浅谈会计基础工作存在的问题及对策

郝 宸

（河南大学 河南 开封 264100）

对于一个完整的企业而言，会计基础工作展示着这个企业经济运营模式以及未来发展前景。对内而言，会计基础工作影响其他会计工作的开展，进而影响公司内部经济的运转；对外而言，它记录着公司运行交易的流程，为领导政策的制定提供相应的数据支持，所以对于整个企业而言，会计基础工作的责任重大。随着经济社会的发展以及信息技术和企业融合程度加剧，对于会计基础工作我们也要求其达到更高水准。因此，针对这种现状，企业内部要做出相应调整，转变自己的思维模式，优化工作流程，从而使企业会计基础工作高效、健康、规范的运转。

一、强化会计基础工作的重要性

对于会计工作而言，其具体内容包含方方面面，特别是由于会计工作模式不断推陈出新，使得会计工作更加难以开展。针对这种情况，需要加强对于企业内会计基础工作的重视，需要会计人员提高工作水平。对于会计基础工作而言，有两个显著特点，一个是会计基础工作需要很高的技能性。会计工作不像其他工作那样较容易上手处理，而是需要专业人员经过较长时间培训学习后才可以担任会计职务。另一个显著特点是会计基础工作的政策关联性高，每一个会计相关活动的进展，其背后都需要符合相应的经济发展政策。只有对于专业领域知识以及国家经济发展政策都有深入了解，面对复杂的会计基础工作才能处理得更加游刃有余。这也就表明，强化会计基础工作，就是对会计工作人员相应工作水平的提高。

会计工作可以提高企业内部的决策效率。由于会计基础工作的开展都基于企业发展的真实数据，所以通过对会计基础工作的了解，可以得出整个公司的运营情况，这也就要求在会计工作中数据记录的真实性、完整性、可靠性。由此，公司的决策层就可以根据这些数据，制定企业相应的发展策略，而会计基础工作又能起到反哺企业的作用，起到一个职业标杆的作用。强化会计基础工作就会制定一系列的政策，只有满足这些要求的从业人员才能够担任相应的职位，这也就很好地帮助他们进行合理的职业选择。对于整个社会而言，强化会计基础工作能够更好地帮助会计管理体制改革，使会计运行机制得到进一步的优化和完善，促进会计工作向更高的水平发展。此外加强会计基础工作有利于规范会计工作流程，提升会计行业预防处理重大风险的能力。加强会计基础工作的建设，还有利于行业创新发展。当今社会是信息时代，一切工作都要在信息技术领域才能有更好的发展，所以加强会计基础工作的建设，有利于帮助行业改革，使会计行业的发展更加接近时代。

二、当前会计基础工作面临的问题

（一）会计工作的相应工作制度还不够完善

会计基础工作属于一个企业的基础事业，其工作正常良好地开展事关企业的运行。但是对于现行的某些企业而言，其公司内部的会计工作制度还不够完善，这在很大程度上制约了会计工作的发展。一些公司的人力资源制度还不够完善，这主要发生在中小型企业之中。这就带来了一个后果，对于会计的某些保障企业无法落实，会使得人才流失现象加重，并且从业人员也会有懈怠的情况发生。第二，一些公司在人员职责的设定上不明确。许多人员同属于公司的会计部门，但是所做的工作可能会出现多人一职或者一人多职的现象。前者会导致工作的重复，造成了人力资源的浪费；而后者又会出现所有工作集中于一人身上，使效率大大降低。第三，一些公司在会计管理岗位的设定并不合理，有些管理岗位并没有起到其应有的作用，有些岗位管理人员的选取存在问题，这些都可能导致会计基础工作无法正常的开展，从而影响企业的工作进程。大多数情况下，对于较大的企业来说，其人才选取合理，工作制度较为完善；对于中小型企业来说，其工作制度仍有较大的提升空间。

（二）会计信息质量有待提高

会计信息是展现整个企业发展情况的一个数据统计，它不仅记录了公司的收入开支，还包含公司运营制度、合作伙伴、企业效益等一系列内容，因此对于会计信息的记录十分重要。但是，一些小型企业并不重视会计信息，有些信息还存在漏记、误记的现象。这不仅会由于信息不足而导致会计基础工作难以正常开展，严重的情况还会影响企业发展计划的制定。此外，影响会计信息质量的又一重要因素，是会计工作模式过于单一化、传统化。如今社会已经步入大数据时代，随着信息技术的发展，相应的会计工作质量也被要求得更多，这对会计基础工作的开展带来了巨大的挑战。因此，让会计基础工作摆脱原来的局限，使之更加具有针对性和灵活性，这对于整个公司效益的提高都是有巨大帮助的。

（三）从业人员的质量参差不齐

对于会计行业而言，都想得到一个较大的提升，这也就对从事会计工作的人员提出了更高的要求。在我国的某些小型企业之中，从事会计工作的人员有一些人没有经历过专业的学习，甚至是“半路出家”，这就造成会计工作的提升遇到了“瓶颈”。此外，即使是一些较大的企业也同样面临着会计人员职业水平参差不齐的现象。一些从业人员的理念过于固化，不太适应新时代社会发展的要求；一些从业人员的思想素质、法律素质、专业素质略有不足，有些人在工作中出现造假账的现象；而另一些会计人员的信息素养还有待提高，当今社会信息化程度飞速发展，对于会计软件的灵活应用已经成为一种普遍的趋势，这要求会计以更主动的方式加强对自身素质的培养。如果从事会计行业的人员仍不注重对于自身的提高，不仅会对会计行业的发展造成制约，还容易使会计在日常工作中出现较大的问题[[]]。

（四）企业内部对于会计的监督力度还不足

会计工作本身负责着整个公司的经济运转，从事会计工作的人员不可避免地要与金钱相接触。由于这个职业比较敏感，即使绝大部分的工作人员都保持着自己的职业操守，但也避免不了有一些人抵挡不住诱惑而犯下不可挽回的错误。因此，企业内部的监察制度是必不可少的，它作为最后一道防线来保证行业内部的纯洁性。但是，一些企业内部的监管力度不到位，会让很多投机者钻了“漏子”，给企业带来了不可避免的损失，所以这也就成为提升会计基础工作的又一问题。

三、加强会计基础工作的对策

（一）完善会计行业的工作制度

完善会计行业的工作制度，是加强会计基础工作的必要举措。良好的工作制度就像是一个标杆，规范着行业内部的各种情况，我们可以从以下四个方面入手。首先第一点，制度的完善要从基础下手。对于任何行业制度的确立都不能毫无章法，必须要根据企业的实际情况，从会计行业内的不足处出发，不断地提高整个会计制度的水平，否则一切不切实际的举措都将是“空中楼阁”，反而白白浪费了人力物力资源。第二，制度的建设要与思想建设同时开展。确立制度的目的不是为了限制会计工作人员，而是为了形成一个规范。这不仅有利于企业工作的开展，同时也是对会计人员的一种保障，只有建立起良好的工作制度，每一个工作人员才能从中获益。第三，制度的建设要落实到实处。对于会计行业工作制度的建设不能夸夸其谈，要保证这个政策真正的实行下去，才能使变革不仅仅停留在表明。第四，对于制度的建设要具有针对性。由于不同的企业其本身的政策不同，而会计基础工作面临的问题也不同，不能一概而论。只有找到自己企业会计制度中存在的问题，才能更有针对性地得到解决，真正地实现“对症下药”。

（二）要提升会计信息的质量

对于会计行业而言，信息的重要性毋庸置疑，特别是在信息化、大数据化的当今社会，会计信息更有了重中之重的地位。第一，要提升会计信息的准确性以及全面性。只有准确全面的会计信息才能够反映一个企业的真实状况，任何虚假信息或者是遗漏的信息都将会对公司的决策造成严重的干扰，保证会计信息的准确性与全面性是应该首要解决的问题。第二，要保证会计信息的时效性。任何信息都需要保证其时效性，如果超过了它的有效时间，那么这个信息将变得毫无价值。所以在对会计信息进行审查时要加大监督力度，对于上报失效信息的行为要进行严肃处理。第三，要从优化会计的工作模式来提高会计信息的质量。以往的会计工作模式比较传统，已经越来越跟不上高速发展的现代社会，这也就要求更加新颖灵活的会计工作模式的开展，使会计工作以更有效、更迅速的方式进行。

（三）要加强对于会计队伍的建设

对于一个企业而言，人才是这个企业最宝贵的财富。作为企业领导者，如何加强自己会计团队的建设，提高会计从业人员的工作水准，这是一个十分重要的问题。第一，企业的领导者可以对会计团队各个人员的业务素养进行一个综合测试，找出他们的不足之处，然后根据他们欠缺的地方加以培训，有针对性地解决会计从业人员专业素养不足的问题。第二，加强对于团队内部职业素养的培训，培养他们的责任心以及纯洁性，对于优秀的人才加以表彰，对于存在问题的人员给予辞退，始终保证队伍良性发展。第三，会计团队的培养还要跟得上时代的脚步，要使得团队内的人员不仅要有优良的职业水准，还要满足时代的需要。

（四）完善企业内部的监督管理制度

对于会计行业存在的不良行为，除了可以从精神文明层面加以改善，还可以建立起完善的监督管理制度来进行制约。比如企业内部可以建立透明的会计信息审查，便于所有人的监督；也可以提高检查次数，由定期检查变为不定期检查等。

结束语：

会计工作建设在整个企业的工作中，占有显著地位，而对于会计基础工作的建设更是重中之重。所以面对会计基础工作中存在的不同问题，采用不同的措施加以改善，这对整个会计行业的提高都是有利的。