新就业，把握中国经济新变化满足职业新需求

舒 蕾 刘泓伶 罗 璇（重庆航天职业技术学院）

为了更好地应对中国经济发展所带来的机遇和挑战，需要在经济转型的背景下培养出专业技能人才，想要推动优势产业的发展，要注重人才的实践能力培养，将科学技术教育、文化教育作为职业发展的主要方向，中国经济的转型发展是我国新职业产生的主要背景。为了更好地满足职业新需求，需要结合经济市场的发展情况对新职业战略进行调整，让劳动人员掌握的职业技术技能与当前的经济发展需求相一致，推动产业结构与职业教育的协同发展，把握中国经济新变化满足职业新需求[1]。

■ 浅析中国经济新变化

（1）数字科技、消费升级。科技是第一生产力，经济的发展离不开科学技术的支持，随着信息技术的普及应用，人们对数字化的依赖越来越严重，与数据相关的职业需求逐渐扩大，数字化管理师等新兴职业逐渐出现，并且与数字科技相关的职业规模正在不断扩大。2020年4月人力资源社会保障部门发布了全新的13个职业与数字化科技密切相关，与此同时，还包括电子竞技员、电子竞技运营师等游戏行业新兴职业，除了数字科技发展引发的新职业外，消费升级开始细分传统职业，中国全面步入了新就业形态。

（2）以信息技术为基础的新经济。随着我国信息技术水平的不断提高，多元化信息设备在我国各企业得到了广泛应用，目前我国的数字化发展水平已经跻身于现代化信息大国行列，电子商务平台紧抓时代发展机遇，改变了传统的社会经济形势，并且在我国取得了显著的发展成果，中国的电子商务交易额占全球电子商务总额的四成左右。随着移动支付领域的不断创新，迎来了网络消费的技术性突破，互联网科技为我国的经济带来了显著影响，现代化信息技术为我国的经济发展提供了更加广阔的市场，为信息传递和贸易活动的开展提供便利，全面提高了以信息技术为基础的新经济水平。线上新型消费的飞速发展，离不开成熟的数字化信息技术支撑，由于我国具有大规模的市场优势，能够建立完整的产业链和供应链体系，社会经济转型发展过程中，线上消费受到了人们的广泛关注，电子商务的使用全体也在不断扩展，这一发展现象虽然助力了我国社会经济体制改革，但还需要正确的引导和完善，在做好监管税收政策等方面工作的同时，还需要不断创新我国现有的网络覆盖水平，做好基础设施建设。

（3）经济的发展要遵循创新性原则。想要助力中国经济的持续发展，就需要推动创新型国家建设力度，创新是我国社会发展的主要动力，能为经济的持续增长奠定良好基础，经济大国要始终将科研技术水平作为国家发展的主要前提，近年来我国科学技术取得了长足进步，始终坚持以市场为导向，创新传统的科学技术体系，打造出高水平的科研创新团队。

■ 中国经济新变化下的职业新需求

互联网数字经济发展的背景下，新职业、新业态正处于蓬勃发展的重要阶段，社会衍生出了大量就业岗位，学生就业也有了更多选择，新职业、新就业这一理念的提出，引发了人们的广泛关注。

（1）更多的就业机会。中国作为人口大国，就业问题一直是我国社会、经济发展的主要难题，新就业的提出为我国经济发展带来了新的机遇，2020年全国城镇失业率调查结果表明了，我国的就业率终于迎来了降幅，这说明了我国的就业形势正处于总体平稳的发展状态。金融危机、经济体制改革对世界各国经济发展带来了冲击，中国取得优异的发展成果，离不开有新职业、新就业这一发展理念的提出，创建了更为广阔的新就业空间。就业是国家的民生之本，2020两会期间，习近平总书记强调，为了更好地应对中国经济新变化需要做好“六稳”工作、落实“六保”任务。六稳的首要任务就是稳就业——只有每个人都有收入，才能够为家庭提供保障；稳金融——要坚持供给侧改革；加强金融服务实体经济能力；稳外贸——要保障外贸产业链和供应链的通畅性，加快经济全球化进程；稳投资——做好招商、安商、稳商工作；稳预期——坚持可持续发展的长效机制。新经济形态对传统行业造成了冲击，新职业、新就业增加的就业岗位弥补了可能出现的就业问题，为维护就业市场的稳定做出了贡献[2]。

（2）新业态衍生出了新职业。新职业的发展能够有效解决就业问题对经济发展的制约，而新职业的产生离不开我国经济的变化和创新，中国经济在变化的过程中产生新的发展动能，尽管受到世界经济发展问题的影响，海外的经济需求处于不断下降的状态，国内经济承担的市场压力不断增加，但技术革新与职业新需求的提出，让我国的市场经济迎来了全新的发展业态。以数字技术、互联网技术为核心的新型产业逐渐占有一席之地，工程技术、现代服务业等领域开展涌现出大量的新职业，这些就业岗位不仅能够解决我国一部分的就业问题，还能够满足新业态的发展需求。为了全面推进新经济建设工作在我国的有效落实，助力经济社会的不断发展，数字经济迎来了全新的发展趋势，直播带货、网络教育、生鲜电商等行业得到了蓬勃发展，数字经济下衍生出来的新职业，具有大量的招聘需求，以生鲜电商为例：除了互联网终端的技术运营服务外，还需要物流、商家、收银等众多岗位来作为支撑，新兴岗位的不断涌现，推动了互联网数字经济的发展，有效解决当前我国新经济发展期间的就业问题，并且能够满足职业新需求。

（3）多元的职业转型机会。一些新职业虽然产生的时间较短，但具有大量的职业需求，职业分工较为细致，具有一定的专业度，能够更好地为就业问题的解决提供帮助，新职业与传统的工作体验之间存在明显的差异性，就业空间更为广阔，并且能够获得多元化的职业转型机会。这让大学生就业迎来了新变化，新职业、新形势逐渐成为全新的就业选择，新职业工作环境更加符合青年人的发展需求，全新一代的求职者与互联网之间的接触十分密切，接受新事物的能力较强，能够紧跟互联网时代的发展步伐，并且在短时间内融入到新职业岗位中。全新的就业形势为大学生未来的发展提供了新机遇，除此之外，新职业和新业态的发展过程中，存在着专业技术人员短缺的问题，这是由于当前我国的数字经济发展尚不成熟，人才培养需要一个长期、周期性的过程，随着社会发展对人才需求的不断变化，复合型应用人才的培养逐渐提上日程。职业教育开始融入到传统教学过程中，完善职业培训体系，提高大学生的职业技能素养，通过创业大赛、政策支持等多元化的组织形式，在实践中提高学生的创业就业能力，逐渐满足新职业发展对技术型人才的需求[3]。

（4）新职业、新就业的特点。大多数的新职业都是建立在数字经济的背景下，因此，具有鲜明的数字化生存特点，能够打破传统经济时间与空间的限制，通过互联网软、硬件设施的有效应用，运用在线会议、远程办公等形式能够将身处不同地区的企业员工聚集在一起，完成合作项目的制定。除此之外，数字经济下的就业形势和雇佣关系与传统业态存在着较大的差异性，兼职就业和跨区域合作助力了零工经济的发展，在彼此合作的基础上形成的全新的就业形态。比如：外卖小哥、代驾司机、平台主播等等，都具有任务碎片化的工作特点，工作弹性较大，能够为员工带来更多的空闲时间，从而提供兼职服务的机会，归根结底，新职业不仅创新了工作种类和工作内容，还改变了传统的工作形势以及工作关系，只有把握新职业、新就业的特点，才能更好地保障人们就业权益。

中国经济带来的新变化，根本上依然维持着稳定发展的基本趋势，我国各区政府和各部门正在积极制定强化就业的先行政策，帮助企业更好地面对新经济形势所带来的冲击，在发展新企业、新职业的同时，保证传统行业的稳定运行，为社会提供更加充足的就业机会，满足职业发展新需求，保证就业局势的稳定性。

■ 总结

综上所述，在中国经济新变化的发展背景下，为了满足职业新需求，需要了解数字经济所带来的更多就业机会，新业态逐渐衍生出新职业，助力多元化职业转型，在推动新企业、新职业发展的同时，保证传统行业的稳定运行。