新形势下如何做好企业党建工作的几点思考

原昊

党建工作是企业经营管理不可分割的重要组成部分，随着社会主义市场经济的发展，企业的党建工作面临着新情况、新课题，企业党组织应不断加强和改进党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供动力支持。现就新形势下如何做好企业党建工作谈几点认识和体会。

一、明确国有企业党建目标，推动企业又好又快发展

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的“根”和“魂”。新形势下，在实现企业高质量发展的过程中，企业各级党组织工作必须不断创新党建工作机制，发挥党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大决策部署在国有企业贯彻执行，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，带动和号召全体员工开拓创新、攻坚克难，为促进企业又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、围绕中心服务生产，不断提升党建工作水平

服務生产经营不偏离，推进企业高质量发展。党建工作必须融入这个中心，坚持与企业中心工作目标同向、措施同定、工作同步、在思想上时刻想着“中心”，在工作中处处融入“中心”，在检验工作中依据“中心”。

现在的市场经济时代，人们的价值观念日趋多元化，更加看重个人价值的体现。企业只有把经营工作搞好了，维护好了员工的切身利益，才能切实地体现出党的先进性，对员工产生吸引力。在围绕企业经营开展活动的过程中，无论是组织学习还是开展活动，都须从企业的实际出发，把党建工作融入企业经营的全过程。在搞好政治理论学习、党性教育的同时，侧重于对生产经营业务知识的学习，组织党员开展为企业发展献计献策、岗位练兵、技术比武、党员责任区等创先争优活动，促进企业经营目标实现。

三、推进企业文化建设，积极推进企业党建工作

企业文化是企业的灵魂，是企业发展的源动力，也是企业党建比较直观的体现。抓好企业文化应从以下几方面入手：

一要确定品牌文化原则。产品的竞争首先是质量的竞争，保持企业产品长期稳定的优良品质，是企业信誉的重要的保证。因此，我们要增强员工的质量意识、品牌意识，增强责任感和使命感，营造人人重视质量的良好环境和氛围。

二要逐步加大物质设施、文化设施的投入力度，不断改善工作、生活娱乐环境。结合企业员工的兴趣和爱好，积极开展各种有意义的文体活动。寓思想教育于各类活动之中，使广大员工在活动中陶冶情操、增长知识、凝聚人心、鼓舞士气，增强企业的凝聚力、向心力和归属感。

三是确定“以人为本”企业价值观。以人为本是企业文化建设的精髓。首先要注重职工业务素质培训。建立一套系统的培训机制和考核方法，强化职工业务素质培训，实现企业内员工的互动发展。其次要重视沟通与协调工作。在企业决策过程中，管理者要充分信赖自己的员工，畅通职工建言献策渠道。再次要建立良好的竞争机制。为了调动员工的积极性、主动性、创造性，本着“公平、公正、公开”选拔人才，推行“竞争上岗、公开选拔、末位淘汰、任前公示”制度，为优秀人才的脱颖而出创造良好环境。这样就有效地将员工个人的发展与企业的发展统一起来，从而使员工产生稳定的归属感，并心悦诚服地为企业的发展而拼搏。

四是打造精诚团结的企业团队。企业的团队意识是一种团队文化。企业团队精神是企业全体员工共同一致，共同遵循的思想境界。我们要在员工中大力发扬艰苦创业、努力拼搏的精神;时不我待、只争朝夕的精神;立足本职、争作贡献的奉献精神;同心同德、分工协作的团结精神，由此逐渐形成一种群体意识。这种群体意识就是“团结、求实、创新、奋进”的企业精神。

四、持续不断加以改进，提高党建工作质量

企业党建工作必须持续改进，努力在创新上下功夫、做文章、求突破，不断增强党建工作的自主创新能力和工作效果。在机制创新上，探索推行党建工作绩效管理。要以现代绩效管理理论为指导，构建党建工作绩效管理的目标愿景、考核评价、流程控制等体系，使党建工作体系上重建，机制上整合，事事有标准、有考核、有落实，实现党建工作规范化、科学化。在载体创新上，以构建具有鲜明特色的企业文化为抓手，搭建各类平台，充分发挥企业党建工作优势和作用，推进企业文化向管理层面融合，向安全生产、经营管理领域延伸，全面提升企业管理水平。

五、加强党风廉政建设，营造风清气正发展环境

坚持把党要管党、从严治党落到党建工作实处。除必要的对党员正常的教育学习外，还需进一步加强党风廉政建设，落实“一岗双责”，增强党员领导干部廉洁从业意识，增强拒腐防变能力。进一步发挥舆论监督作用，为构建安全稳定和谐企业发挥积极作用。对那些群众意见大、工作平平、做一天和尚撞一天钟的党员给予批评教育和必要的警示;企业党组织不但要在工作中要求党员，在工作以外同时也应严格要求党员，党内必须建立行之有效的管理、学习和教育约束机制。同时须探索一套切实可行的长效管理机制，以长效机制的建设带动党建工作的全面开展。

新时期的党建工作，面临着比以往任何时候都更多的挑战，党建要努力在“贴近”上想办法，在“服务”上下功夫，在“渗透”上花力气，切实把党建工作与生产经营工作相结合，务求把党建工作贯穿于生产经营活动的全过程，在促进企业发展的同时也丰富党建的内容，使企业党建工作充满生机和活力。