做一个值得托付的人

王晓兰

岁月不居，时光荏苒，在介休市新华小学担任校长已经四年了。2018年学校独立后，面对私立校的遗留问题———学校多次合并的散乱、教师严重短缺的现状、辦学条件的限制……深感任务艰巨、责任重大。我深知，我的使命就是让我们的孩子尽情舒展生命、快乐成长，让我们的老师在教育教学中有尊严、有成就感、有幸福感。我立志竭尽全力完成使命，做一个值得托付的校长。

学校的发展离不开切合实际的办学理念。作为教育工作者，我们必须思考要办怎样的学校，要培养怎样的学生。我清楚地记得柏拉图的那句话：“教育非他，乃心灵的转向。”据此，我们确立了我校教育的关键词“感恩”。我希望我们的师生是内心有温度的人、善良的人、懂得感恩的人、会爱他人的人，这就首先要求教师“身正为范”。于是，我选择了每天通过微信平台与老师们沟通。每天早上醒来的第一件事，就是把前一晚准备好的一段话发到教师群，内容有关于教育教学引领的、做人做事方法的、教育管理方法的……虽然是只言片语，但我相信带着思想、带着真诚、带着温度的话语会在我和教师之间搭起一座心灵之桥。不负所望，我从老师们积极工作的态度和关爱学生的行动中看到，“学会感恩，与爱同行”的理念已深入人心。

我知道，所有教育梦想的实现都离不开辛勤耕耘的教师，教师是一所学校最宝贵的财富，只有让教师在工作中有幸福感，才能一步步逼近教育理想。那么如何让我们的老师感觉到工作的幸福呢？在和老师们的谈心中，我了解到，创设一个公平的环境是幸福的前提。所以在任课安排、职称评定、评模选优等方面，我努力做到公平公正公开，让老师们安心，力争做一个值得信任和托付的大家长。虽然在物质上无能为力，但我尽可能地给老师们创设一个温暖的“家”———每天热腾腾的早餐、教师节的一束鲜花、迎新年的包饺子活动、生病时的探望，还有楼道里充满人文关怀的文化……让老师们精神愉悦地展开工作。以心交心，以情换情，我希望通过这点点滴滴的小事，让老师们舒心工作，在工作中感受幸福。

我也知道，没有教师的发展，就没有学校的发展。对此，我们出台了《教师专业成长方案》，旨在引导教师实现专业发展。从入职教师到优秀教师，再到骨干教师，最后成为教育名师，是我对老师们的期望。我尽力为老师们提供各种学习机会，聘请专家作课示范，买网课一起学习教研。有理念的引领，有方法的指导，我期盼着我们的老师尽快得到发展提升。

口碑胜似奖杯！短短的四年，我看到了学校的变化，看到了学生的发展，我深知这离不开老师们的辛勤付出。往事如烟，再回首，有惆怅，有释然，有喜悦，有困惑，但更多的是使命在肩的坚持。我相信，“聚是一团火，散作满天星”，只要教师队伍始终战斗在一起，做好自己的本职工作，就一定能完成我们的教育使命。

（作者系介休市新华小学校长）