探讨企业思想政治工作与企业文化建设的融合

陕西煤业化工集团神木天元化工有限公司 樊战明

目前，我国社会主义市场经济体制逐渐完善，企业为了适应新形势，尽管建立了现代企业管理制度，但在企业改革过程中，政治思想问题也逐渐显现出来。需要注意的是，在企业建设过程中，思想政治依旧扮演着重要的角色。思想政治文化的传播提高了员工的思想政治意识，为企业自身的文化建设奠定了基础，帮助企业提高了日常生产效率，发挥出文化建设的影响力。在现代化发展的今天，企业的发展要想跟随时代发展的潮流，就必须将思想政治工作和企业文化建设二者紧密结合，从而不断地提升企业发展软实力。

一、思想政治、企业文化二者的关系

（一）具有相同的对象

企业文化建设和思想政治功能建设是增强人们社会责任感的必要条件。可以有效地协调内部关系，使人们相互尊重，相互理解，相互照顾。企业文化是企业的社会价值，有助于提高员工的工作意识，并强调员工的工作理想，政治活动解决了人的不同观念和不同立场之间的差异问题。从事业教育的角度出发，根据人们世界观进行改革，从而不断地推进社会进步与国家发展。

（二）发展的方向相同

企业文化和思想政治活动其实都是为经济基础的发展而作出改变的，两者必须毫不动摇地坚持社会主义的发展方向。

（三）发展的道路相同

思想政治活动宣传党和国家的方针政策，市场经济研究、社会主义道德以及员工的法律教育同样也离不开思想政治活动的影响。

（四）环境相似

企业文化建设和思想政治工作需要在一种相对稳定的环境中开展。企业环境有内外两种不同的环境。营造组织文化和思想政治工作，根据工作性质找准工作基础，发展工作的中心环节，使两项工作同时达到预期的目标。

二、理想的组织活动与政治活动、企业文化形成的差异分析

（一）相同性

企业思想政治工作与企业文化建设二者从不同角度上促进企业的发展，各自发挥优势，二者在工作中实有相同之处。首先，工作方向上二者都应该坚持社会主义前进方向，坚定企业的发展理念，成为党的拥护者，走中国共产党领导的社会主义道路，企业在文化建设阶段我国社会主义精神文明建设要求，感受社会主义文化内涵，接受价值观及政治思想的领导。第二，工作的对象具有一致性，二者的发展要从人民群众的根本需要出发，将群众作为工作的核心，在工作过程中提高工作人员的主动性以及思想政治觉悟，培养其集体意识及道德素养，提升其精神层次及价值观，从而提高其工作效率。第三，两者目的性具有一定的相似性。企业文化的目的是利用企业文化使得员工对工作产生一定的热情，激发员工的工作积极性，从而可以有效地提高生产效率。发展理想工作和公司的政治目的从理想开始，不断增强员工的精神素质，激发他们的积极性，从而提升企业的经济效益，二者最终目的都是为企业增加经济效益，继而为国有经济的宏观调控打下坚实基础。

（二）差异性

企业思想政治工作类似于如何建设好企业文化，但是二者仍然具有差异。在企业的发展过程中形成的可以规范群体行为的一种核心价值观叫做企业文化。企业的思想政治工作中具有一定的政策制度，可以对员工形成一定的约束性。二者一个是先天形成的精神信念，另一个则是从不断地发展进步演变而来的制度规范。其次，二者的属性也存在着差异，企业文化是时代发展与创新结合的产物，代表着当下潮流发展的产物。思想政治需要结合企业的实际发展情况，根据党和国家制定的为人民发展的根本政策，从而不断形成。由此可见，二者具有一定的区别性。企业文化建设是根据企业发展的整体精神气质来提高公司的业绩，而思想政治活动的目的是规范和引导企业往正确的方向发展。

三、企业思想政治工作与企业文化建设的问题

（一）企业文化建设的不足

企业文化在企业的发展历程中扮演着关键的角色，是一个企业经营发展的根本，需要结合企业的实际发展情况，因地制宜的把控企业文化的发展，制定出符合企业发展的企业文化，从而可以坚定员工的精神理念，助力企业经营发展，增强企业的生产效率。然而眼下的企业文化建设中存在着一些缺陷，没有清楚的认识到企业文化，虽然对于企业文化建设热情高涨，但是却仅仅注重文化建设的表面形象，走形式化的文化建设道路，忽视自身的文化内涵，无法发挥其对企业经营管理过程中真实的推动作用，甚至还会制约企业发展，造成生产力低下。另外，企业文化的制定盲目模糊。企业发展过程中，借鉴优秀的企业建设案例进行企业发展规划无可厚非，但是每个公司发展都有自己本身的特点，不能照搬、照抄，一个企业文化建设应具有科学性和前瞻性，能够让内部员工感受到企业的管理经营理念、核心经济价值观等精神层次。如果不能有效的发展企业文化，将会导致企业核心凝聚力降低，企业在行业中的竞争力减弱，员工感受不到企业文化的号召力，就失去了企业文化真正的意义。

（二）企业思想政治工作的缺点

对于企业，不仅在企业文化制定过程中容易出现各种问题，在思想政治建设过程中也会有不同的问题出现。在思想政治工作建设中一般会出现以下几点问题，第一，缺乏科学性的工作计划与安排，思想政治工作具有政治意义和时代性，应紧跟国家政策方针的步伐，依照现今国情，顺应时代潮流，创新发展新思路。然而眼下思想政治工作，依旧沿用陈旧的政治思想教育方式进行教育与管理，不能适应眼下时代的发展形势。第二，思想政治普及不全面，缺少普及的方式与方法。企业当下发展面临的形势不容乐观，如果忽视思想政治工作的开展与普及，将缺少系统化、专业化的工作规划，阻碍生产经营工作的开展。

四、将政治活动与企业文化之间搭建密切联系

以企业文化为支撑的企业精神所形成的发展目标，使公司全体员工都能清楚地知道自己对组织发展的重要性。这不仅为思想政治活动的发展注入了新鲜血液，也强化了思想政治活动的发展方向，同时也促进了员工群体的工作热情，不断形成良好的企业发展规划，为思想政治的发展奠定良好的基础，并且还能优化落后的思想政治活动，促进思想政治向前发展。

（一）坚持党的基本路线，统一价值观

无论是国有企业还是私有企业其都应有自己独特的发展方向。要把握好跟随经济起伏的外部市场，使自己在市场竞争中有足够的竞争力，还要让企业在发展壮大的同时拥有核心凝聚力，激发员工的工作热情，从而促进企业员工一起发展，携手前行。因此，企业发展必须依靠一个正确的思想政治路线指引，走向光明的未来，而党的基本路线就是最好的企业前进路线。企业在发展思想政治工作的时候，可以运用科技化手段进行，坚定企业核心价值观，促进员工政治思想与企业文化发展统一，推动生产发展，提高企业经济效益。

（二）坚持以人为本的理念，创新融合思路

信息化时代，企业的发展要与时俱进，与思想政治相融合，将先进的党政方针与企业文化紧密结合，再切实根据员工的利益，不断地发展企业文化新道路。提高员工政治思想觉悟，做好政治思想宣传工作，以人为本，尊重员工，激发员工工作的热情，积极地引导员工投身到企业发展之中。企业文化与思想政治工作密切发展，以人为本，创新融合新理念，既能保障员工的工作效率，又能保证经济生产效益，实现战略双赢。

五、结束语

企业的发展过程中积累的文化底蕴是一个企业精神、文化、资本堆积的重要内涵，坚持建设组织的企业文化将理想的工作和企业政治与企业文化相结合，要统一价值观与目标，坚决拥护中国共产党，走党制定的路线与方针，树立良好的企业形象，从而不断地促进企业发展。而企业文化则代表了企业对目标和发展方向的追求，只要加强我们的文化、思想意识和政治活动的有效融合，就可以有效地塑造我们的企业文化。企业需要紧跟时代发展的潮流，并通过不断地创新，努力解放和更新理想主义观念，以一种全新的方式和全新的态度，深刻的、恰当地、有效地开展思想政治工作，这样，思想政治工作将会又提高了一个层次。

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思想政治教育工作的简称，亦称思想工作或思想教育。它是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标，有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。中国共产党的思想政治工作是以社会主义、共产主义思想体系教育人民，启发人们的觉悟，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们为实现当前和长远的革命目标而奋斗的实践活动。它不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。