孙丽君
(镇赉县五棵树镇综合服务中心,吉林 白城 137305)
当前时代正处于历史交界点,我们大力支持新农村发展,来促进健康发展的新农村环境形成。国家在部署关于新农村建设的计划,虽然政府部门也在强农和惠农,但还是存在一些关键问题,阻碍了新农村建设。要想促进农村发展,如何管理是关键。形成良好的管理机制,发挥长效管理作用,在薄弱项上着力改善,力图突破薄弱,转变现状,促进农村更好更健康发展。
农业经济管理顾名思义,通俗来讲就是对农业的经济发展进行管理,实际上就是要在适应我国发展现状,适应客观规律,适应经济发展模式的基础上,将开发力度最大化,发挥农村生产力,使农民愿意干,能够干,去为农民营造良好的生活环境,提高农民生活水平,缩小农村和城市居民收入差距,促进我国的经济发展。要想实现经济发展的目标,前提就是有优质经济管理模式,这样可以从深层次激发农村发展活力,使农村生产力有更高程度的发展。农村一定程度上会发展受限的原因在于没有进行资源优化配置,有大量资源都没有发挥应有的作用,不能激发发展的活力,所以就影响了农村发展。进行经济管理,就是在解决农村中存在的问题,可以统筹多方面内容,形成一个系统的、有效的规划,为农村经济发展提供指导,促使农业向着正确的方向前进发展,并不断修正调整,做到最佳选择,促进理论和实践层面的同步发展,指导目前乃至日后农村经济建设,使农村经济做到持续健康发展状态。
有些农村作为一个小的集体,在发展过程中还是没有摆脱以户为单位的生产模式,这样在农村的建设中,就只是零散的生产,而不能够发挥集体大面积生产优势,不能集约化和高效化,这就限制了农村生产力的释放。而且,在这样的模式下,农村大量劳动力进城,仅剩下老人和幼儿,这就极大地削弱了农村人力优势。而且,想要发展,也需要高素质人才,但是农村里的人员基本都学识不高,对农业知识有欠缺,对于农业管理也不擅长,所以这样的形式注定会影响农村发展,而且这样与我们所提倡的农村发展模式也是相违背的。没有良好的管理体制,就意味着资源流失,意味着与时代要求不符,意味着农民无法尽快发家致富,对整体的经济发展也是会有限制,所以,我们要尽快形成完善的管理体制,去推动农村建设发展。
技术不足对于农村发展是一个很严重的问题。为了推动农村机械化和高效化的发展,就必须要有技术上的革新,技术在发挥生产和释放资源活力上有关键作用。但是,如果技术受限,不能适应生产的发展要求,跟不上发展的脚步,就会造成资源浪费,不能最大限度使用资源。目前,我国的技术创新能力不足,不能适应当前农村经济发展需求,所以要在我国国情了解的基础上,去开发设计高质量生产技术,来适应当前发展需要。其次,想要适应我国现状也需要一定的时间。因为我国目前还是农业占据比较大的比例,各个地区也存在差异,经济发展水平不一,想要大规模的技术推广还是有一定难度,并会耗费大量资金,所以,我们只有逐步开发,逐步推广,在发展劲头充足的农村率先发展优质技术,去推动技术的创造,优化配置各种资源,促进农村建设。
目前,随着惠农政策的开展,我国大多数农村经济发展步入正轨,在转变生产的方式。传统的农业生产模式是零散的小户生产,以农村劳动力工作为主,但是这样的方式会降低资源利用率,效率低下,所以现在我们要提倡采用集约化和机械化的发展模式,将小户集中,来进行大规模的生产规划,将资源土地效益最大化。并采用先进机械,解放劳动力,这样才会提高生产效率。现在的许多农村都会有承包现象,将农村土地承包,进行集中管理,交给专业企业去发挥土地效用。但是想要开展这样的模式是需要以资金为基础,没有充足资金,这样的模式就无法正常运转,对政府相关部署也无法落实,经济管理就无法发挥作用。当金融体系不健全时,农村也就丧失了发展的机会,也制约了农村优化升级的发展。
农村经济管理对管理人员的素质有很高的要求,因为管理是对整个农业产业链的管理,不同的阶段也会有不同的管理模式,这就很考验管理人员的专业素养,如果不能根据实际情况制定恰当的管理,就会削弱资源蕴含的能量,造成资源浪费。如果对政策部署要求不熟知,对农村国情不熟知,就会管理不畅,不能有效推动经济发展。经济管理就是做好一定的统筹工作,对相关流程、步骤和人员部署进行安排,这需要有一定的专业性的,如果管理不到位,就不能进行农业活动安排,就不能有效发挥管理的作用。管理人员对农业发展长期与短期进行有效的规划,要使得这些规划是符合经济长期的发展要求,同时,又能适应短期以及每个阶段的发展要求,并不断调整以配合当下农业发展,所以,这就对管理人员有比较高的要求,不仅需要具备充分的专业指数与专业能力,还要做出统筹规划,进行农业经济管理。
为了有效改善农村经济管理问题,首先就要建立一个完善的管理机制。管理机制要符合农村现状,要适应生产力发展要求,要符合自然规律,要与政策和部署是相统一的,做到科学管理。其次要做到全面管理,就是对农业经济要有长期规划,要对农村经济发展方向,发展目标,发展方式都要有总体的计划管理,此外,对农业发展的每个环节和每个阶段都要有管理策略,对资源配置与利用都要有相应的管理。只有做到细致,才会发挥应有的作用。要对资源进行合理配置,当农村人力不足,就要试着对土地进行合理流转,最大限度地开发有利用价值的土地,将空闲的土地也发挥出最大价值。同时,还要因地制宜,不同农村受不同的气候、历史影响,会有更适宜种植的品种,所以,就要根据土地结构,去种植当地有特色的农作物,从而促进农业经济发展。
技术对于生产、经济都是最关键的要素,借助技术,农业生产可以提高生产效率,缩短工作时间。为了促进农业经济水平提高,就必须要使用新技术,促进技术的更新换代,要加强对技术的研究,在农业生产中引进技术,保持先进性,尽可能最大限度促进生产。还要加强基础设施建设,对设施进行维护与维修,来保证农村的基本生产能够正常进行,首先从水利、交通、电力开始,基础设施是基础这样有便于后续发展的进行,做到稳步发展。在农业发展中,水利设施是关键,必须要建成高效的水利设施,若此设施不健全,那么农田会极大地受到气候的影响,比如旱灾或者涝灾。所以要尽快完善水利设施,使得农田可以旱涝保收,维护农田收益的稳定性。此外,要尽快发展机械化作用模式,根据农村发展,去完善机械结构,发展一套与农村相适应的机械技术。要努力开展种植和收割技术,提高经济作物的机械运作水平,还要保证安全实施,制定安全运行模式。
为了提高农村经济效益,打造特色农村,加快新农村建设步伐,要尽快改善农村产业结构,转变传统生产模式,将以生产粮食为主的作物生产转化为以多样化生产的形式。要努力开发除粮食之外的经济作物,使生产多元化,拓宽生产种类,发展特色化种植,极力推广具有农村地区特色的作物生产,这样可以形成特色商标,可以增加作物价值,更大限度发挥土地优势。现在人们越来越重视产品的质量和无害性,崇尚绿色产品,所以,为了适应时代发展,要生产无害绿色的农作物,这样可以得到更好的发展。此外,要加大产业链,形成深层次的运营形式,产销一体,发展农副产品,并在该区域建立集中化发展,形成特殊的地区特色,在不断创新和升级中促进地区发展。
管理人员的素质高低会极大地影响管理的效用。优质的管理人才可以提供正确的管理方案,可以根据地区特色展开部署,可以高效利用资源,可以达到最大的收益。为了促进农村经济建设,就要培育一大批有专业素质的管理人员,进行定期培训教育,将地区经济形式、发展特色、技术使用方式和对资源配置方法进行教育,同时管理人员还要具备创新探索能力,找出更加适合农村发展的模式,积极发展新的管理方案。除此之外还要进行知识复盘,对管理人员定期考察,考察他们的专业知识能力,来保证管理团队的优质化,只有管理团队的素质在线,那么,农村经济的发展就指日可待了。因此,一定要对加强管理人员的综合素质提高重视,从多方面来促进农村经济的发展。
综上所述,农村经济建设还任重道远,仍然存在着一些关键而又较为严重的问题。为了实现新农村建设,为了积极响应国家号召,我们要积极的改善现状,不断引入高素质人才,来解决农业上专业的问题,去推动农村形成完善的金融体制和管理体制,只有具有良好的机制才可以在宏观上指导农业发展,不断创新技术,来促使技术更新换代,使技术赶上农业发展要求。只有对症下药,找到突破点,才能够优化农村发展模式,实现新农村建设。