做好对年轻干部的“传帮带”工作 促进年轻干部快速成长

文 马晓云 李丽芳

2020年8月，习近平总书记为中国人民警察队伍授旗并致训词，提出了“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”四项要求，为新时代警察队伍建设发展提供了科学指南。山西省女子强制隔离戒毒所党委就“训词精神”组织了专题学习，强调要打造一支“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的“四铁”队伍。可见，抓队伍建设是一项旗帜鲜明的政治任务。

近几年，山西省女子强制隔离戒毒所在人才选用上加大了力度，许多年轻干部补充进了干警队伍，为让他们尽快进入角色，戒毒所采取了许多现代化的培训手段。但打造过硬队伍，最见功夫的还是要大力弘扬“以老带新”的“传帮带”传统。

在政治铸魂上下功夫，做好“传”的工作

对党忠诚、听党指挥是在队伍建设过程中传承下来的政治基因，因此首先要做的工作就是对年轻干部开展思想政治教育，帮助他们牢固树立“干一行、爱一行、钻一行”的爱岗敬业观念，引导他们增强事业心和责任感，培养他们勤奋刻苦、无私奉献的精神品质。

一是传“党性”。习近平总书记强调：“新时代的青年人才工作要毫不动摇坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义发展道路，紧紧围绕、始终贯穿为实现中国梦而奋斗的主题，让广大青年人才敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。”因此，要把“党课”作为年轻干部入职的“第一课”，让他们学习革命先辈顽强不屈、不怕牺牲的斗志，学习时代楷模艰苦奋斗、自力更生的决心，学习身边党员恪尽职守、无私奉献的情怀，引导他们提高政治站位，担起时代责任，接过前辈旗帜，争做全心全意为人民服务的“有为青年”。

二是传“斗志”。要引导年轻干部从“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的学生思维，过渡到“家事国事天下事，事事关心”的职业思维，让他们接受时势的洗礼，勇敢地投入到干事创业中。在新冠肺炎疫情期间，戒毒所许多刚入职的年轻民警就在老同志的示范引领下，勇敢地向党组织递交了“请战书”，投身到战“疫”中进行历练，一大批青年骨干脱颖而出。

三是传“德行”。习近平总书记强调要“立德树人”，任用干部要“德才兼备，以德为先”。因此，要把“德”育作为开展思想政治教育工作的生命线，教育引导年轻同志谦虚上进，做到“嘴勤、腿勤、手勤”，在关键学问上要拿出“程门立雪”的精神，诚心实意当好小学生；作为老同志，要甘当人梯，以宽广胸怀和高尚境界成为年轻人的良师益友，以培养事业接班人的责任心，毫无保留地传道授教解惑，以“德行”感染人、教化人，传递正能量，强化年轻人的归属感、荣誉感和责任感。

在提高本领上下功夫，做好“帮”的工作

授人以鱼不如授人以渔。老同志要根据年轻同志的需求，有针对性地给予辅导，既要毫无保留地传授业务技能，又要加强实干，在学中干、在干中学，理论和实际相结合，做到学以致用，防止出现“纸上谈兵”现象。

一是帮技能。对年轻干部的培养，要像种庄稼一样善于“育苗”，勤于“修剪”。老同志要善于发现年轻同志的技能潜质和发展方向，针对不同的“苗子”使用不同的“肥料”，比如有的人比较热心，善于组织，就要大力培养其领导能力；有的人比较沉稳，善于钻研，就要大力培养其创新能力等。此外，老同志还要本着对工作、对年轻人负责任的态度，敢于指出其问题和不足，例如，在对一线民警进行基本功考核中发现其谈话技巧不高、现场组织不力、应急处置技能不足等问题时，就要主动与他们沟通，指出短板、授以方法，帮助他们快速成长。

二是帮思考。思想是行动的先导，一个人的思维水平决定其工作水平。对于年轻同志，从一开始就要帮助他们学会思考，让他们明白，工作要想出精品，就得让思维站上高起点，做到思路清、方向明。老同志在帮助年轻人的过程中，要逐渐引导年轻同志举一反三，把这种思维应用到具体工作中去，进而提高工作的系统性、创造性和规范性，达到事半功倍的效果。

三是帮实践。能力素质过硬的干部，大都经历过急难任务的考验、大型任务的压力和长年累月的磨砺。因此，要对年轻干部进行“体验式”培训，鼓励年轻干部勇敢往前冲，让他们争做工作中的“主角”，主动接担子、扛重任，让每一次完成任务的过程都能成为锻炼打磨、学习提升的过程。

在锤炼作风上下功夫，做好“带”的工作

作风代表形象，体现精神，呈现实力，是事业成败的关键。当前新入职的干部90后居多，且大多是独生子女，他们从小成长环境优越，自我个性突出，面对急难险重的工作任务容易受挫。因此，老同志要以身作则，主动做给他们看、带着他们干，带动他们养成勇于吃苦、甘于奉献、恪尽职守、爱岗敬业的优良作风，成为敢于战斗、勇于争先的精兵强将。

一是带纪律。年轻干部学历高，理论基础扎实，对新事物的接受能力强，但缺乏艰苦锻炼，在遇到重大任务时，缺少耐心和韧劲，甚至会抱怨、打退堂鼓，在具体实践中，就会出现精神萎靡不振、遇事拈轻怕重的现象，缺少应有的热情和激情，这就需要对年轻干部进行纪律锤炼。因此，老同志要为年轻人“立标杆”，坚持“严”字当头，定期与年轻干部沟通思想，及时纠正他们的认识偏差和错误言行，时刻为他们上紧纪律的“发条”，从内心深处筑起“防火墙”，自觉杜绝我行我素、松松垮垮、推诿扯皮等不良行为，做到在实践锻炼中转作风、担使命。

二是带效率。当今时代是个快速发展的时代，任何工作都要讲究效率，特别是基层工作，往往时间紧任务重，不允许拖泥带水。因此，要建章立制，明确职责任务，强调时间步骤，带动年轻同志争当“快手”，对待工作做到“马上干、认真干、抓紧干”，只争朝夕，不等不靠不观望，雷厉风行，落实到位。与此同时，还要鼓励年轻同志充分发挥自身优势，引导他们创新思路、开拓进取，事事保持激情活力，做到精益求精，努力打造工作亮点和品牌，务实高效地完成好各项工作任务。

三是带实干。习近平总书记强调，“空谈误国，实干兴邦”“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的”。因此，要带动年轻干部牢固树立起“实干就是硬道理”的理念，让他们自觉锤炼“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的实干精神，练就勇于担当的宽厚肩膀。老同志要带头拿出实干的姿态，决不能只说不做，更不能当“甩手掌柜”，遇到“硬骨头”，老同志要带头啃；遇到“烫手山芋”，老同志要带头接；遇到“矛盾窝”，老同志要带头钻，用实际行动引领年轻同志“逢山开路，遇水架桥”，将实干进行到底。

“砖连砖成墙，瓦连瓦成房”。“传帮带”是培养年轻干部的有效途径和得力法宝，老同志特别是领导岗位的同志，要充分发挥“头雁效应”，以“功成不必在我”的胸怀，对年轻干部“倾囊相授”，把“传帮带”的优良传统传承下去，“传”出情怀，“帮”出能力，“带”出实绩！