成都市新津区：高要求对标服务 扎实做好稳就业工作

文/龚小凤

今年以来，成都市新津区人社局紧扣就业工作发展导向，坚持稳增长、稳市场主体、保就业一体推进，突出以稳市场主体为根本、稳岗位扩岗位为关键、保重点群体充分就业稳定就业为重点、做实做优就业服务为保障，确保就业形势总体稳定。

减负纾困稳市场主体，持续稳定扩大就业

开通政策“直通车”。实行“免申即享，一键发放”模式，加速稳岗返还政策落地，为1171 家服务业企业发放稳岗补贴414.42万元，稳定就业岗位4.4万个。实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，为4000 余家用人单位减少社保费1888万元。

制定“一企一策”。精准对接企业需求，针对性制定社保补贴等惠企政策。发放企业吸纳就业补贴70 万元，吸纳就业100 人，降低了企业用工成本，扩大就业岗位容量。

扩大就业见习规模。打造优质见习基地，为用人单位储备优秀专业人才，为离校未就业高校毕业生提供提升就业能力渠道。现已打造就业见习基地24 家，提供见习岗位180 余个，44 人正在参与见习。

实施人力资源精准匹配，着力保障企业用工

健全供需数据库。紧扣产业建圈强链，多端口归集健全岗位需求数据库、劳动力供给数据库，常态化为9 家市级重点用工企业及232 家规模以上企业开展精准就业服务，依托“一对一”人社服务专员，积极推动企业有序招工用工。

搭建供需平台。整合资源打造集用工、求职、服务于一体的人力资源市场，建立线上线下招聘双向驱动、“常规招聘+专场招聘+委托招聘”协同推进的“2+3”就业招聘模式，开展系列招聘活动57 场次，参与企业2480 家次，累计提供就业岗位4.2 万余个。

“点对点”解决用工。加强跨区域劳务协作，推动劳动力转移就业；持续发力丰富人力资源区域协作项目、开辟企业招聘“绿色通道”、畅通安全输出渠道；开展“青白江—新津—新都—广汉—金堂”五地网络招聘、“新津—彭山”“新津—小金”等线上线下劳务协作15 次，提供就业岗位2500 余个。

加大创业扶持力度，发挥带动就业倍增效应

打造多元宣传矩阵。通过新媒体广泛宣传创业政策、创业典型等，进一步营造创新创业氛围。天府农业博览园、永商镇被评为成都市首批乡村振兴就业创业基地。开展“就业微课堂”“创新创业大赛”等主题活动，提升创业影响力。

强化创业要素保障。以大学生、返乡下乡创业人员及就业困难人员等群体为重点，加大政策扶持力度。健全人社、财政、银行、担保公司联席会议机制，制定灵活的反担保措施，放宽贷款条件，发放创业补贴11 万元、创业担保贷款680 万元，带动就业50 余人。

强化创业能力提升。发布创业培训清单，提供多种创业培训课程，提升创业能力，发挥创业带动就业倍增效应。开展SYB 创业培训、返乡下乡创业培训，培训665 人。

实施精准就业帮扶，兜牢重点群体就业底线

促进高校毕业生就业。通过服务基层项目招募、事业单位专技人才招考、公益性岗位安置、就业见习等方式，扩展基层就业空间；深入实施“津津希望”选培计划，邀请50 名数字经济领域相关专业高校学子到新津研学实习，促进校企地合作。

强化困难群体就业援助。加强困难群体实名制管理，针对性开展就业援助服务，开展就业推荐320 人次，促进上岗就业180 人。鼓励就业困难人员灵活就业，公益性岗位托底安置，为32 名困难人员发放灵活就业社保补贴22.4 万元，发放公益性岗位补贴30.25 万元，托底安置困难人员20 人。

促进农民工就业创业。通过用人单位吸纳、扶持创业带动、劳务输出转移、就地就近安置、多渠道灵活就业等方式，实现农村富余劳动力向非农产业转移就业1397 人。

强化技能培训扩容提质，提升劳动者就业能力

实施以需定培。建立培训需求调查机制，精准开展“菜单式”培训。目前有培训意愿的劳动者200 余人，65 人参加西式面点师等培训，为155 人发放职业技能提升补贴22.9 万元。

实施以产定培。以产业需求为导向，为重点企业、链主企业、龙头企业开展“区县品牌班”“企业定制班”，加快培育技能劳动者，促进技能培训与产业需求融合发展。

夯实载体建设。聚焦技能人才供给赋能，加强技能人才培训和传承载体建设，提高技能人才供给质量，为企业发展提供技能人才支撑。目前，已创建高技能人才培训基地1 家、市级首席技师工作室1 家、市级技能大师工作室4 家、区级技能大师工作室20 家，引育职业技能培训机构12 家。