企业思想政治工作改进与创新策略

张艺

摘要：思想政治工作对企业的发展有非常深远和直接的影响，高效合理的思想政治工作有助于提升企业的内部凝聚力，确保企业能够获得更多的发展竞争优势，进而在参与市场竞争的过程中主动应对各种挑战以及压力。企业需要坚持思想政治工作的重要理念，关注对工作策略和工作方式的有效改革和创新，采取现代化的思想政治工作方式，主动应对时代发展的挑战，确保思想政治工作能够取得新的突破及成效，为自身发展以及员工发展做好前期的铺垫。

关键词：企业思想政治;工作改进;创新策略

引言

在新的时代背景下社会变动越来越激烈，民众的思想以及行为产生了明显的变动，企业在落实各项管理工作的过程中需要加强对员工的思想引领，站在员工的角度进行分析以及研究，提升员工的思想境界以及综合素养，确保思想政治工作能够发挥应有的作用，为员工的发展以及企业的发展做好前期的准备工作。

一、企业思想政治工作改进与创新的必要性

在市场经济快速发展的过程中企业所面临的外部环境产生了明显的变动，市场竞争越来越激烈，要想实现稳步运作以及可持续发展，企业必须要寻求新的突破。有一部分企业开始着眼于内部管理机制改革的实施条件，以思想政治工作创新为基础，加大对这些工作的投入及支持力度，充分凸显思想工作的引领作用以及协调优势。对于企业以及员工来说，基层政治工作的创新以及改革非常有必要，对提升企业的综合软实力有重要的影响。员工也能够主动接受优秀思想文化的熏陶，提升思想境界，发展各个方面的能力。

（一）促进企业的发展

要想实现可持续发展，企业必须要注重与时俱进，关注对时代发展趋势的分析以及研究，在进入信息时代后企业的综合实力产生了明显的变动，人才、创新以及知识成为了核心竞争要素。企业需要关注对人力资源的合理配置及优化利用，以思想政治工作为基础以及核心，全面提升员工的综合素养以及工作能力，保障其能够坚持正确的人生三观以及职业道德。主动地在工作之中贡献个人的力量，实现兢兢业业和乐于奉献，这一点对企业的可持续发展有非常深远和直接的影响。

（二）促进员工的发展

员工是企业的细胞，直接关乎企业的稳步建设及发展，只有确保员工获得更多发展自我的机会，才能够为企业的发展注入更多的活力和生机。如果企业能够以思想政治工作为出发点和落脚点，积极加强与员工之间的互动及交流，那么对员工的发展将会有重要的促进作用，员工也能够主动的接受企业的引导，进一步调整自身的工作思路，主动的在不同的工作岗位中发挥自身的作用和价值。在不同的工作岗位中实现自身的人生理想，为企业的发展不懈奋斗，将企业的利益与自身的利益相结合。

二、企业思想政治工作改进与创新策略

与其他的内部管理工作相比，思想政治工作的难度系数相对偏高，同时时间跨度较久，无法在短期内取得明显的成效。企业管理者需要拉长战线，放慢脚步，关注对思想政治工作的重点以及难点分析，在改进工作内容和工作形式的过程中实现全面创新以及有效改革，确保自身能够在激烈的市场竞争中获得更多的竞争优势。

（一）创新工作理念

工作理念直接影响着最终的工作成效，现代化的工作理念有助于企业获得更多的竞争优势，真正实现自身的价值。为了确保思想政治工作取得新的突破，企业管理层需要以工作理念的有效创新及改革为基础，了解新时代背景下思想政治工作的具体变动，结合时代发展的趋势，真正实现趋利避害，把握住有效时机，坚持现代化的管理理念，明确思想政治工作的现实意义以及真实用途。坚持正确的价值取向，确保思想政治工作实现有效创新，应对时代发展的挑战及压力。

（二）构建工作机制

思想政治工作的系统性比较明显，包含不同的工作要求及工作环节，为了尽量避免工作质量低下或者是出现工作思路和行为上的偏差。管理层需要积极构建完善的工作机制，加强对于这一工作的有效规范及管理。机制创新以及改革比较复杂，主要以公司内部思想政治工作的有效改进为基础，充分利用各种积极因素实现有效优化和再创，进一步促进思想工作机制的成熟发展。管理层需要明确这一工作的重点以及核心，以思想政治工作的制度化发展为基础，明确资本运营的具体要求，构建完善的管理工作体系。另外内部管理模式的有效联系也非常关键，企业需要以一体化联系机制为依据，关注对思想政治工作的进一步调整，明确前期的工作目标，实现统一部署和宏观协调，营造良好的思政工作氛围，解决当前职工的待遇问题，保障职工能够实现与企业的齐头并进。

（三）讲究工作艺术

管理层需要以思政工作藝术的有效改进和创新为基础，了解思政工作的技巧，积极实现工作策略和手段的有效创新。首先，思政工作离不开心灵上的碰撞以及交流工作，内容和形式较为复杂，如果无视艺术手段的有效分析以及利用，就会导致企业的思政工作无法发挥应有的作用和价值。管理层需要选择职工比较认同的沟通艺术，站在职工的角度了解职工的真实诉求，分析职工与企业之间的利益关系。结合心理学的基本规律以及原理，站在心理的角度加强对职工的思想开导以及教化，实现两者之间的有效交流及互动，促进交流氛围的进一步营造。其次，管理工作人员需要关注对不同管理艺术的有效分析，了解公司思政工作的重点以及核心，关注对美学基本原理和规律的有效总结，积极实现思政工作内容和形式的有效整合。将思政工作与行为艺术相结合，尽量避免简单直白的知识灌输。结合现代化的思政理念以及思政文化进一步吸引职工的注意力，保障思想工作能够获得职工的认可，进而主动参与其中，全面提升思政工作的质量效率。最后，积极利用各种示范艺术，关注对先进事迹的有效讲解，感化职工、教化职工以及引导职工，确保良好的教化效果，充分凸显思政工作应有的作用及价值。合理的渗透不同的艺术元素，关注对思政工作的有效调整，逐步强化这一工作的有效性以及积极性。灵活利用多种分层化的艺术，对各种思想政治工作的基础内容以及规则进行分析，实现不同工作策略和工作手段的有效整合，确保思政工作能够发挥一定的作用和成效。

结语

企业的思想政治工作创新对企业的发展以及员工的发展有重要的影响，要想实现自身的稳步运作，企业需要着眼于思政理念、工作机制以及工作艺术和工作方法来进行调整以及改进，了解新时代的发展背景下自身稳步运作的优点以及不足，进而实现对症下药，有效应对各种冲击和挑战。

参考文献：

[1]杜茜. 国有企业思想政治工作改进与创新的策略分析[J]. 锋绘， 2021（3）：2.