水文水资源信息化建设路径及应用实践

摘要：在当今，信息化浪潮不断深入席卷各个行业各个领域的时代背景下，水利工程项目管理中，就必须思考如何能够更好地融合现代信息化技术来不断发展，从而有效提高工程效率，使水利部门内部能够更好的运作，获得更为长远的经济发展效益。同时，还能够促进内部一种协调化管理机制的建立，这也是水力资源现代化的一个必然要求，本文就从信息化视域下水力资源管理系统的建立和完善这个角度切入，提出一些优化措施。

关键词：水力资源;信息化;建设管理

引言：当前水力资源管理中还存在着许多问题，比如说办事效率低下，或者是在问题处理过程中推诿责任，这些都导致了水力资源项目在发展过程中出现了重重阻碍，难以取得较高的经济效益。本文就从信息化发展的视角出发，对现代水力资源管理系统建设提出一些改进建议。

一、 水力资源部门化建设概况

首先我们需要对管理信息化这个基本概念有一个明确的理解，所谓的信息化建设，就是通过运用现代先进的信息技术手段来实现高效管理，从这个概念中，我们就能明白，对于这项工作而言，最重要的前提就是要有比较强大的硬件设施，同时，对于管理人员而言，更应该具备一种先进的管理理念。当这些条件基本满足时，再通过建设比较集中的数据库，实现对数据的自动化处理，以及在多个部门之间的资源数据共享。通过这些手段，最大限度的降低水力资源部门管理成本，同时又能够更好地保障各项工作的高质量完成。

智能信息技术系统往往会对人事资源管理这项工作进行不同区块的划分，在划分过程中的，最主要的依据就是职能的不同。比如工作岗位的管理区块，人员的招聘区块以及签到和工资发放区块等等。

二、水文水资源部门信息化建设的措施

（一）提高工作人员对于信息化建设的重视程度

要想从根本上改变我国水力资源部门管理系统的一些弊端，建立一个比较完善的信息化系统，就需要从根本上改变一些工作人员固有的传统的管理理念通过一系列的信息化建设活动，以及举办以传播信息化建设思想为主的各种水利资源部门内部的主题教育培训讲座，从根本上让内部员工重视水利资源部门信息化的建设。同时又可以开展一系列的信息化建设培训活动和实际操作活动，甚至还可以举办一些赛事，形成一个奖励激励机制，从各个方面来不断强化员工的信息化建设观念和实际的信息化技能。

（二）深化水利资源部门信息化管理规划方案

一套全面而又具体的水利资源部门信息化管理方案对水利资源部门信息化建设来说是必不可少的，也是决定整个水利资源部门信息化建设大局和发展方向的根本依据，在进行方案建设过程中，首先我们必须树立一个明确而又具体的目标，要确保目标符合水利资源部门发展实际和水利资源部门的性质，不能过分跑偏，照搬照抄其他水利资源部门的发展经验，进而再围绕目标由浅入深，由易到难的设计步骤，按顺序来循序渐进的推动水利资源部门信息化管理，需要特别注意的是，整个过程是动态化可调整的而并不是一成不变的。

还需要注意到了另外一点就是，要不断的更新工程项目各个环节，就当前市场的发展而言，大多数水利资源部门都是从工程项目中直接获得经济效益，但是水利资源部门又不能够仅仅这是为了获得经济效益而完成各个项目工作，更应该重视的是一个又一个高质量高水平的项目完成来，为水利资源部门的发展赢得一个核心竞争力，打造品牌效应，所以从这个角度出发，还应该把工程项目作为一个突破口，通过信息化技术的应用，实际提高项目完成的质量。而工程项目管理信息化的建设又可以具体从整体规划到具体系统的设计以及最后的分步实施，逐步推进最终打造一个信息高度共享现代化，信息化的工程项目管理系统。

健全视频会议系统

在本年初一场疫情让我们意识到了信息化管理的重要性，而对于一个水利资源部门来说，决定信息化管理质量的重要因素之一就是视频会议系统，视频会议系统又称之为会议电视系统，对于一个水利资源部门的发展来说，主要是通过员工之间有效的网络输出来，实现水利资源部门内部的沟通交流，并实现影像等资料的互相传播，能够在很大程度上克服传统管理环境下时间条件的限制，对于现代水利资源部门的发展而言，意义非常重大。但是，当前在大多数现代水利资源部门会议系统的建立过程中仍旧存在一些问题。特别是在稳定度方面，在许多时候进行实时转播，和实时沟通的过程中，由于稳定度较低，导致了整个会议过程，管理效率低下，所以必须要通过技术的改进和提升来克服这一缺陷。

（三）运用ERP-U8配系统确保水利资源部门内部管理系统的优化提升

在进行水利资源部门信息化建设的过程中，应该不断更新材配系统，从而有效地优化水利资源部门内部的生产管理环节，提升管理效率，甚至实现生产系统的整体自动化发展。首先需要对其中的详细数据进行深入的分析，由此来更好的帮助水利资源部门确定生产成本;其次还应该不断的更新管理模式，综合提升水利资源部门的全方面效益，对于当下这个时代来说，手机可以说是人手一部的重要，通讯和信息化工具在水利资源部门进行信息化管理的过程中，就可以很好地借助手机来实现一些基本的日常工作，比如在进行水利资源部门的一些工作宣传时，可以使用微信等通讯平台把各类有效的信息传递给另一方，实现服务互通。

（四）注重系统的整体性

对于现代水利资源部门而言，是有着多个系统体系的划分的，比如病员工的资料信息系统， 在传统的管理模式下，这个系统具有很大的独立性，相互之间不能及建立有效的联系，对于现代信息化水利资源部门的建设是十分不利的，因为在现代信息化水利资源部门建设中，一个基本的观念就是认为水利资源部门的各个数据系统之间是一个有机联系的整体，不能够仅仅各自为政，彼此之间无法建立有效的联系。 但是通过现代先进信息技术手段的应用，就能够很好地实现这些系统之间沟通共享，从而为水利资源部门的信息化建设提供了极大的保障。

三、注重信息化建设过程中的信息安全问题

当前我国水利资源部门在进行人事管理信息化建设管理的过程中，存在的一个主要问题就是相关从业人员的专业素质低下，一方面有一小部分工作人员道德素质低下，泄露部门的一些信息数据，严重威胁了部门地安全，甚至部门了公司的经济效益，在一定程度上，还会对社会发展产生不利的影响，所以一定要重视员工的道德素质培养，并建立起来一套完善的监督机制。另一方满，专业的信息技术人员不具备较高的专业知识和专业操作技能，如果想要实现高质量的人事管理工作，首先对于从业人员而言，要求是比较高的，他们要具备基本的信息管理知识，进而还要掌握多种管理常用的计算机操作知识，对于信息化硬件系统也要有一个基本的了解，当故障发生时，能够采取有效的措施排除故障，保障各项工作的及时有效开展。

结语：总而言之，就当前阶段而言，我们必须重视信息化技术在水利资源部门管理系统中地应用，这不仅是时代发展的要求，更是提升管理系统工作效率的要求，本文从这个角度进行了深入的探讨，首先是分析了当前我国水利资源部门信息化建设情况，其次提出了一些针对性的建议，最后还对这个过程中的信息安全问题进行提示，希望能够更好地促进现代水利资源部门发展。

参考文献：

[1] 史丽波，于连美，刁慧杰.信息化建设在人事工资管理工作中的作用分析 田.中国管理信息化，2011，17：127.

[2] 张少华.浅谈水利资源部门管理信息化建設田.科技信息，2010，32：649.

[3] 张洪林.浅谈水利资源部门管理信息化建设田.现代工业经济和信息化，201 2：46.

作者简介：

张巧兰（1973，12-）女，汉族，籍贯内蒙古鄂尔多斯达拉特旗，大学本科学历，高级工程师，研究方向——水文水资源