企业政工人员党建工作优化策略

马玲

摘要：在新形势之下企业需要了解到党建工作的重要意义，相关人员需要给予高度的重视，如果企业想要在激烈的市场竞争当中稳定的发展，就必须要坚持党的领导。本篇文章主要阐述了在新形势下国有企业政工人员党建工作出现的一些问题主要有政工人员能力不高、工作方式单一、党建工作不深入，并且针对于这些问题给予了相应的建议。有关工作者可以进行参考。

关键词：企业政工人员;党建工作;社会责任感

前言：

当前随着社会经济的高速发展，党建工作显得十分重要。企业的稳定发展更是离不开党建工作，企业需要坚持党的领导，秉持以人为本的发展理念，积极主动的肩负起社会责任，为社会贡献出自己的一份力量。企业政工人员需要清楚的认识到自身使命，将党建工作贯彻落实。

一、在新形势下国有企业政工人员党建工作出现的一些问题

（一）政工人员能力不高

当前部分企业缺乏相应的政工人员导致政工工作存在较多的纰漏，部分政工人员并非是相关专业因此工作能力无法满足工作需求。个别企业对于政工工作并没有给予较高的重视，所以导致企业内部缺乏相应的工作制度，工作人员对待工作的态度十分散漫。有的企业当中政工人员主要是从其他岗位临时抽调而来所以对于工作的主要内容并不是非常的熟悉，导致工作效率较低。当个别政工人员虽然理论知识较强但是缺乏相关的工作经验因此工作效率不尽人意，企业也缺乏专业的培训，导致政工工作不能够顺利的开展。

（二）工作方式单一

前互联网发展的十分迅速，将互联网融入到政工工作当中可以在很大程度上提高工作质量但是部分员工仍然拘泥于传统的工作方式当中因此不能够达到理想的工作状态。在部分企业当中进行政工工作的方式主要還是以让员工进行抄写或者是读背的方式，这种方式比较枯燥乏味因此很多的员工对此非常的排斥，渐渐的影响了政工工作的开展。部分政工人员也没有做好提前的准备工作，缺乏对于政工工作整个的计划，因此导致政工工作目标不清晰、内容单一、结构混乱，导致员工很难理解党建的真正含义[1]。在政工工作当中实现党建工作需要充分的利用到各种资源，但是部分企业在进行党建工作时并不重视对于资源的挖掘，因此导致政工工作缺乏内涵只是停留于表面。

（三）党建工作不深入

党建工作对于企业来讲十分的重要，但是目前部分企业将政工工作的核心主要放在了培养员工的素质而忽略了党建工作，缺乏党建工作员工则会缺少社会责任感，企业文化也会逐渐减少。部分政工人员对于党建工作并不是非常的了解，在对于党建工作的知识储备上仍然有很大的进步空间因此无法顺利的完成党建工作。个别企业在进行党建工作时过于的理论化，所举的例子较为陈旧因此不能够激发员工的兴趣，且部分政工人员在进行党建工作时严重的脱离了实际生活，因此员工认为党建工作并没有实际意义导致员工对于党建工作的积极性不高。

二、新形势下国有企业政工人员党建工作优化策略

（一）提高政工人员的能力

如果企业能够给予政工工作高度的重视很多问题都可以迎刃而解，首先在招聘政工工作人员人员时要了解是否是相关专业，认真合适相关的资格证保证工作人员的能够胜任工作，政工人员不仅仅需要有较强的理论知识而且要能够有较强的政治素养[2]。公司对于即将上岗的政工人员要给予专业的培训使员工能够了解政党工作的具体内容，熟悉每一个环节，尽量避免在工作当中会出现失误的情况。需要具有监管人员对于党建工作进行定期的考核，查看工作是否落到实处，检查工作当中不足的地方并且督促政工人员及时的改正。政工人员也需要从自身做起通过书籍、网络等途径提高自身的专业能力。

（二）创新工作方法

当前政工工作的方法较为传统显然已经不能满足当前的工作需求，因此需要不断的进行创新。企业需要建立一支专业的政工团队并且组织员工定期的进行会议，在会议当中总结近期工作当中的收获以及所遇到的困难，并且集思广益探求解决方法，积极地根据当前的问题进行创新。当前互联网发展的十分迅速因此各个政工人员需要及时的调整工作方式，在互联网当中丰富现有的资源并且可以通过图片、视频等方式激发员工的学习兴趣。企业也应当将党建工作融入到企业文化当中，帮助员工建设社会责任感，努力为社会做出贡献。企业也需要设置相应的奖惩制度，对于对党建工作做出突出贡献的员工应当给予相应的奖励以此来激发员工的工作积极性，使员工能够不断的提升自身的工作能力。

（三）深入党建工作

党建工作对于企业的作用尤为重要，因此需要格外的重视，政工人员需要花费大量的时间研究关于党建工作的资料，了解其中的内涵。在进行党建工作时所选取的例子需要与时俱进，可以选取当前的热点新闻也可以结合自身的例子，避免理论过于的空洞影响员工的理解[3]。各个企业之间可以进行及时的沟通交流，吸取一些优点不断的进行完善，提高党建工作的质量。企业需要设立相应的考核制度，督促员工不断的学习在考核当中发现自身的不足并且进行改正。针对于党建工作不仅仅只是停留于表面而是应当坚决贯彻落实，将理论转为行动积极地为社会做出贡献。进行党建工作仅仅依靠公司当中的资源很难实现理想当中的效果，因此可以带动员工积极的参加社会当中的活动，使员工能够充分的感受到党建工作的真正含义。

三、结语：

综上所述，党建工作对于企业来讲有着及其重要的意义，能够帮助企业形成良好的企业文化，同样能够提高员工的社会责任感，使员工可以不断的提高自身的专业能力与道德素养。但是就目前情况来看仍有部分对于政党建设的工作还存在一些不足，需要政工人员发挥出自身的作用，认真的总结工作当中所存在的问题并且及时的改正。

参考文献：

[1]胡黎朝.以党建思想为指导开展企业政工教育工作[J].中外企业文化，2021（01）：145-146.

[2]许栋.新常态下国有企业党建与思想政治工作人员建设初探[J].法制博览，2020（06）：231-232.

[3]胡燕文.试论如何提升企业政工人员的综合素质[J].现代国企研究，2019（04）：251.