企业党建工作与企业经营工作的有机结合

程辉武

摘  要：新形势下，企业发展面临新的机遇和挑战，党建工作在企业中发挥了越来越重要的作用，实现党建工作与企业经营的有机结合具有非常重 要的现实意义。鉴于此，本文从企业党建工作面临的新形势入手，并从党建工作与经营管理相结合，党建工作与企业发展相结合，党组织的思想引领、 队伍激励作用，党员和党务工作者必须发挥带头作用四个方面对企业党建工作与企业经营相结合进行重点阐述，希望本文能为企业党建工作提供一些有 益的参考和借鉴。

关键词：企业;党建工作;经营工作;有机结合

1 党建工作与企业经营工作有机融合的重要性

全面从严治党永远在路上。企业全面从严治党的实现必须要求强化党 建工作对企业科研生产经营工作的领导和指引，这就要求两者必须深度有 机融合起来。这是新时代落实全面从严治党与现阶段中心工作总任务的必 然要求。企业的任何活动都离不开人。做好人的工作是其它一切经济活动 的生命线，党建工作的基础是做好人的工作，即通过发挥党建工作优势，  发挥基层党组织、党员队伍，团结凝聚职工队伍，促进各项目标任务完 成，推动企业发展。所以，把党建工作优势与科研生产经营紧密结合，才 能转化为企业的核心竞争力。

2 党建工作与企业生产经营有机结合主要内容和方式

企业党建工作的生机和活力在于做好“服从和服务生产经营”这篇文 章。紧紧围绕生产经营开展党的工作，是企业党组织必须遵循的一条重要 原则，也是企业党建工作的生机和活力所在。围绕生产经营开展工作，不 是降低了企业党组织的地位和作用，而恰恰是企业党建工作摆正了位置，  找准了着力点，如果脱离生产经营这个中心，企业党建工作就失去了生命 力。同样，如果没有党组织政治核心作用的充分发挥，没有思想上、政治 上和组织上的有力保证，企业的改革发展就容易出现偏差;坚持以生产经 营为中心开展工作，并不是说党建工作要依附和局限于生产经营，而是通 过充分发挥党组织的政治优势、组织优势，引导和调动广大干部职工的积 极性和创造性，增强企业的凝聚力，促进企业的生产经营。

企业党组织与企业经营管理班子尽管性质不同，但都是企业经营管 理活动不可或缺的组织，两者构成实现企业经营目标的共同体。在企业运 行过程中，两者只是工作职责分工不同、管理角度不同而已，管理目的则 具有一致性、完整性和不可分割性。目标之于企业，犹如灯塔之于轮船。  作为企业经营管理组织的主要任务和职责，就是调整本企业的生产管理和 合理配置企业资源，完成企业的经营指标和发展战略指标，这也是企业党 组织的任务。共同的目标决定了存在于同一经济体的管理组织在企业运行 中融合的必然性;实践证明，如果企业经营管理与企业党建形成“两张 皮”，将不利于企业目标的实现，因此，必须从思想上真正明确企业党建 工作与经营管理有机结合的必要性。

3 企业党建工作与企业生产经营有机结合的途径

3.1  以“准”为先导

3.1.1  方向要准

深刻认识“四个伟大”的关键是“伟大工程”，把坚持党的领导加强 党的建设作为企业工作最大的政治。坚持“不忘初心，牢记使命”，增强 “四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

3.1.2  着力要准

聚焦企业发展目标，聚焦党建与业务融合问题，关键是加强领导班子 建设，重点是抓好学习教育、责任落实和机制创新。要坚持党委中心组、 “三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度载体，注重政策理论、战略 思维和党务业务等综合知识学习;要抓好党建工作的主体责任、书记“第 一责任”和委员“一岗双责”，强化纪律监督，定期述职评议，把党建考核 结果纳入业绩考核;要发挥党员先锋模范作用，在业务岗位创建“党员示范 岗”，在业务工作区域设置“党员责任区”，亮明党员身份，组织挂牌授 牌，公示绩效考核，激励党员创先争优，发挥党员的先锋模范作用。

3.1.3  节奏要准

党建与生产经营工作要有计划、有节奏开展，形成同频共振、相辅相 成的效果。党组织要结合生产经营重点任务，研究制定党建工作计划书，  指导基层党组织制定年度、季度、月度任务清单。重大任务前，必须开展 专题学习、思想教育和宣传动员。重大任务中，党员冲锋带领群众，提升

凝聚力战斗力。全年重要节日纪念日，党组织集中开展党性意识和爱国主 义主题教育活动。极端天气、突发应急状况，党员领导干部主动带班、坚 守一线，关爱员工、稳定队伍。党员“政治生日”、员工生日期间，发放 电子生日卡和礼物，增加人文关怀，激发全员归属感、荣誉感和使命感。

3.2  以“精”为目标

3.2.1  理论要精

党员领导干部要精通党的理论知识，特别是党章党纪党规，党的路 线方针政策，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，重 点学习习近平总书记的重要指示批示，学习强国战略理论，做到学思用贯 通，知信行合一

3.2.2  业务要精

坚持德才兼备以德为先的用人导向，选优配强干部队伍，培养发现优 秀人才。注重高素质专业化，培养党务、业务双精通的干部，党务干部学 业务，业务干部学党务，都成为本行业本岗位的行家里手和专家人才。将 “业务大讲堂”和“全员讲党课”结合起来，业务内容和党建知识相互融 合，党务干部讲业务，业务干部讲党课。开展“业务知识竞赛”，围绕本 单位专业领域的知识和党建知识，开展网络知识答题和现场知识问答，营 造学业务、比业务、精业务的氛围;

3.2.3  工作要精

围绕中心服务大局，一年突出一个主题，各单位围绕工作主题制定专 题，一个季度一个专题，确定专项工作，以釘钉子精神推进完成。工作质 量精益求精，精心培育选树工作典型，一个单位树立一个典型，形成一个 品牌，突出一些特色亮点，打造示范和标杆，把示范做成规范，把标杆建 成标准，精雕细琢出精品。

3.3  坚持党员素质提高与培育企业骨干相结合

市场竞争归根到底是人才的竞争，要增强企业持续发展的活力，就 必须重视职工队伍的素质建设。因此，企业党组织在做好党员干部教育管 理经常性工作的同时，要在优化基层领导班子结构上下功夫，通过公开竞 聘、组织提拔，把有知识、有能力的经营管理人才选配到领导岗位上来，  使基层组织建设适应企业更好更快发展的需求，而在具体的结合上，就是 要把党员培养成生产经营能手，把生产经营骨干中的入党积极分子培养成 党员，把经营管理者中的优秀党员推荐为党务工作者，把优秀党务工作者 推荐进入经营管理层，从而形成党的组织建设与生产经营管理良性互动的 工作格局。充分发挥党组织宣传教育作用，在企业范围内积极营造浓厚的 干事创业氛围，推动企业健康稳定发展。通过开展“党员在我身边”“党 员模范班组”等系列活动，不断推动企业安全生产工作上台阶，奠定企业 良好发展基础，促进企业圆满完成各项任务指标。

结语

综上所述，随着现代企业制度的落实，在企业内部党建工作不是要削 弱，而是应该加强，将党建工作与企业工作一同安排、一同部署、一同实 施，起到相互促进，共同提高的良好效果，充分发挥党建工作凝聚人心、 催人奋进的作用，促进企业实现又好又快发展。

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