新形势下企业党建思想政治工作的加强与创新

黄敬德

摘要：在竞争激烈的环境下，国有企业为提升自身的社会发展实力，就必须打造完善的内部控制体系，意识形态引导是内部控制落实的重要组成部分，而企业党建思想政治工作的开展也是意识形态引导的主要形式。构建完善的党建思想政治工作开展方式，落实好制度体系建设，通过企业文化强化党建工作的影响力，打造具有综合能力的党组织团队和政工团队，这是进一步强化国企党建工作的办法和措施，抓好意识形态工作的关键。

关键词：国有企业;党建;思想政治

引言

在国有企业中，党建思想政治工作是非常重要的，对企业的发展有一定的决定作用。随着时代的发展，我国各种政策的调整及更新，国有企业更应该与时俱进，紧跟国家发展的脚步，改变传统的党建思想政治工作模式，探索并采取更加行之有效的党建政治思想工作模式及途径，更好地推动国有企业的党建思想政治工作，以及促进国有企业更好、更顺利地发展。

1国企开展党建思想政治工作的重要性

党建工作和思想政治工作本身相辅相成，是建立在党和国家的引导基础上，结合社会主义核心价值观以及新形势下的政策体系，建立在组织、单位自身发展需求以及发展规划的基础上打造的意识形态引导工作。它让基层员工以及相关主体了解到党和国家的发展政策，认识到社会主义核心价值观念，并且树立正确的人生观、价值观以及世界观。因此，在国有企业发展的过程中落实好党建思想政治工作的创新，不仅符合企业自身发展需求，也符合党和国家提出的指导性需求，只有企业在日常运行和工作中明确党的方针以及政治政策，才能推进企业稳步发展，促使企业的未来发展具有良好发展规划以及策略。党建思想政治工作的落实能够有效为国企传输当前正确的党政理念及意识形态，确保规章制度和政策体系符合党的发展要求，让国有企业内部的思想工作制度具有科学性、合理性以及政治性，为推动企业科学发展提供强有力的保障。结合当前大部分企业的运行需求来讲，具有一支良好的内部人员队伍以及基层干部团队，可以为企业日常运维和业务质量提升奠定基础。党建思想政治工作的落实可有效宣传正确的价值观念和思想体系，确保企业员工拧成一股绳，共同为企业的发展而奋斗，让企业内部始终充满活力和良性竞争氛围，推进企业的科学可持续发展。

2加强国有企业党建思想政治工作的措施

2.1结合基层实际，创新载体提活力

当前，国有企业党建思想政治工作下沉性质量不高，针对存在的问题，在具体破解的方面上，可以围绕着结合基层实际，创新载体提活力的思路，努力探索破解。企业党建思想政治工作要围绕着基层生产运营的实际特点，充分考虑到基层地处偏远的实际环境等因素，统筹制定企业党建思想政治工作，一是作为企业机关部门要减少对于下属企业党建思想政治工作的各种文件指标性的要求，积极为基层党建思想政治工作减负，让基层从每天疲于应付的各类填报报表、总结、计划材料的状态之中彻底解放出来，有更多的时间思考企业党建思想政治工作的未来发展。二是要结合基层生产运营的实际特点，创新党建思想政治工作的方式，通过微党建、微党课等形式，加强关于基层员工的思想政治教育工作，结合基层生产经营的实际情况，丰富党建思想政治工作的形式，以基层群众职工的语言，让基层群众职工能够主动参与党建思想政治工作，了解企业的发展历史，增加员工对于工作的自豪感、荣誉感和责任感。三是要加强基层党建思想政治工作的全覆盖，发挥出党建思想政治工作在日常解决实际问题的作用。作为企业基层党组织在日常的工作和生活过程中，要进一步强化与员工之间的沟通和交流，掌握员工的思想状况、生活状况、学习状况，体现出组织的关心关怀和温暖，让基层职工实实在在的感受到组织就在身边，自己能够依靠和相信的就是企业的党组织，党组织就是企业员工的娘家。

2.2完善党建思想政治工作机制

针对国有企业相关管理者而言，需要充分结合党建思想政治工作与整体发展规划方案，同时建立健全责任制度，在评价企业发展能力与人员时，以此作为一项重要标准，用方案引导后续工作进行。严格遵守国企党建规范，细分党建思政内容，主要包括决策流程与职责等，促进党建思想政治工作发展。与此同时，应该以企业实际情况为依据，比如发展目标、特色文化等，有机结合党建思想政治工作与国企日常运转，将常态化宣传与特色活动融为一体，利用该方式有效调动基层工作人员的积极性与主动性，提高他们的参与度。举例而言，可合理運用传统媒介，比如宣传展板等，以此深刻解析党的方针政策，将基层工作人员事业发展与国企建设的关系作为重点，通过运用“接地气”的方式，有效吸引工作人员的注意力，使其广泛参与。除此之外，还应该加强对微博、微信等新媒体的应用，它们受到基层工作人员的热烈欢迎，用相对幽默的方式解析党的方针政策，从而提高工作人员思想的牢固程度，为他们指明正确方向。

2.3将党建思想政治工作与企业文化建设工作相结合

用时代的精神来完善国有企业的党建教育工作，也是为了践行习近平总书记提出的因时而进的要求，在国有企业的党建工作的推动中，要实现因时而进，首先就要做到树立制度自信、文化自信、理论自信以及道路自信。在党建工作中还要大力宣扬我国的优秀传统文化以及当代优秀的文化作品，让职工能够在我国优秀的文化中感受国家的力量，增强职工的爱国精神以及文化自信。比如，可以在党建工作中引用毛泽东主席的红色文学作品，让职工能够在毛主席的作品中感受红色教学、红色力量，以此来进一步推动企业文化宣传力度，在企业中推动主流价值观的贯彻落实，用这种科学的企业文化，来激励职工，调动职工的工作热情与奉献精神，让职工能够在各自的岗位上充分发挥自己的能力和才华。另外，党建组织在进行思想政治文化传播中也可以结合新时期下的新技术，利用网络技术，采取“微课”的形式进行当前思想政治工作，能够更加高效便利地实现企业中政治思想内容的传播，这样的方式对于参与的员工来说更加方便，更愿意参与，同时对于党员来说，在党建思想政治工作中的参与度和积极性也会更高。

2.4加强党建思政专业队伍建设

政工队伍是开展党建工作的重要推动力。打造良好的党员队伍，落实好内部人员思想体系建设，构建具有党性和党纪的党员岗位，不仅能够规范职工思想，也可以将敬业精神和爱国精神融入党建工作以及思想政治工作当中。让党员干部充分发挥先锋模范作用，带动企业职工遵守职业操守，掌握党建知识，将文化修养、思想素质、政治素养等作为从严从实党员发展的重要标准。加强意识形态工作建设，筑牢党员干部的思想防线，提升企业顶层设计的质量和水平。

结束语

党建工作是将思想政治工作应用在企业文化中，是提高思想政治工作效率和形成企业文化的一种手段，目的是提高工人的思想政治水平和专业技能。在形成企业文化的过程中，可以利用思想政治教育作为宣传手段，着重于企业文化的内容和核心，提高企业员工的意识，可以大大提高形成企业文化的效率。新时代的新要求，新机遇和挑战越多，就越有必要处理党的建设，将按照党的政治方向，围绕党的中心任务，加强党的建设共同目标的方向开展党的建设。

参考文献

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