企业的党建工作开展而言，管理成效与管理流程的规范性、管理标准的统一性有直接关联。党建工作开展中，要注重于制度的规范以及标准的统一，引导施工企业领导班子思想共识的快速达成，建立一个各部门相互协配、通力配合的良性工作格局，彰显党组织在企业各项管理工作中的价值效用，通过各个部门负责人全局意识的建立与深化，统一其为企业发展协同奋进的思想，展现党建工作价值，并通过党建工作实效性提升驱动企业的快速与持续发展。

2.加强党建工作与管理工作的有机融合。为提升国有施工企业项目管理能力，需要在项目管理实施时找准切入点，适时融合渗透党建工作，科学梳理整个施工流程，同时还要注重于项目决策力、执行力的有效提升，进而提升施工生产质效。施工企业应把握新时期党建工作重心，明确中心任务，做到生产建设、经营管理两项工作的同步开展。基于管理水平提升、施工效率提高、综合效益最大化的原则统筹部署党建工作，以此增强施工企业战斗力，通过生产一线中基层党组织的有效深入，明确与履行自身职责，进而实现施工企业安全、优质、高效生产的最终目标[2]。

3.实现党建工作与关键项目管理环节的深度融合。以人为本是施工企业党建工作开展所必须坚持的原则，如此方可营造良性工作环境，有效彰显施工企业内部各层级、各岗位人才的内在潜力及价值。施工企业应对人才队伍建设给予高度关注，要注重于打造专业化的党建工作团队，构建完善、可行的工作考核评价机制，通过适当的物质及荣誉奖励督促基层职工自主强化专业技能，逐步提升其政治素养，并要以健全的机制作为保障，严格监督与控制日常党建工作开展进度及成效，理顺经营管理流程，增强工作规范性，在施工企业内部所有职工思想统一、共识达成的基础上，引导职工建立起协同工作、共同发展的全局意识，从而充分展现出施工企业经营管理方面党组织的重要价值。

4.实现同步管理、强化廉政监督。党建工作中，需要重点强化党政联签形式，赋予党组织参与施工企业重要决策制定的权力，进而实现党建工作及其他管理工作的同步开展，做好党组织及其他部门之间的有机协调，增强各部门之间的配合度，实现管理过程的顺畅性与廉洁性。党风廉政建设中，要注重于监督管理机制的科学构建，要重点监控人员、资金、物资以及权力四个方面，通过制定标准化与统一化的党建工作标准，构建科学完善的监督管理机制，严格跟进与考评党建工作成效，从而为施工企业党建工作的实效性开展产生驱动。

（二）把握工作重点、增强党建工作开展全面性

1.展现党建思政工作优势。党建工作的开展应以职工关注重点、职工遇到的难点问题作为切入点，既要注重新理念的引入、文化精神的塑造，也要打破工作思路局限，通过创新工作形式为党建工作开展注入活力。应突破传统以会议、读报等固化模式为主的党建思政教育形式，有效引入多种新型活动方式，于业务知识培训开展的同时，同步实施政治理论教育，在施工企业生产全过程中贯彻落实企业文化。加强社会发展形势分析，以中央会议精神为引领、结合践行群众路线等工作开展要求设计出特色突出、职工喜爱的思想政治工作形式，通过载体创新、依托于互联网及新媒体平台深化党建思政工作成效[3]。

2.严格落实项目党建。①找准落脚点、优化宣教方式。增强职工对流动性、分散性、艰苦性工作的适应性，把握高效、优质施工要求，将工期质量检验、安全性检验作为衡量党建工作成效的重要指标，既要强化职工的安全质量意识，也要提升其责任成本及效益意识，以此促进职工现场意识提升。同时，应注重现场宣传思想工作的方式优化，通过精神驱动、思想保进，保障工程项目顺畅建设。②组织多元主题活动。在项目管理及安全生产中开展主题活动，充分展现党员典范作用，为安全文明施工建设提供保障。应举办多种形式的活动竞赛，确保不同部门、不同岗位人员均可参与，逐步增强党建活动开展的深入性。以施工生产为核心，举办党员先锋岗等主题活动，通过党员工作热情激发，提升施工生产质效。合理分布党员，确保关键岗位及工序均有党员监控，在党员典范作用展现下，确保工程建设安全优质与高效完成。

3.加强宣传广度及深度、维护企业形象。施工企业需要扩大宣传范围，加强宣传深度，通过外在形象维护与展示获得政府、业主以及监理单位的认可与支持，在各方重视与配合之下，优化外部施工环境。同时，应以重点工程、关键环节及突破性进展为核心，从项目管理、施工生产中挖掘有价值的宣传素材，通过模范榜样树立，引导其他职工创优争先，在高频次、全面化的集中式宣传工作开展中，打造有利于企业发展、提升企业经营成效的良性工作氛围。利用企业文化手册印制与发放、企业文化理念宣贯等方式，增强职工与企业之间沟通互动的顺畅性，进而强化企业凝聚力、强化职工对企业的归属感。

4.激发党建工作自主能动性。依托多元活动开展，引导施工企业内部党员积极争当模范典型，引导党员干部摆脱思想束缚，踏实做事、提升品行，彰显企业发展中自身的驱动价值。同时，党建工作开展不能忽视青年职工这一主体，需要在党建考核目标中将团建目标有效纳入，立足全局统筹部署、规范标准，并实现统一性的监督检查。在多元活动开展中帮助青年职工开阔眼界，使之产生内在工作驱动力，从而自主、自觉参与企业发展建设。

（三）加强责任履行控制、确保党建工作持续开展

1.基于结构环境优化确保责任有效履行。党务工作者应具备良好的政治觉悟，以坚定的政治信念，在明确自身职责义务的基础上，找准工作落实点，要踏实工作、为企业发展出谋划策，降低对个人得失的关注。通过党内成员干部结构的合理优化，锻造一支品行优良、业务管理能力兼备的专业党务工作团队。同时，还应持续优化党建工作环境，摒弃党群工作非务实性工作的错误思想，不能忽视决策制度及监督管理方面党组织的职能价值。项目书记应注重自身职责履行，有效配合项目经理工作。优化党组织书记队伍，全面提升党组织书记团队业务及素质能力。严格把握党员进入门槛，基于党员教育管理工作有效开展，强化党员责任意识及使命意识，确保重要工作及关键环节中党员干部典范作用有效发挥，引导广大职工创新性、高效性开展工作[4]。

2.加强工作考核、增强衔接顺畅性。施工企业应把握基于生产开展党建、通过党建推进生产的思想原则，做到企业管理及党建工作的同步规划实施与检查考核，要注重于党建工作成效考核评价力度的加强，并在生产经营考核开展的同时逐步推进党组织工作进程。党建工作要做到持续开展、有始有终，做到各个环节的顺畅衔接。应针对项目部制定思政工作规范标准及文化建设细则，从而量化党建工作考核指标，全面考评所有党员干部的工作成效。既要立足全局部署工作，也应将监督检查融合于工作实施过程，从而确保有效排查与及时化解工作问题，通过全面分析总结促进党建工作实效性提升。

三、结语

面对严峻的发展形式、紧迫的发展任务，国有施工企业必须要利用党建工作这一抓手，以思想政治教育为核心、依托于党建工作价值的深入认识、党建工作重点的合理把握、党建责任的清晰明确，确保施工企业党建工作实效性开展。同时，还应在党建工作开展的过程中随时进行工作进度了解及工作成效分析，运用创新意识及方式，增强党建工作开展形式的新颖度、提升工作内容的丰富性，通过党建工作实效性提升，充分彰显企业发展中党建工作的重要职能效用、增强施工企业发展持续性、为国企改革提供导向、驱动企业文化构建、稳固企业发展人才根基。