加强国企基层党组织建设保证企业高质量发展

国网江苏省电力有限公司泰兴市供电分公司 戴和平

一、国企基层党组织建设的问题

（一）工作落实情况不到位

现如今，只有一部分国有企业的基层党组织建设完善、能够按时落实上级部署的工作目标。另外，一部分的国有企业的基层党组织管理制度不完善、管理比较散漫，工作人员的综合素质比较低，这也导致许多工作人员不能够真正落实上级的工作，大部分人员工作只是从事处于表面的宣传工作，使上级布置的最新政策没有落实到基层的工作当中，甚至影响群众的工作积极性。

（二）国有企业的党员干部自身素质不高，年龄普遍偏大

如今，国有企业基层党组织党员干部的学历普遍偏低、自学能力不强，因此使得基层党组织的领导干部的综合素质比较低。企业的领导干部如果不提高自身的综合素质，就会导致国有企业基层党组织的建设不能够正常开展。领导干部的工作能力和综合素质对企业的发展非常重要，而当下国有企业选举干部的方式太过传统，只有改变原有的选举方式才能够让企业发展得更好。

二、深入开展党史学习教育

开展党史学习教育是党中央立足党的百年历史新起点、统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局、为动员全党全国满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家而作出的重大决策。习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话高屋建瓴、视野宏大、思想深邃，深刻阐述了在全党开展党史学习教育的重大意义，深刻阐明了党史学习教育的重点内容和工作要求，为我们开展好党史学习教育指明了方向、提供了依据。要切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，领会精神实质，把握核心要义，以崇高的政治觉悟、昂扬的精神状态、务实的工作作风开展好党史学习教育。

开展党史学习教育应从以下五点入手：

（1）要抓好专题学习，做到学史明理，强化理论武装。坚持把深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，同学习马克思主义基本原理贯通起来，同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，同新时代我们进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的丰富实践联系起来，原原本本学、丰富形式学、联系实际学，不断提高广大党员的思想理论水平。

（2）要抓好政治引领，做到学史增信、保持战略定力。以开展党史学习教育为契机，组织好研究阐释、专题宣讲、座谈研讨，突出关注青少年群体，教育引导广大党员干部群众牢固树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观，进一步增强在转型发展上率先蹚出一条新路来的信心和决心。

（3）要抓好专题培训，做到学史崇德、传承红色基因。用好山西丰富红色资源，发挥线上教育优势，开展领导干部专题培训，推动广大党员干部进一步增强党的意识、党员意识，自觉立政德、明大德、守公德、严私德，永远铭记光辉历史，永葆党的先进性和纯洁性，自觉做到“一句誓言、一生作答”。

（4）要抓好实践活动，做到学史力行，锤炼过硬党性。各级党组织要按照“切口小、发力准、效果好”的标准，确定为群众办实事的具体内容，着力解决人民群众“急难愁盼”的问题，不断满足人民对美好生活的向往，充分展示新时代共产党人的良好风貌。

（5）要抓好专题民主生活会、组织生活会，做到鉴往知来、勇担职责使命。要以党史为镜鉴，以革命先烈为榜样，召开专题民主生活会、组织生活会，深入交流学习，明确差距不足，明确努力方向，不断激发实现“十四五”转型的奋斗动力。

三、加强国企基层党组织建设的方法

（一）国有企业基层党组织需要制定完善的制度

国有企业想要推动基层党组织稳定的发展可以从这三方面入手：第一，国有企业需要进一步完善党组织的制度，完善的制度能够对党组织进行约束和规范。在制定制度的时候，完善的制度可以调动所有职工的工作积极性，让基层组织的创新意识和学习能力提高。尤其是现在已经进入信息化时代，传统的制度已经不能够适应现在的党组织建设需求，因此，国有企业需要紧跟时代的步伐，摒弃传统的制度。党组织要进一步推动制度的落实，同时，还要对制度落实以后是否发挥其作用进行跟踪。如果企业的制度不合理，那么党组织就需要根据企业的实际情况进行重新制定。支部书记是企业党组织的带头人，因此，党支部书记要严格按照制度进行自我约束。除此之外，党组织内部还要制定奖惩的考核制度，这样也能够更好地调动企业职工的工作积极性，让员工们自己进行互相监督。

（二）党组织还需要丰富活动的方式和活动内容

以前的活动显示，我国许多国有企业的基层党建活动创新度不强、活动内容比较单一，而国有企业只有丰富党建活动才能够调动企业职工的工作热情。在党组织执行党建工作时，首先党支部需要严格按照要求落实上级部门下发的通知，坚持以党为统一的宗旨，发展壮大企业文化。目前，有一部分国有企业职工的工作分工不清晰，这也导致在日常工作过程中出现许多矛盾。因此，国有企业应该建立科学的分工制度，明确每一位职工的工作分工，这样才能够让企业更加有秩序的发展。除此之外，党组织还要对企业职工进行培训，这样才能够让企业职工们了解最新的政策制度，培训过程当中，还可以要组织成员与领导进行相互交流，让领导们更好地了解职工们的心声。最后，国有企业还要重视企业人才的培训，只有让企业的新型人才时刻保持活力才能够让基层党组织发展得更好。

（三）发挥基层党组织的实际作用

在国有企业党组织工作当中，基层党组织的工作能力是企业发展的核心，所有企业一定要提高领导层的工作能力。领导层一定要加强党的凝聚力，所以在基层党组织建设过程当中，一定要落实上级党组织的任务，同时做好对基层职工的思想政治工作，只有深入到基层群众的工作环境当中，才能够真正了解群众的心声。国有企业的党组织建设也是国有企业发展的基础，因此国有企业的改革还是要重视党组织建设，只有不断加强职工的凝聚力，才能够让国有企业发展得更长久。除此之外，在信息化社会的背景下，所有企业一定要真正发挥自己的优势，才能够让企业的人才留住。国有企业一定要坚定党的信念，这样才能够让企业文化发展得更好。

（四）国有企业要提高政治建设

政治建设是党的建设的根本，因此，在国有企业基层党组织建设当中，政治立场建设一定要放在首位。只有政治立场明确，才能够让企业的发展更稳定。尤其是在国有企业当中，领导体制一定要进一步完善，尤其是国有企业组织机构的建设，例如对国有企业职工的工作职责进行具体详细的规划，真正落实党建的工作制度，让党组织的政治核心深入到职工心里。除此之外，国企还要不断地创新领导的工作机制，跟上时代的节奏，让领导者起到带头人的作用，对上级部门安排的任务要及时地落实，保障上级任务能够按时完成。领导干部的政治思想也会影响着企业改革，想要国有企业真正改革，还需要推动企业的政治建设。国有企业只有重视党政建设，才能够让企业发展地更好。

四、国有企业要主责主业，充分运用党员先锋模范作用

在国有企业当中，国党组织要严格按照党的最新政策要求，企业要以生产经营管理模式与党的政策结合起来，在国有企业当中采取建立党员责任区、党员示范岗、党员服务队等方式，从而引导企业党员争当优秀员工，争当企业的创新模范、企业标兵等。

（一）充分发挥党员领导人的标榜带头作用

在国有企业当中，党员领导人的带头作用是非常重要。国有企业要建立健全党员领导干部的基层制度，进一步推动党员去下到基层去做表率作用。国有企业的党员领导人员要提高自身的政治立场，要不断学习党章党规，跟着党走，确保党的最新国家方针得到遵循。同时，企业领导人还要勇于创新、勇于担当，让企业职工更团结，凝聚力量把国有企业做强做优做大。国有企业要严格落实党政职责，做好岗位职责，抓好本职业务，严格地做好榜样带头的作用，做好对职工的表率作用。

（二）国有企业要健全党员先锋模范的长效机制

在国有企业当中，党员的先锋模范可以让企业党员更好履行党员的职责。每一位党员还要依据不同的岗位，按照党章的要求来细化党员义务，国有企业根据党员的工作责任来制订党员的任务清单。让每一位党员都清楚自己的工作职责，做好自己的本职工作。党员还需要不断地丰富自己的学识，发挥先锋模范的作用，建立党员的服务团队，开展不同的党员活动，引导企业党员和企业职工更好地工作，建立先锋模范的长效制度；党员需要在企业发展重大事故时勇于担当的责任，还需要在平时就发挥党员的先锋作用，在危险关头还要有牺牲自我完成大我的意识。

五、总结

综上所述，国有企业只有不断地完善基层党组织建设，才能够让国有企业稳定发展。国有企业要全面落实习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神，深刻分析党史学习的重要意义；同时，企业还需要结合企业的实际情况进行对党史的学习教育，国有企业的党政领导班子也要明确政治站位，并且严格按照党章的规定进行工作部署。国有企业全体党员都要认真学习党章，把政策落实工作当中的各个环节。同时，国有企业的党组织还需要开展党史学习教育工作，完成企业的政治任务，确保工作取得的明显成效。如今，我国的国有企业还在不断地调整，我国的经济快速增长，由此国有企业只有不断创新管理模式，才能够在新形势下让基层党组织发挥自身价值，进一步促进国有企业改革。